公司团委2009年工作总结.doc

公司团委2009年工作总结2009年，在公司党委和上级团组织的领导和帮助下，公司团委以“服务党政中心工作，服务青年成长成才”为指导思想，加强青年思想政治教育，强化基层团组织建设，深化团的特色活动，提升团员青年自身素质，有效地发挥了团组织和广大团员青年在企业经营生产中的生力军和突击队作用。109抢险青年突击队、程胜等12个集体和个人获省级荣誉，北京地铁四号线二标工程、郭江荣青年突击队等13个集体和个人获局团委表彰，公司共青团工作在不断探索和实践中有了新的突破。一、创新教育，打牢青年思想基础。一是加强理论学习提素质。深入开展学习实践科学发展观活动，通过编发专题团课教材，传达活动精神。要求各单位及项目团组织结合本单位实际，通过网络、座谈会、撰写学习体会等形式进行集中学习。与长安大学材料学院联合，组织公司青年党员与长安大学青年党员就学习实践科学发展观活动进行了交流。公司团委撰写的关于共青团工作融入企业经营管理的调研报告、用科学的方法不断提升共青团工作的调研文章和心得体会分别被局探索与交流和陕西西部青年刊登。整理收集十七届四中全会相关资料，通过青年时空网站及时进行宣传，各单位及时组织团员青年集中学习全会精神。组织开展了“读书送书”、“项目总工小课堂”等活动，把自学与交流学习相结合起来，倡导鼓励广大团员青年在工作中做到“干中学，学中干”。 二是青年文体活动丰富多彩。“五四”青年节期间，结合施工生产，指导西安地铁、包西、天津西、西铜改扩建项目部等单位策划开展了团队拓展训练、“激情五四、飞扬青春”测量比赛、新世纪青年读书看报等活动共38项。国庆期间，在全公司范围内开展纪念建国60周年青年摄影大赛活动。各基层团组织结合施工生产实际，组织开展了参观红色革命景区、青年安全演讲比赛、义务植树、青年篮球友谊赛等文体活动，活跃了团员青年生活，有力的促进了施工生产。三是青年宣传工作成绩显著。青年活动和青年典型事迹的宣传进一步加强，截止目前，公司团委在中国青年报等中央媒体刊稿件13篇，电气化铁路报刊登稿件4篇，陕西青年工作刊登稿件2篇。中国共青团、中国中铁青年、北京共青团、陕西共青团、局、局团委网站刊登青年活动信息40余条。局团委网站信息上报工作在局共青团系统处于前列。同时，公司团委还及时维护更新青年时空网站，为公司团员青年的信息交流搭建了有效平台。并在团中央“青年就业创业见习基地”工作交流会上介绍公司青年就业创业见习基地工作经验，受到了与会同志的高度评价。二、创新机制，增强团组织建设。一是加强团干部队伍建设。组织召开了2009年工作会议暨团干部培训班，各单位及直管项目团组织负责人、委员、青年活动骨干共计31人参加了会议。公司董事长、党委书记宋小利，党委副书记、副总经理史宝全出席会议并作了重要讲话，并为团干部们颁发了青年工作文稿及活动案例选编手册。二是建立健全基层团组织建设。建立了天津西、津秦一、津秦二项目部，东北分公司团组织，指导物资公司、混凝土分公司、机关团支部进行了换届选举。目前，公司所属单位及直管项目部团组织已全部建立。三是全面推行项目团支部直选。指导包西、青兰、西铜改扩建等项目团支部开展了团支部直选活动，进一步建立健全了项目团支部建设，创新了团干部选配方式，增强了项目团支部的创造力、凝聚力和战斗力，效果良好。四是是制定团支部日常活动规范和团干部工作目标责任考核体系。建立了较为全面、可操作性强的项目团支部日常活动规范，制定出了团支部具体的日常工作内容、工作标准和时限要求，切实规范项目团支部日常活动，使其达到正规化、朝气化。三、创新活动，服务党政中心工作。一是扎实开展“双争”活动。在西安地铁、津秦客专、郑州西绕城等重点项目成立了一批青年突击队，组织开展争创优秀青年突击队、优质青年工程、青年文明号、争当青年岗位明星活动，取得了实效。通过深化“双争”活动，一批先进青年集体和个人受到了上级表彰，既激励了青年，又扩大了企业的影响，提升了企业良好形象。北京地铁四号线工程被评为局优质青年工程，北京动车段郭江荣青年突击队被评为局优秀青年突击队，西安地铁项目部获团陕西省委青年文明号创建单位称号，树立了公司青年突击队工作新的旗帜。二是开展青年建功行动。在地铁一号线朝阳门项目部组织开展了“高扬党旗、激扬青春、打造西安地铁施工卓越品牌”青年建功行动誓师大会，成立了施工进度、安全质量和文明施工三个青年建功行动小组。制定了活动推进计划，建立了考核奖罚措施，签订了保包责任书，明确了职责和奋斗目标。国庆前夕，在三段西铜高速改扩建项目部组织开展“庆祖国六十华诞，打响四季度决战”青年团员建功行动誓师仪式。三是开展青年安全生产活动。为增强团员青年在企业安全生产中的责任意识，进一步提高公司安全生产管理水平，公司团委启动了青年安全监督岗、青年安全先锋岗活动。为切实开展好此项工作，公司团委下发了活动通知，编印下发活动海报240余张，编印“双岗”工作手册300余本，制作了“双岗”袖标和标识系统50余套，制定了“双岗”活动管理办法和“双岗”职责，明确了公司各项目部“双岗”负责人，活动主要通过安全生产宣传教育、安全生产技能培训、安全生产监督管理等措施，强化青年职工的安全生产意识，增强广大青工投身安全生产实践的主动性和紧迫感，彻底转变青年职工的安全观念。四、创新方式，服务青年成长成才。一是青年岗位明星竞赛活动稳步推进。为疏通共青团组织发现人才、培育人才、推荐人才渠道，倡导行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才的青年成才观，进一步激发广大团员青年敬业精神，展示公司优秀团员青年风采，为公司规模发展推荐青年人才，今年年初公司团委在全公司范围内启动了“青年岗位明星竞赛”活动，号召广大团员青年“争创一流业绩，争当岗位明星”，为全面完成公司2009年各项奋斗目标建功立业。截止三季度，共评选出公司青年岗位明星34名。二是举办青年联谊活动。为凝聚公司青年队伍，解决大龄青年婚恋问题，公司团委联合一处在宝鸡举办了“青春相约、与爱同行”大型青年联谊活动，来自公司施工一线和联谊单位的未婚大中专学生近一百人参加了活动。除次之外，公司各级团组织积极为公司单身青年牵线搭桥，举办了各式量身定制的青年交友活动，为广大单身青年在繁忙的工作之余，结交朋友，寻觅知音，互诉衷肠，早结良缘打造了一座名副其实的“鹊桥”。 三是启动“56128”青年服务平台。为进一步引导和服务基层团员青年，提高公司共青团组织的信息化工作水平和快速动员能力，公司团委开通了“56128”青年服务平台。该平台主要宣传公司的方针政策、重大活动事件，帮助团员青年解决工作、学习、生活上遇到的困难，收集团员青年对共青团工作的意见和建议。通过青年服务热线、网络在线及服务邮箱，每周与20多名基层团干部、团员青年进行交流和对话，并不定期地发布共青团重大活动信息。截止目前，已有20多名团干部、150名团员青年加入了该服务平台，并参与了交流。四是加强新进大中专学生的思想教育。在今年大中专学生报到之际，公司团委精心为156名大中专学生们选择了你在为谁工作一书，并为每本书精心设计制做了精美书签，书签上附上了公司领导的亲切寄语，并公布了公司团委服务热线、青年邮箱、青年网址等相关信息，使新入职大学生一到企业，就与共青团组织完成了对接，受到大学生的普遍欢迎。指导各基层单位分别开展了“新员工欢迎会”、“优秀见习生、指导老师表彰会”、参观历史博物馆、保龄球比赛、篮球赛、迎新联欢等青年文化活动。公司团委先后深入西安地铁、青兰、郑西、郑州西绕城等重点项目，对新分大中专进行了思想状况调研和座谈，并为他们送去了饮品、西瓜等防暑降温物品，带去了团组织的关心与问候。五、主要荣誉杨崇新、杨军、亢建峰、牟缠安、杜伟、李建荣、姚联刚 7人荣获“陕西省青年岗位能手”（陕工发200916号），京石项目部获“2008年度北京市青年文明号”，109抢险青年突击队获“2008年度北京市青年突击队”，范增国青年突击队获“2008年度北京市青年突击队标杆”，公司党委宣传部副部长马丰红荣获“2008年度北京市青年岗位能手”，京石项目部永定河特大桥项目总工程胜荣获“2008年度中国中铁青年岗位能手”。 北京地铁四号线二标工程、郭江荣青年突击队、郭江荣荣获局“2008年度优质青年工程”、“优秀青年突击队”、“优秀突击队长”（电团办20093号）；由公司团委策划组织的“2小时团队训练营活动”、“范增国青年突击队授旗”两项活动获局 “优秀青年活动项目”（电团办20091号）。三处团