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教学资料范本浅谈幼儿园管理改革的实践编 辑：_时 间：_随着市场经济的发展.根据改革的要求.我园持续进行了管理改革的实践.并取得了一定的成效。现就我园改革的实践浅谈几点不成熟的做法。一、加强制度管理.落实岗位责任制我园在行政管理方面主要加强的是幼儿园常规管理.使一日常规工作规范化、制度化、有序化.提高管理效率.使办园质量达到一定的水准。我园花了一年的时间.制定了各种规章制度.落实岗位责任制。首先建立园内的规章制度。如：我园拟定了教育第四幼儿园园规、工作制度.学习制度.安全制度.会议制度.节假日值班制度.教育评价制度.家长联系制度.预防疾病制度.消毒隔离制度.教研制度.备课制度.奖惩制度等。同时.对行政、教师、食堂、更夫、洗衣员、夜班保育员、收发员、采购员、仓库保管员等各岗位均重新制定了岗位职责。此外.还制定了保教人员职业道德规范.教育教学细则和一日常规细则。把工作中经过实践证明需要的工作内容、要求、方法、职责都用制度的形式固定下来.使其成为全园教职工工作时的一种基本规范和要求。同时加强对一线教学的管理.帮助教师制定学期、月、周教学计划.教研计划.家长开放日计划.并制定了幼儿入园指南。使全园的教学工作明确、具体.教师有了教学效果评估标准。制度制定了怎样使制度化和人情味统一起来.在这一问题上.我们的做法是：重视管理中的情感因素。一旦制度定下来就要严格要求.决不搞特殊照顾。在制定规章制度之前尽可能多方面的听取教职工意见.考虑职工的实际需要；另一方面认真分析教职工的困难.创造条件帮助他们解决实际问题.强调双向情感交流.满足教职工精神方面的需要.努力建立民主、健康、团结、和谐的同志间关系.对教职工政治上信任.思想上鼓励.业务上帮助.生活上关心.使他们感到工作虽然忙碌辛苦但心情愉快.乐意遵守各项规章制度.圆满完成自己的岗位职责。在管理中做到严格要求.以诚相待.分步推行.不断完善.使幼儿园管理逐步实现制度化。二、推行双向选择竞争上岗.进行人事制度改革为适应新时期幼儿园工作需要.建设高素质的保教队伍.建立爱生、认真、严谨、创新的园风。根据幼儿园规程的有关规定.我园推行了双向选择.竞争上岗的人事制度改革工作。实行民主推荐与组织审定相结合的办法.坚持任人唯贤.德才兼备的原则.真正把热爱幼儿教育事业.品德良好.业务能力强.政绩突出.脚踏实地的教职工竟聘到教师岗
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