工会劳动保护台帐(参考资料)(连云港).doc

工会劳动保护台帐（参考资料）一、 安 全 生 产 奖 惩 暂 行 办 法第一章 总 则第一条 为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格执行建筑安装安全技术操作规程，履行安全生产岗位职责，杜绝恶性事故，最大限度地降低一般事故，切实维护和保障职工在施工生产中的安全和健康，维护国家和企业财产。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国建筑法、国务院企业职工奖惩条例、江苏省安全生产监督管理规定、江苏省劳动保护条例等有关规定，结合本企业安全生产管理的实际情况，特制订本暂行办法。第二条 本办法适用于总公司职能部门和基层单位。第三条 各基层单位应根据本办法制订实施细则，并报总公司备案。第四条 总公司按照该办法对基层单位签订的年度安全生产责任保证书进行指标考核和奖惩兑现。第二章 奖 励第五条 总公司设立安全生产奖励专项资金，专门用于安全生产奖励，基层单位参照执行。原年度安全奖发放办法不再执行。第六条 在开展年度安全生产先进评比活动中，凡被评为安全生产先进单位、集体和个人的，给予表彰和奖励。 1、奖励条件(一) 先进单位：领导切实重视安全生产管理工作，充分调动和发挥各级各部门及各职能人员的积极性，认真履行安全生产职责，圆满完成安全生产责任保证书中的各项考核指标，且主要考核指标在基层单位中名列前茅或已受到省市有关部门表彰。(二) 先进项目部(车间)：在深入开展创建文明工地(车间)活动中，现场安全和文明管理水平显著提高，圆满完成安全生产责任保证书中的各项指标，且主要考核指标名列前茅，项目部获得省级或市级“文明工地”称号。(三) 先进班组：在积极开展创建安全合格班组活动中，班组台帐齐全、真实、有效，无未遂事故，无恶性事故苗子，圆满完成安全生产责任保证书中的各项指标，且主要考核指标名列前茅，班组为优秀“安全合格班组”。(四) 先进个人：有较强的劳动保护意识和安全生产工作事业心、责任感，带头履行安全生产职责和有关安全生产制度，在提高安全生产管理水平、消除事故隐患、制止违章违纪、防止各类事故发生等方面作出较大贡献者。 2、奖励标准 先进单位：500010000元(奖励对象为承包班子及有关职能人员)。 先进项目部(车间)：20005000元(奖励对象为承包班子及有关职能人员)。 先进班组：50元/人。 先进个人：200元。 获得上级有关部门表彰，并有奖励标准的按上级规定执行，标准不明确的由总公司总经理室决定。 第七条 符合下列条件之一者，由各基层单位奖励2001000元，并报总公司备案。 1、积极采取安全防范技术措施和管理措施，及时发现和消除重大事故隐患，避免伤亡事故或其它重大事故发生的； 2、在事故抢救中，为防止事故扩大、保护集体财产和职工生命安全作出重大贡献的； 3、一贯以身作则，遵章守纪，坚决反“三违”、纠“三违”，帮助和带动身边职工在预防事故方面有突出事迹的； 4、在防止尘毒、噪音、火灾、爆炸等事故危害中有显著成绩的； 5、在劳动保护科研方面有发明创造、技术创新或提出有价值的合理化建议，取得明显效益的；1、 举报单位或项目部隐瞒重伤以上事故，经查证属实的。第三章 惩 处第八条 在执行安全生产管理制度，履行安全生产岗位职责中，总公司总经理、基层单位经理(厂长)分别为安全生产第一责任人，负安全生产领导责任；分管生产副经理(厂长)负安全生产主要领导责任；项目部经理(车间主任)负安全生产直接领导责任。第九条 实行安全生产“一票否决制”。对没有完成安全生产指标的单位，不得参与综合性先进评比活动。第十条 严格执行安全生产责任追究制。凡发生工伤伤亡事故，视事故性质和责任分别给予下列处罚： 1、发生工伤死亡事故 基层单位罚款10000元，项目部(车间)罚款20000元(含上级罚款额)； 总公司总经理、分管副总经理罚款1000元；基层单位经理(厂长)、分管副经理(厂长)罚款1500元；项目部经理(车间主任)罚款2000元，相关责任人罚款200-2000元； 责任人按照上级事故联合调查组的处理意见给予行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。 2、发生工伤重伤事故 基层单位罚款5000元，项目部罚款10000元(含上级罚款额)； 基层单位经理(厂长)罚款500元、分管副经理(厂长)罚款750元；项目部经理(车间主任)罚款1000元，相关责任人罚款200-1000元。 3、发生工伤轻伤事故 项目部经理、生产副经理(车间主任、生产副主任)和相关工长、组长及其他责任人罚款100-1000元。罚款由基层单位执行，报总公司备案。 4、发生工伤事故负伤频率超指标 基层单位年度“安全生产责任保证书”中工伤事故负伤频率超1的，罚款20005000元，由承包班子成员共同承担。2、 发生多次或重复工伤伤亡事故基层单位当年发生每起两人或二起以上(含二起)死亡事故，项目部(车间)当年发生每起两人或二起以上(含二起)重伤以上事故的，按本条第1、2款规定执行双倍罚款，相关领导和责任人给予双倍罚款和相应的行政处分。3、 发生瞒报工伤事故基层单位、项目部(车间)分别按本条第1、2、3款规定执行双倍罚款，相关领导和责任人给予每人罚款1000-1500元。第十一条 认真贯彻执行国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定，一旦发生工伤事故，必须以电话、传真等形式立即报告，七日内书面报告。同时，要严格执行事故“四不放过”的处理规定，对每一起事故，包括未遂事故，要认真查明事故原因，分清事故责任，总结经验教训，及时通报和教育每个职工。违反本条的罚款5001000元，其罚金由承包班子成员和有关责任人承担。第十二条 违章指挥、违章作业和违反安全生产劳动纪律的行为者，由基层单位按自订的安全生产奖惩暂行办法实施细则执行。凡违章一次，视情节轻重、态度好坏予以罚款50200元，发生多次违章或屡教不改的，则提高罚款幅度或双倍罚款。第十三条 认真贯彻执行部颁JGJ5999建筑施工安全检查标准，全面开展创建文明工地活动，提高施工现场安全管理水平。在总公司组织的安全检查中，发现有下列行为之一的，视情节轻重，对相关领导或责任人处以罚款100500元。基层单位组织的安全检查按自订的安全生产奖惩暂行办法实施细则执行处罚。1、安全生产管理目标、责任状未制订、未层层分解、未认真贯彻落实的；2、未按规定对劳动者进行职业安全生产教育和培训而分配劳动者上岗作业的；3、安排未取得资格证书的工人从事特种作业工作的；4、未按规定提取或使用专项安全技术措施费用的；5、未按规定建立安全生产管理机构或未配备安全生产管理人员，影响开展正常工作的；6、未按规定为劳动者提供合格的劳动防护用品和安全防护设施，致使冒险作业的；4、 安全生产检查不正常，整改不力，重大事故隐患多的；5、 被责令停工进行安全生产整顿或季度安全检查不合格的；6、 安全生产管理台帐不全、不实，致使施工现场安全管理混乱的；7、 开展创建安全合格班组活动不正常，安全班组合格率、优良率不达标的；8、 劳动保护工作未按照建筑施工企业工会劳动保护工作检查评分标准贯彻执行，六部台帐没有或不齐全的；9、 发生事故后，破坏现场，不采取措施组织抢救，造成恶劣后果的；10、 对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的。 第十四条 基层单位、项目部(车间)发生机械设备事故，视事故性质和责任大小，分别给予下列处罚： 1、发生机械设备重大事故(直接损失20000元以上) 直接领导和责任人分别赔偿直接经济损失的58%，并视情节轻重给予适当的行政处分或提前解除合同，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任； 2、发生机械设备大事故(直接损失5000-20000元) 直接领导和责任人分别赔偿直接经济损失的46%； 3、发生机械设备一般事故(直接损失2000-5000元) 直接领导和责任人分别赔偿直接经济损失的510%； 4、发生机械设备事故频率超指标 基层单位年度设备事故频率超指标的，罚款20005000元，由承包班子成员共同承担； 5、发生多次或瞒报机械设备事故 按本条第1、2、3款相应加大赔偿额或加重行政处分。 第十五条 基层单位、项目部(车间)发生火灾、爆炸事故，视事故性质和责任，分别给予下列处罚： 1、发生特大火灾事故(10000元以上) 直接领导和责任人分别赔偿直接损失的515%，并视情节轻重给予适当的行政处分或提前解除合同，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任； 2、发生重大火灾事故(50010000元) 直接领导和责任人分别赔偿直接经济损失的1020%； 3、发生火灾事故起数超指标 基层单位年度火灾事故起数超指标的，罚款2000-5000元，由承包班子成员共同承担； 4、发生多次或瞒报火灾事故 按本条第1、2款相应加大赔偿额或加重行政处分。 第十六条 基层单位、项目部发生急性中毒或食物中毒事故，视事故性质和责任大小，分别给予下列处罚： 1、发生20人以上中毒事故 直接领导和责任人分别赔偿直接经济损失的1520%，并视情节轻重给予适当的行政处分或提前解除合同，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任； 2、发生20人以下中毒事故 直接领导和责任人分别赔偿直接经济损失的515%； 3、发生中毒事故起数超指标 基层单位年度中毒事故起数超指标的，罚款20005000元，由承包班子成员共同承担； 4、发生多次或瞒报中毒事故 按本条第1、2款相应加大赔偿额或加重行政处分。 第十七条 严格执行道路交通管理条例、道路交通事故处理办法和新颁布的机动车驾驶员交通违章记分办法等交通安全法规，防止交通事故的发生。凡发生道路交通事故的单位或部门，肇事者或违章违规者按下列规定处罚： 1、发生交通事故挂黄牌的基层单位，罚款2000元； 2、发生道路交通事故有责任的肇事驾驶员，按全责、主责、同责和次责，分别承担保险公司不予理赔经济损失的100%、75%、50%、25%； 3、实行新的“记分办法”后，凡记满5分以上或记满12分的违章违规驾驶员，除执行公安局车辆管理部门的规定处罚外，驾驶员个人垫支的当年驾协会员费不予报销，参加交规复训班的费用一律自理，所造成的误工作事假处理； 4、发生道路交通恶性事故的驾驶员，若构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。 本条除第1款外，其它各款由车辆所在基层单位或有关部门执行，并建立台帐，及时上报。第四章 附 则 第十八条 本办法涉及行政处分的按总公司管理权限执行，涉及经济处罚的由总公司安全科和基层单位有关部门负责实施。总公司工会和监察科对本办法的执行情况进行检查监督。 第十九条 当事人对安全部门出具的经济处罚通知单有异议或不服的，可于七日内以书面形式向所在基层单位工会或总公司劳动争议调解委员会反映，最终由总公司作出裁决。 第二十条 安全部门必须秉公办事，严格执法。凡弄虚作假，处理不当，将追究经办人员的责任。 第二十一条 罚款或赔偿金涉及有关承包班子成员和责任人的由个人承担，一律不得进入本单位的经济成本或工程项目成本中列支。 第二十二条 安全部门出具的经济处罚通知单交由同级财务部门执行。 第二十三条 本办法由总公司安全部门负责解释。 第二十四条 本办法自总公司五届五次职代会通过之日起执行。凡与本办法有抵触的原制度或文件，一律以本办法为准。二、 创建文明工地管理制度为适应建筑市场和投资环境的需要，不断提高和完善企业的现场综合管理水平，积极开展创建文明工地活动。根据上级要求，结合企业实际，制订创建文明工地管理制度： (一)、开工准备 1、凡申报创建文明工地的项目，一般建筑在建总面积应在4000平方米以上，公共建筑总面积应在8000平方米以上。 2、在编写施工组织设计和绘制施工总平面图的同时，应编写创建文明工地专门方案、措施和条款与工程施工同步实施。 3、施工现场的平面布置应从实际出发，努力体现文明施工档次。生产区、办公区、生活区布置合理，相互分开，一般情况下办公室宜设在近工地大门附近，生活区宜设在边角处，做到整洁、卫生、美化、绿化。 4、施工总平面图中除标明各种临设的位置外，还应标明卫生包干区和责任人以及消防设施的设置点。 (二)、围护作业 5、建筑工地提倡用彩钢板围护，亦可用砖砌标准围墙、门墩。砖砌围墙要保护墙面平整、垂直，并用混合砂浆粉刷，色线清晰。围墙上文字由公司宣传科统一设置，做到工整规范。 6、外脚手架应使用油漆见新的钢管搭设，脚手架下应找平硬化。按规定用密目网或竹排片封闭。 7、工地大门宽度应在3.5米以上，采用移动或推拉式铁门，市中心围档高度不低于2.5米，一般地段在1.8米以上。大门油漆统一采用桔红色，按比例于门上印制企业微标和企业字样。 8、大门内侧宜设彩钢板门卫室。 (三)、现场设施 9、施工场地应有循环干道且保持经常畅通，提倡主干道路基糙坯与永久性道路相结合，其它道路做到基础坚实、平整或硬化，无大面积积水。 10、大门内侧设车辆冲洗池，与排水系统接通，池边接通水源。 11、道路与作业区，堆场间用1.2米高，二层红白相间钢管色栏隔开。 12、砂石等堆场要压实硬化，砖砌料仓墙高0.8米或用钢板围攻栏分隔并插标牌。 13、施工场地应有良好的排水设施，供排水系统设置合理、通畅，场内无漏税水、积水或污水。 14、砼搅拌机、砂浆机旁须有沉淀池。凡有泥浆的工序均应与沉淀池接通，所有沉淀池与排水系统接通。15、施工现场应该按照工程情况设置固定的吸烟室和吸烟处，并远离易燃易爆危险区，且设置必要的灭火器材。16、水泥筒库除留出口外，须用砖砌封闭，顶部设防护罩。 17、垂直运输采用塔吊、人货两用电梯和井架等。 18、自行搭设的配电间、工具棚、加工棚等应用砖砌墙围护，并加粉刷、刷白，水泥地面，有消防设施。工地应尽量做到绿化。(四)、材料堆放 19、施工现场工具、构件、材料的堆放必须按照总平面图规定的位置放置。 20、各种材料、构件堆放必须按品种，分规格堆放并按贯标要求设置标牌、标识。 21、各种物料堆放必须整齐，砖成丁，砂、石等材料成方，大型工具应一头见齐，钢筋、构件、模板堆放整齐，并用木方垫起。 22、各楼层和作业面的垃圾应及时清运走，施工现场的垃圾也应分类型集中堆放，适时清出现场。 23、拆卸下的钢管、扣件、模板等应及时清理运走，不能马上运走的必须码放整齐。 24、易燃易爆物品不能混放、乱放，严格按规定存放。 (五)、现场防火 25、施工现场应根据施工作业条件，订立消防制度或消防措施。做到组织、人员、器材、责任落实。26、按不同的作业环境，合理配备灭火器材。并定期检查，对过期和失效的应及时更换。 27、建筑施工高度超过30m时，为解决单纯依靠消防器材灭火效果不足问题，要求配备有足够的消防水源和自救的用水量，立管直径在2寸以上，有足够扬程的高压水泵，保证水压和每层设有消防水源接口。 28、施工现场应建立动火审批制度。凡有明火作业的必须经主管部审批（审批时写明要求和注意事项），作业时应按规定设监护人员，作业后必须确认无火源危险时方可离开。 29、所有电气设备在作业完人员离开时必须断开。(六)、生活设施 30、工人宿舍需用装配式活动房，使用钢结构单人床或双人床，禁用砖砌或钢管搭设床铺，配有消暑设施，有宿舍管理制度，住宿人员名单上墙，每室确定室长，严禁烧煮和乱拉乱接电线现象存在。 31、不可借用建筑物作临时宿舍，非施工人员不得在工地居住。 32、工地食堂用砖混结构，也可用活动式培育配房。食堂应有卫生许可证，工作人员应持健康证和上岗证。提倡使用液化气作燃料，使用新型灶具。 33、工地食堂须有工人就餐场所，熟食间、操作间有纱门纱窗。排水要与排水系统接通。有除四害工具和措施，无四害踪迹。灶具上无油垢。 34、水冲式男女厕所采用砖混结构，水泥砂浆粉刷、涂料刷白，水泥或地砖地坪，坑位便槽贴瓷砖，设洗手池。化粪池与污水排放系统接通，有专人保洁，无尿垢和恶臭。 35、建筑物三层以上设小便桶，施工现场内无大小便。 36、施工现场设茶水亭，有卫生消毒措施。 （七）、形象要求 37、亮证施工，“五牌一图”挂于大门出入处，用字标准规范，于行人道口设便民告示牌。 38、按公司规定统一宣传标牌，有固定宣传阵地，按期更换黑板报橱窗内容并积累资料。 39、各种管理制度，组织网络，岗位责任用统一镜框悬挂整齐。 40、认真做好施工场地内长久保洁和门前三包工作，无抛洒滴漏污染内外环境的现象。 41、工地内无燃烧油漆和杂物等污染环境的现象，噪音控制在国家规定的标准内。认真落实爱民、便民、不扰民措施。 42、操作必须落手清，工完必须场地清。 43、管理人员应佩胸卡上岗，有条件的工程做到统一着装。进入现场必须戴好安全帽，并按公司规定分色佩戴。 44、统一和不断更新现场办公用具，办公场所经常保持卫生整洁。 45、标志性工程提倡立杆升旗，一般升甲、乙双方企业旗及安全旗。 （八）、创建组织 46、有由项目经理任组长的创建文明工地领导小组，小组成员分工细致、职责明确。 47、与分包队伍之间明确创建责任并将现场文明、宿舍卫生及相关内容列入分包合同。提倡吸收分包队责任人进入创建小组。 48、创建文明工地领导小组成员应明确专人负责资料的建立，收集整理。 （九）、软件资料 49、应及时做好创建国家卫生城市达标台帐的填写和按要求开展活动。 50、逐月按文明工地考评标准进行自查考核评分。51、施工现场应有如下制度、措施：现场卫生管理制度；宿舍卫生及管理制度；食品卫生及管理制度；材料管理及运输管理制度；安全教育和上岗前教育制度；与当地街道签订共建协议；切实可行的爱民便民措施；防火防盗的组织和措施；创建文明工地的具体措施；控制粉尘、有毒有害气体扩散措施。项目创建文明工地规划 文明工地，体现了一个企业的整体形象和综合管理工作水平，是建筑施工企业加强精神文明建设的一项重要措施。为保证工程实施阶段坚持抓好文明施工、文明管理，提高创建水平，达到省、市级文明工地标准，特制定以下创建规划： 1、在分公司创建文明工地领导小组的指导下，建立项目部创文明工地工作小组，确定创建目标，制定创建岗位责任制，形成创建工作网络，名负其职，认真抓好项目管理工作。 2、施工现场严格执行省、市建筑业创建文明工地考评标准，抓好创建工作动态管理，及工地长效管理。项目组以“安全、卫生、环境、爱民”为主要内容，坚持自查和考评相结合，搞好工地内部及周边环境卫生，努力提高创建工作上水平。 3、严格执行建设部JGJ59-99标准，抓好施工现场安全工作的预控和监督，建立安全生产管理网络，抓好工人安全交底，安全教育和班前安全宣传，落实职工安全生产防护措施，严格执行安全技术方案，实现安全生产“三无”目标。 4、施工现场全部采用彩板围墙，工地出入口设置汽车冲洗台，严禁车辆带泥上路和抛、洒、滴、漏，开地前与当地街道、公安等部门签订创建共建协议书，在工地出入口县挂向市民打招呼牌，建筑物外围立面脚手架采用竹排片封闭围护，确保路上行人、车辆安全。 5、施工现场，生产用电、生活用电，按施工组织设计按规范架设接电采用标准电箱，严禁任意拉线接电，生活区域严格按消防规定布置，放置一定数量的消防器材，严禁工地宿舍使用电炉等易引起火灾的用电器具。 6、按照建筑主管部门的有关要求控制施工噪声，确需进行夜间连续施工的，预先向市安监站、环保局提出书面申请，审批同意后方可进行施工，同时在工地县挂环保牌和社会监督电话，自觉接受周边群众监督。创文明工地是一项综合性工作，它有利于我们提高管理标准，提高水平，有效地提高企业安全生产，工程质量、社会效益和经济效益，提高施工现场操作工人的操作技能和职业道德，体现企业形象，因此，我们一定要把创文明工地这项工作做好、做实，为实现创建目标努力工作。施工现场管理规定 1、施工队伍进场后一律服从工地项目组统一管理。进场时先交质量、安全、文明施工保证金，保证金额数视工程量多少而定，原则上控制在2000元左右，在施工期间如能服从工地管理，不发生偷窃、打架，没有安全事故，施工场地干净、整洁、无随地大小便现象，保证金则待施工结束后全部返还。如发生偷窃、打架、违法、工地管理混乱、施工范围随地大小便等现象，除追究相关责任外，保证金不退还，必要时将终止施工合同。 2、施工队伍进场后，材料堆放按划定范围堆放，原则上堆放在各自施工范围内。如材料堆放不服从现场管理，乱堆乱放，影响他人施工，影响现场文明，每天罚款100元。 3、施工人员在施工现场不得随意大、小便。各施工队伍在各自施工区域内的文明施工及卫生匀由各自自行负责。无人施工区域及公共场所的卫生管理由 负责，对在以上范围内发现的不卫生行为，捉住一次，除责令其打扫干净外，并罚款50元，罚款从行为人所在施工队伍保证金扣除，如保证金扣完，则从其工程款中扣除。4、进入施工现场人员一律实行挂牌，无胸牌人员不得进入现场，进入现场后不得损坏建筑内一切设施，如有人为损坏，则加倍罚款。施工便民措施 为了在施工期间，得到社会各界和辖区内各级领导的大力支持和帮助，扩大本项目的影响，提高本企业在社会上知名度和社会效益，树立良好企业形象，特制定便民措施如下： 1、向所在辖区主管部门和周边群众打招呼，在此施工增添了麻烦，表示歉意，请求谅解。 2、与所在地交警签订共建协议，我方坚决执行协议中所承担的义务和责任。 3、施工期间做到封闭作业，尽量大努力搞好文明施工和安全生产。 4、一般情况下夜间不施工，特殊情况，经批准，噪声不超过国家规定。 5、控制建筑粉尘，不在工地焚烧油漆、油毯及杂物。 6、尽力为周边群众办实事、做好事。7、对辖区内各级领导及群众反映的问题，热情接待，认真处理解决。卫生管理制度 1、施工场地环境卫生实行分片包干，落实责任人，定期考核评比。 2、工地住宿人员，宿舍内必须保持窗明地净，床铺整洁。 3、施工现场应保持整洁，按规定排放污水及脏水，严禁乱倒生活垃圾。 4、工地食堂周边环境卫生应指定专人负责打扫。5、项目组每周组织一次环境卫生检查，每月由项目经理和有关人员进行考核，奖优罚劣。6、全体职工应自觉遵守有关制度，注意文明卫生，保持工地内部环境整洁优美。个人卫生制度 1、食品从业人员必须取得健康证，每年体检一次，合格者方可上岗。 2、必须穿戴浅色工作服、帽、头发不露帽外，操作直接入口食品时应戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。 3、食品从业人员操作食品前和大小便后，应洗手消毒，不得戴工作服、帽进入厕所。 4、操作仪器时不吸烟、不挖鼻孔、掏耳朵，不得对着食品打喷嚏。5、应做到勤洗手、勤剪指甲、勤理发洗澡、勤换洗工作服、帽。不随地吐痰，不乱丢废弃物。食品销售卫生制度 1、销售的定型包装食品应具有品名、厂名、厂址、出厂日期和保质期等内容，进货时向供方索取检验合格证或货验单。 2、食品应设专用仓库贮存，做到分类分架、隔墙离地，不与有毒物品或其它杂品混放，并做到防蝇、防鼠、防尘。 3、销售食品必须无毒无害，禁止出售变质、生虫、掺假、掺杂、超过保存期和其它不符合卫生标准、规定的食品。 4、出售直接入口的散装食品应有防蝇、防尘设施，使用工具售货及无毒、清洁的包装材料，禁用废旧报纸包装。 5、食品从业人员应取得健康证，穿戴清洁的浅色工作服、帽，并做到：不留长指甲、长头发、长胡须，不戴戒指，不涂指甲油，不吸烟。餐具消毒卫生制度 1、餐具、茶具、熟食容器用餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。 2、负责餐具消毒工作的专职人员应身体健康、工作认真。 3、餐具清洗消毒必须严格按一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁的顺序操作。 4、餐具消毒应达到下列要求： 煮沸：餐具浸没水中煮沸5分钟。 蒸气：流动蒸汽持续10分钟。 药物：在规定浓度下浸泡10分钟。 5、消毒完毕的餐具、茶具应立即放于清洁的橱、柜内保洁，防止再污染。6、泔脚、垃圾应密封存放，日产日清。施工现场食堂管理制度 改善伙食，办好食堂是关心职工生活的一个重要方面，因此，要加强施工现场食堂管理，让广大职工吃好，激发职工对企业的热情，调动广大职工的积极性，为此制定如下规定： 1、食品领导工作，分公司必须有一名分管领导主管食堂工作，定期检查和帮助解决有关问题，并提出工作要求。 2、食堂主管部门及事务长 分公司食堂的主管部门是办公室，该部门必须配备一名事务长，专门负责食堂工作，事务长应搞好新开工地食堂的规划，组织食堂餐饮具的设置配备，搞好食堂核算，记好食堂帐册。 3、食堂人员的工作制度 食堂应根据分公司的施工情况，采取分班工作制，尽量延长食堂工作时间，保证加班工人的就餐。 4、食堂人员的配备 分公司应严格控制食堂人员的编制，根据公司要求，食堂人员与就餐人员的比例不得超过1:40。 5、食堂采购 食堂应配专职验收员，验收人员应根据见物、见凭证的原则，过称验收，当场签证，如发现斤量不足、食品变质应拒绝验收。 6、食堂保管制度 食堂应有专职保管员，保管员应及时对进出仓库的物品入帐，并及时向食堂负责人提供物耗情况。 7、食堂负责人 每个工地食堂应指定一名临时负责人，食堂负责人应安排日常具体工作，确定每日菜单及进行成本核算。 8、食堂卫生制度食堂应把卫生工作放到重要位置，认真执行“五四”制度，每日进行清扫，每周进行大扫除，应经常保持食堂整洁。防暑降温工作制度 防暑降温工作关系到职工的身体健康，关系到安全生产的大事，关系到生产劳动的正常运行，为此，制定如下制度： 1、茶水供应：建筑施工现场应保证茶水供应，茶缸、茶水桶应定点安放，并设有防尘罩，有食堂的工地茶水应有工地食堂供应，无食堂的工地茶水应有看工地的同志负责供应。 2、食堂供应：食堂应每日保证菜汤供应，晕、蔬菜搭配合理，夏季的冷面、冷盆、饭菜应严格按食品卫生法规定操作，不购买变质食品，不用腐烂变质的原料，把好从原料到成品的验收关，杜绝一切发生食物中毒的现象。 3、巡回医疗：医务室应搞好工地巡回医疗，检查工地防暑降温药品的供应情况，宣传防暑降温的保健工作，应及时将所需的防暑药品送到工地，使每一工地有一定数量的备用药品。 4、宿舍防暑降温：分公司宿舍应安装电扇，宿舍在高温季节应采取通风，限定宿舍人数，开放乘凉场地等措施，使住宿人员晚上能休息好。 5、工地信息场地：高温季节施工工地，应有乘凉休息场地，使职工在午间休息好。 6、施工避暑：高温季节施工应利用阴、阳面，以及室内、室外的操作，避阳就阴，合理安排背阳、通风的施工面。7、高温避暑：35以上属高温，中午应避开高温，让工人休息好，防止高温中暑。集体宿舍管理制度 集体宿舍管理是分公司行政工作的重要组成部门，管理好集体宿舍，使宿舍员工有一个舒适清洁的住宿环境，这对稳定建筑队伍，创建文明基地起着重要的作用，为此作如下规定： 1、集体宿舍领导工作，对分公司集体宿舍应有明确的分管领导，分管领导应关心了解宿舍情况，尽可能为住宿人员创造良好的住宿环境，定期检查宿舍，并提出工作要求。 2、办公室是集体宿舍的主管部门，应对宿舍配备专（兼）职管理员，宿舍管理员应对宿舍的整洁负有直接的责任。 3、宿舍应建立档案卡，统一规划、编号，每间的住宿人员名单并写明姓名、年龄、性别、工种和项目组，在住宿人员中民主推选室长，便于更好地管理。 4、宿舍检查制度，宿舍管理员应做到每周二次抽查宿舍，分公司每半月抽查一次，公司每季度组织一次文明宿舍评比检查。 5、宿舍外保持整洁，生活区及非生产区周围无杂物，无积水，有倒垃圾、倒水处，下水畅，公共卫生部分无恶臭无蚊蝇滋生地。 6、宿舍内应保持地面清洁，四周墙壁无积灰，无蜘蛛网，宿舍内铺位整洁、干净，日常生活用品安置合理，严禁擅自乱拉电线等及其一切不文明的行为。 7、宿舍管理奖励，办公室必须抓好对宿舍、管理人员及室长的考核，对他们的考核应以检查为依据，使他们的资金与其工作的好坏挂勾。同时分公司应把文明宿舍评分及公司检查的名次作为对办公室考核的重要指标。8、创建文明宿舍公司，分公司应根据双文明建设目标管理的内容，制定分公司、项目部创建文明宿舍规划，应做到年初有规划，平时有落实，年底见成效，为分公司文明基地建设创造条件。饮食卫生制度 1、加工前应检查食品原料卫生质量，不合格原料不选用、不切配、不烹调。 2、熟食间（冷盆间）做到专室、专人、专用刀板、抹布、容器及餐具都应生熟严格分开。 3、接触熟食品的冰箱、刀、板、抹布、盆、秤及操作人员的手等必须清洗消毒。 4、厨房用工容器等使用后及时清洗，厨房环境保持整洁。 5、熟食品应烧熟煮透，当餐未用完的食品应及时冷藏，隔餐隔夜及外购的熟食品应先回锅再出售。6、操作人员应穿戴清洁的工作衣、帽，注意生熟分开操作，防止食品受到污染。集体宿舍防火守则 1、制订防火公约，人人遵守。 2、宿舍内不准使用煤油炉、煤油灯、行灶等，违者没收灶具和罚款。 3、宿舍内不准乱堆乱放易燃易爆物品。 4、宿舍内禁止乱接电源，禁止使用电炉，禁止用灯泡取暖和烘烤燃物品，违者没收电炉和罚款。 5、不准使用大灯炮，用小灯泡要做到睡前和走后关灯。 6、不准确性睡在床上吸烟，烟头不准乱丢，熄灭后放在烟缸内。炊事员防火守则 1、灶间要有专人负责，管好火种，严防引起火灾。 2、灶间周围保持清洁，严禁乱堆刨花、木屑等易燃物品。 3、灶间不准烘烤衣服和其它易燃易爆物品。 4、灶间严禁用易燃物向灶内接火。 5、负责灶间责任人在下班时，对灶间周围进行检查，安全再走。6、食堂内电器电线要经常检查，发现问题及时修理。三、劳动保护安全标语1、实施安全生产法，人人事事保安全。2、掌握安全知识，确保安全生产。3、广泛深入开展“安全生产月”活动。4、安全第一，预防为主，综合治理。5、安全生产责任重于泰山。6、反违章、除隐患、保安全、促发展。7、居安思危除隐患，预防为主保安全。8、安全从严抓，幸福千万家。9、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。10、安全生产法，安全你我他。11、安全生产，人命关天。12、安全生产法，是企业效益的保障。13、安全生产，人人有责。14、安全是生产之本，违章是事故之源。15、加强安全管理，强化安全意识。16、安全就是效益，安康才是幸福。17、安全生产就是生产力，安全生产就是竞争力。18、牢固树立安全生产政绩观。19、关爱生命，关注安全。20、倡导安全文化，落实安全责任，加大源头治理，完善现场管理。21、加强安全规范培训，提高安全操作技能。22、狠抓制度落实，坚持长效管理。23、加强安全技能培训，提高安全管理水平。24、加强安全监控，杜绝安全事故。25、落实隐患治理，促进安全发展。26、安全管理，关口前移，重心下移。27、安全生产，源头治本，政策治本。28、治理隐患，防范事故。29、加强安全培训，规范操作行为。30、坚持安全定位不松劲，坚持对照标准不走样，坚持过程监控不间断。31、防范安全风险，确保安全发展。32、人人重视安全，处处确保平安。33、高高兴兴上班，平平安安作业。34、打响安全生产主动战，唱响安全发展主旋律。35、侥幸是事故之大敌。36、事故出于麻痹松懈。37、安全是最大的节约，事故是最大的浪费；麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。38、放过违章，就是失职。39、思想松一松，事故攻一攻。40、处罚违章是爱，失职麻木是害。41、疏忽一时，痛苦一世。42、安全在我心中，生命在我手中。43、安全在于心细，事故出自大意。44、绳索常在细处断，事故多自粗心来。45、安全与效益同行，事故与亏损共生。46、知险防险不危险，知险冒险最危险。47、守纪守责守规程，保质保量保平安。48、安全是生命的基石，和谐是欢乐的阶梯。49、安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。50、维权从生存抓起，管理由安全着手。51、严肃法规，强化管理，落实责任，消灭违章。52、以人为本，消除危害，保障安康。四、劳动保护台帐1、工会劳动保护监督检查委员会责任制 2、项目工会劳动保护责任制3、工会劳动保护检查小组责任制4、工会劳动保护监督检查员职责5、工会劳动保护检查员职责6、工会劳动保护工作会议制度7、工会劳动保护监督检查考核制度8、工会劳动保护宣传教育制度9、工会劳动保护信息反馈制度10、工会劳动保护基础资料管理制度工会劳动保护监督检查委员会责任制1. 向职工群众宣传党和国家的安全生产方针和各项劳动保护政策法令；协助企业行政对职工进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和劳动纪律的教育。2. 督促和协助企业行政改善各项安全设施，检查工具、机械和各种设备的安全装置是否良好，教育职工正确使用与爱护各种设备与安全装置。3. 协助企业行政拟定安全技术措施计划，定期检查执行情况；监督行政合理使用劳动保护经费。4. 督促和协助企业行政采取各种有效措施，督促企业行政按规定对职工进行健康检查，对职业病患者给予积极治疗。5. 督促企业行政按照规定及时供应清洁用水、饮水、清凉饮料督促企业行政设置必需的休息室、浴室、女工卫生室等设施并经常进行检查、教育职工爱护公共设备，保持清洁卫生。6. 督促企业行政按照规定供应劳动保护用品，并教育职工爱护各种劳动保护用品，尽量节约使用。7. 协助行政认真执行党的劳逸结合政策，教育职工充分利用工时；监督行政不得随便加班加点，切实做到劳逸结合。8. 会同女工工作委员会协助企业行政根据妇女生理特点，分配她们力所能及的工作，切实做好女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护工作。9. 积极参加伤亡事故的调查处理，认真分析原因，深刻吸取教训，及时采取措施，预防伤亡事故的发生。10. 坚持每季独立组织一次对执行劳动保护、安全生产法规、消除事故隐患及预防职业危害情况的检查。检查结果及时向行政通报或履行整改建议书，对重大问题实施跟踪监督检查，并将情况每季向总公司工会书面报告一次。11. 配合行政坚持深入开展创建安全合格班组、优秀安全班组活动，组织开展隐患控制点和安全生产“一遵、两反、三落实”的活动，安全合格班组和优秀安全班组的创建率分别为85%、15%。12. 对劳动保护监督检查员履行职责情况每半年考核一次，考核结果存入档案。项目工会劳动保护责任制1.项目工会组织必须高度重视劳动保护工作，认真履行法律、法规赋予工会的职责，项目工会主席是项目工会劳动保护工作的第一责任人。2.项目工会组织应积极参与本项目安全生产重大问题的研究和决策，督促项目部严格执行安全生产法律法规。3.项目工会组织应当充分发挥群众监督网络作用，培养工会劳动保护骨干队伍，建立工会劳动保护工作制度，加强对工会小组劳动保护工作的帮助与指导。4.项目工会发现项目施工人员违章指挥，强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，并督促项目及时研究答复；当发现危及职工生命安全情况时，有权向项目部建议组织职工撤离危险现场，项目部必须立即作出处理决定。5.项目工会应经常组织职工开展安全教育培训，正常开展安全竞赛活动，增强职工安全意识和自我防护能力。6.项目工会应积极完成分公司工会布置的劳动保护工作任务。并定期向分公司工会报告项目部劳动保护工作。7.项目工会必须认真执行全总颁发的三个条例，每月至少活动一次，经常指导和支持工会小组劳动保护检查员履行职责，配合项目部加强班组安全建设，强化作业现场安全管理。工会劳动保护检查小组责任制1. 组织本组职工学习党和国家的劳动保护政策法规、企业的安全卫生规章制度和安全技术、工业卫生知识。交流经验，提高安全技术素质。2. 协助班组长经常对本组工人，特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护用品。3. 经常检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒设施的状况，发现问题及时向上反映、督促解决，保证其经常处于良好状态和正常运转。4. 协助班组长和有关部门检查有毒有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题督促解决，保证安全。5. 发生伤亡和中毒事故，立即报告，并积极参加抢救工作，分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。6. 督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。7. 做好本班组女工“四期”的特殊保护工作。工会劳动保护监督检查员职责1、 监督和协助企业行政贯彻执行国家劳动保护政策和法律法规。对劳动保护法律法规和重大决策、措施的制定，提出意见、建议。2、 监督检查本企业安全生产工作，对安全生产状况进行分析，对企业劳动保护和危害职工安全健康的问题进行调查，向总公司有关部门和本企业反映需要解决的问题。3、 宣传党和国家劳动保护政策和法律法规，对职工进行劳动安全卫生教育。4、 监督和协助企业严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度；监督检查劳动安全卫生设施和技术措施计划的执行及经费投入、使用的情况；监督检查企业的安全生产状况。5、 参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审查验收。6、 监督检查国家有关职工伤亡事故报告和处理规定的执行，参加伤亡事故的调查处理，查明原因和责任，监督企业采取防范措施。对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见。对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。7、 制止违章指挥、违章作业。在监督检查时，发现违反国家劳动保护法律法规的问题，向企业提出整改或处理意见；对问题严重的，下达限期解决问题通知书，要求限期解决；对拒不执行的，建议有关部门采取强制性措施。8、 在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全的紧急情况时，要求企业行政或现场指挥人员采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员。如无效，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。9、 支持工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。工会劳动保护检查员职责1. 协助班组长落实国家劳动保护法律法规及企业的规章制度，创建安全生产合格班组。2. 协助和督促班组长对本班组人员进行安全教育，提高全员安全生产意识和技术技能。3. 制止违章指挥、违章作业。4. 对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。5. 发现明显危及工人生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。6. 发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢救、急救工作，并协助保护事故现场。7. 向企业行政方面提出建议，不断改善劳动条件和作业环境。因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权越级上告，要求严肃处理。工会劳动保护工作会议制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”方针，保证企业做到安全生产、文明施工，有效预防和减少事故的发生，促进和加强项目施工现场管理，加大创建文明工地力度，特制定工会劳动保护工作会议制度。1. 工会劳动保护监督检查组织公司每季，项目每月会同施工、设备、安全、办公室等有关部门及项目部专职安全员召开一次会议。2. 公司工会劳动保护监督检查会议定于每年3、6、9、12月25日召开(特殊情况后延)。3. 各项目部工会劳动保护及安全生产会议每月召开一次，会议内容：(1) 学习贯彻上级有关安全生产会议精神和劳动保护政策、法律法规，分析研究本单位安全生产形势，布置部署劳动保护、安全生产工作。(2) 抓好工会劳动保护专(兼)职干部培训，定期组织专业知识讲座，提高劳动保护干部思想业务素质。(3) 结合月(季)度劳动保护、安全生产检查情况及整改情况进行汇总讲评，总结经验，研究措施，杜绝隐患。督促行政按规定发放劳动保护用品，定期对职工进行健康体验，监督和协助行政落实好女职工特殊保护的有关规定。工会劳动保护监督检查考核制度1. 工会劳动保护监督检查考核以建筑安全检查