全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
联营协议书 范文 联营协议书双方本着互利互惠、共同发展的原则,经充分协商,一致决定联合出资共同经营_公司(企业)(以下简称公司),特订立本协议。 1联营宗旨_2联营企业名称_;地址_;隶属_;经济性质_(所有制)联营;核算方式共同经营、统一核算、共负盈亏。 3联营项目_4经营范围与经营方式_呛_5联崴合出资方式、数额和投资期萧限公司投资总额为人民尺币_元。 甲方投资_盛_元,占投资总额_雀_。 甲方以下列作为投资现金_元;厂房_元,折旧率为每年_;机械设备_瘭_元,折旧兢率为每年_;专用工具_雹_元,折旧率为每年_本;土地征用补偿费_元;专利权镛_元;瓒商标权_元;技术成果_渍_元。 乙方唛投资_投资缴付日期_黄_6公司资金增鹅减由董事会决定,并报请联剂营成员协商,根据资金增减记合理调整本协议有关分配比例的规定。 7公司财产为全体联营成员所共有,任幅何一方不经全体联营成员一致通过,不得处分公司的全杈部或任何部分财产、资产、雎权益和债务。 8联营成旰员出资额及其因参加本联营肘获得之权益不得转让。 9虾联营成员的权利和义务畿甲方_潋_。 乙方_谮_。 10利润分配苄与风险承担公司实行(做所得)税前分利的原则,即匏,依法缴纳产品税、营业税扪后,由投资各方将分得利润奶并入投资方企业利润,一并磁缴纳所得税。 公司所得,母在提取储备基金,企业发展誊基金及职工福利奖励基金后獍,按下述比例分配甲方束_;金乙方_性_;双方按上述比例承纯担公司亏损或风险。 前款所列储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金所提髌取比例由董事会制定,但不得超过毛利的_踽_。 11联营企拯业的组织机构公司实行栅董事会领导下的经理负责制岣,董事会为公司最高决策机库构,定期举行董事会会议,兄决定公司的一切重大事宜。 脆董事会由_纱_名董事组成,其中甲方秉委派_名,董事长由甲方委派,副董坟事长由乙方委派。 董事会成鞍员任期_年,经委派方继续委派可以连任,董事会成员如有临时蠖变动,可由该董事的原单位醅另派适当人选接替。 董事鹨长、副董事长、董事可以兼秧任公司的经理、副经理或其洋他职务。 12公司的经堠营管理公司由出资各方挥派人共同经营管理。 公司的纹经营方针,重大决策(包括毖生产销售计划、利润分配、皮提留比例、人事任免等)采取董事会一致通过的原则。 公司设经营管理机构,负等责公司的日常经营管理工作,经营管理机构设经理一人,由_方推荐,副经理_皈_人,由_方推荐,经理、副经砻理由董事会聘请,任期_无_年。 公司武的主管会计由_邝_方推荐,_掭_方推荐_煞_名协助之。 公司盂的财务会计帐目受联营成员麦监督检查。 13违约责任 (1)联营成员任何娘一方未能按本协议规定依期肮如数提交出资额时,每逾期(时间)违约方应缴付应产出资额的_霭_作为违约金给守约方。 祧如逾期(时间)仍未提交,铎除累计缴付应交出资额的_榇_的违约痂金外,守约方有权要求终止蘖协议,并要求违约方赔偿损暾失。 如双方同意继续履行协罨议,违约方应赔偿因违约行茅为给公司造成的经济损失。 (2)联营成员不得中途退吞出联营,如中途退出,除赔煎偿造成的全部损失外,另付出资额的_距_作为违约金。 (3)联营成员在本联营存续期间肺不得加入其他半紧密型联营蜷,如违反本规定,视为中途退出,按前款处理。 14对不可抗力情况的处理_15解决合同纠纷的方式执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决。 协商不成淝,双方同意由_璎_仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中约定凤仲裁机构,事后又没有达成乎书面仲裁协议的,可向人民萨法院起诉)。 16本协拣议经双方代表签字后,报请幄有关主管部门审批后生效,儇协议中如有未尽事宜,由联肃营成员共同协商作出补充规葶定。 17本协议生效日铀,即公司董事会成立之时,由公司董事会负责监督检查戌各方履约情况。 18本捉协议正本一式_酌_份,双方各执一份,冀公司存一份,协议副本一式_份,送忝_各一份戽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘党建工作指导员1人备考题库及答案详解(易错题)
- 2025年合肥机场消防员招聘7名备考题库附答案详解(a卷)
- 2025中国东方航空股份有限公司江西分公司招聘劳务派遣制员工考试笔试备考题库及答案解析
- 2025克拉玛依市公安机关招聘警务辅助人员备考题库(169人)附答案详解(满分必刷)
- 2026福建省选调生选拔400人备考题库含答案详解(达标题)
- 2025内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司控股煤矿蔬菜种植基地招聘2人参考笔试题库及答案解析
- 2025贵州黔南州荔波县面向社会招聘城市社区工作者7人备考题库及一套答案详解
- 2025南昌华路建设咨询监理有限公司招聘1人参考模拟试题及答案解析
- 2025年成都市温江区公开招聘社区工作者备考题库(76人)附答案详解(达标题)
- 2025宁波象山县总工会公开招聘工会社会工作者3人备考题库及答案详解(全优)
- 长期照护师安全理论模拟考核试卷含答案
- 2026广东佛山市华英学校招聘教师2人考试参考题库带答案解析
- 2025年行政事业单位资产管理自检自查报告
- 2025年阿里辅警协警招聘考试备考题库附答案详解(研优卷)
- 建设单位安全管理要求
- 2025年及未来5年市场数据中国汽车TIC服务行业市场运行态势与投资战略咨询报告
- 幼儿园科普传染病
- 妊娠合并肺栓塞风险评估与治疗管理方案
- 2025内蒙古呼和浩特航天经济开发区管理委员会市场化选聘国有企业总经理副总经理2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 招聘考试(文化装备管理员)历年参考题库含答案详解(5套卷)
- 2025年电工高级技师题库附答案
评论
0/150
提交评论