交警大队法制督查室主任先进事迹材料

交警大队法制督查室主任先进事迹材料 交警大队法制督查室主任先进事迹材料多年来，他兢兢业业，默默奉献，始终做到“带着感情去工作，带着责任去执法，为了群众的需要去服务”，坚持严格管理、文明执勤，用自己的智慧和辛劳出色地完成了各项工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评，多次受奖立功。 20*年，被评为全市交警系统先进个人；20*年被评为全县公安系统先进个人；20*年被授予全市公安系统个人三等功。 一、加强自身学习，提高个人素质董亮同志历来非常重视自身的学习提高。 多年来，他坚持把学习摆在重要位置，刻苦钻研政治理论、法律法规和业务知识。 学习中，他努力作到三个坚持，即坚持学理论，坚定思想；坚持学业务，提高技能；坚持学做人，强化修养。 同时做到“五个结合”一是学习与思考相结合。 善于分析研究，把从书本上学到的知识进行消化，融会贯通。 二是学习与实践相结合。 他经常深入执法一线，了解基层在执法中存在的问题，挖掘原因，不厌其烦的向民警讲政策、讲法律、讲纪律，教育民警依法办事，有效的提高了全队民警的执法办案水平。 三是自学与共同学相结合。 按照督察民警大练兵的基本要求，在自学的同时，坚持把队伍的学习教育放在重要位置，组织警务督察民警开展理论练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵和体能练兵，达到了共同学习，共同提高的目的。 四是政治理论学习与业务学习相结合。 深入学习和熟练掌握了刑法、人民警察法、督察条例、内务条令等法律。 仅今年以来，他记录各类学习笔记近2万字，写心得体会6篇。 五是向书本学与向同志们学相结合。 不耻下问，主动向公安战线上的老同志和身边的先进人物学习，不断充实提高自己。 二、围绕全队中心，积极开展工作（一）立足本职，积极探索。 警务督察在五原大队起步较晚，没有现成经验可供借鉴，如何做好五原大队的警务督察工作，成为刚上任的董亮同志天天思考的问题。 他深知一支队伍要想搞好工作，需要有良好的纪律、良好的作风、良好的素质，而良好的纪律、作风、素质则于日常的监督管理，否则，制度就会成为一纸空文，队伍就会成为一盘散沙。 警务督察工作不仅具有严肃警纪的职能，也有一个如何调动民警工作积极性的问题，事关全大队工作大局。 他在实践中摸索，加强警务督察工作与法制、政工、纪检等工作的协调勾通，探索出了一条切实可行的办法。 坚持做到“五必知、四必到、三结合”。 “五必知”，即对民警的思想状况必知、工作学习状况必知、生活作风状况必知、遵纪守法状况必知、八小时之外的活动情况必知。 随时掌握民警的思想、学习、生活和遵守纪律状况，对一些苗头性问题，及早进行纠正，做到小事随时解决，大事不发生。 “四必到”，即有违纪违规苗头必到，抓防范，防违纪；民警有违纪违规行为必到，抓查处，促整改；被查纠处理的民警思想有不通的情况必到，做工作，解疙瘩；民警家庭有困难必到，想办法，暖警心。 对民警家庭当中有困难的，他总是竭力相助，充分彰显了警务督察人性化的本性，收到了良好的效果。 “三结合”，即把警务督察工作和政治思想工作相结合，民警被查纠处理以后，政治思想工作就紧随其后，使民警更加深刻的受到了教育，减少了民警对警务督察工作的抵触情绪。 把抓查处与抓预防相结合，做到双管齐下，预防和减少了违纪违规行为的发生；把抓从严治警与从优待警相结合，全力促进了民警待遇的落实，使民警对警务督察工作有了新的认识。 当然在探索性工作过程中也遇到了不少困难。 例如在做到“五必知”方面，大队那么多干警，而法制督察室就几个人，掌握那么多情况实属困难。 更难的是有的干警还不很理解，认为“五必知”有点过了，于是不予配合。 有一次董亮同志在调查一位环级干部情况时，这位同志直接对他说难道做什么也都让督察室知道，八小时以外是我们的自由。 出现这种局面，董亮也能理解大家的心理，当时确实感觉到有点难。 但他没有退缩，积极争取大队领导的支持，也争取各种机会给全队的同志们讲，想方设法让他们理解。 功夫不负苦心人，经过董亮同志的不懈努力，“五必知、四必到、三结合”工作法在全大队得以开展，为全大队整体工作做出了积极贡献。 （二）明确目标，加强督察。 他任法制督查室主任以来，对待工作高标准、严要求。 提出了“一二三四”的整体思路即围绕一个目标建设过硬的公安队伍；抓住两个重点促进业务和队伍建设的全面进步；找准三个支点警风、警纪、警容；达到四项指标警务督察的覆盖面达到100%，违纪违规问题的查处率达到100%，民警的受教育面达到100%，执行警务纪律达到上级的要求。 为实现目标，在董亮的领导下，法制督察室不断强化五个方面的工作。 一是加强了对接处警工作的督察。 针对个别中队和民警在接处群众报警求助中存在的推委扯皮现象，进行经常性的督察检查，对影响接处警工作的重点问题，无论是白天还是黑夜，路远还是路近，天寒还是地冻，他总是以对事件负责，对群众负责，对民警负责的态度，及时赶赴现场进行调查处理。 二是加强了对警容风纪的督察。 针对民警特别是窗口单位民警上班不着警服和着装不规范的问题，组织民警认真学习人民警察着装规定和内务条令，他细心备课，亲自上台为同志们讲解。 利用市支队统一开展的大练兵之机，从警容风纪抓起，在大队实行了准军事化管理，要求内务建设和警容风纪达到三个一，即一条线（被褥折叠、警服警帽放置、日常用品放置一条线），一个样（着装要求一个样、执行纪律一个样，巡逻要求一个样），创一流（纪律作风创一流、工作业绩创一流、精神面貌创一流）。 在他的严格要求下，大队精神风貌大为改观，成为五原公安系统着装最规范、纪律最严明、作风最扎实、管理最严格的一支队伍，其精神风貌、纪律作风和整体作战能力等各个方面受到了各级领导和群众的好评。 三是加强了对禁令制度的督察。 今年一度时期，有极个别民警在执行各项禁令制度上产生了松懈情绪，他敏锐的洞察到了这一点，立即组织开展了专项督察，随时进行检查和抽查，拦头刹风，防止了大问题的发生。 四是加强了纪律作风执行情况的督察。 坚持每日上下班查岗制度，及时查处民警中的违纪行为，积极在公安队伍中推行戒勉谈话制度、警示训诫制度和试岗待岗制度，有效的预防了违法违纪和重大违规问题的发生。 五是加强了对执法行为的督察。 主动介入侦察办案的各个环节，及时查纠民警在执法办案中出现的苗头性问题，严禁在执法办案中违法操作，滥用强制措施，乱用武器警械，对一些影响较大的案件，对办案情况进行全程督察，预防和减少了职务违法问题的发生。 仅今年以来，他先后组织开展现场督察23次，及时查纠苗头性问题11件（次），做到了工作主动，防患未然。 三、坚持依法办事，发挥表率作用警务督察工作面对的都是朝夕相处的战友，如何搞好工作，同时处理好方方面面的关系，调动民警的工作积极性，是董亮同志经常研究的问题。 他在给督查室制定了一套警务督查工作法的基础上，也给自己定了一条，就是民警有想不通的，思想工作可以不厌其烦的做，但原则必须坚持，该查纠的绝不姑息。 为此，在树立了警务督察部门威信的同时，他在单位上也得罪了一些人，有风言风语的，有热潮冷讽的，家人在一度时间对他也不理解，认为他是搞了公家的活，得罪了自己的人。 对此，他都默默的忍受着，他认为，身为一个警务督察干部，一名共产党员，首先要对工作负责，只要坚持原则，时间长了同志们自然会理解的。 “公生明，廉生威”，他始终严格要求自己，带头遵守制度规定，不搞特殊化，要求同志们做到的，他首先做到，要求同志们不做的，他决不越雷池半步。 多年来，他经常放弃节假日加班加点的工作，无论是在工作中还是在生活中，他总是做到了勤奋塌实，谦虚谨慎，团结同志，严守纪律。 董亮同志在坚持严格以法办事的同时，也常常带着深厚的感情执行公务。 有一次，一位城郊农民骑摩托车进城，既无证，还是酒后驾驶。 准备对其实施拘留时，当事人很不理解，情绪激烈，认为不按规定骑个摩托车就能被拘留太不可思议。 董亮同志耐心给他讲法律、讲先例，告诉他这是依法办事，一视同仁，人人平等，必须执行。 然后当事人又说有急事，老母亲在医院病重。 对此，董亮开始有点怀疑，可能是当事人又找托词，当时报着“宁可信其有不可信其无”心理，亲自到医院调查，确实如此。 经过给大队领导汇报，允许其先照顾老母亲。 董亮并亲自帮助他找大夫，办理住院等手续。 待老母亲病情好转稳定后，当事人主动找到董亮，同意按规定对其拘留。 拘留期间董亮几次到医院看望当事人母亲，帮助解决困难。 对这件事情当事人心服口服，对董亮同志也非常感激。 还有，为了工作，董亮同志经常舍小家顾大家。 xx年，根据上级有关规定，大队不间断地开展了打击酒后、无牌、无证驾驶违法行为专项整治活动，董亮同志带领的法制督察室担当了调查取证组的重任，随着打击力度的加大，每天的酒后、无证驾驶违法人员不停的被送回大队，取材料，审批及押送。 法制督察室被民警们称为大队最“热闹”的部门。 由于集中行动的时间为中午和晚上，董亮同志在单位一呆就是一天，往往是迎着曙光出门，披着月光回家。 每当深夜回到家时，儿子早已经熟睡，导致他十多天没有和儿子见一面，他年幼的儿子曾打电话稚嫩的说；“爸爸，我想你了”。 周围的