规范银行干部领导行为自查报告.docx

规范银行干部领导行为自查报告关于规范县级支行干部领导行为自查分析报告*党委、纪委：根据关于规范县级支行行级干部领导行为专题活动要求，本人总结任职半年来在学习、工作、生活等方面的情况,本着批评与自我批评的态度，结合执行廉洁自律有关规定认真查找问题，分析原因，现将有关情况给各位领导汇报如下:一、本人廉洁自律执行情况 为官之道，廉为根本。抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。为认真贯彻落实好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，认真执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，放到突出位置。1带头学习党和国家政策以及廉政规章，加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，始终坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以*、“*”、“科学发展观”等重要思想为指导，在实际工作中，通过 “加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”教育实践活动的开展，带头学习党的纪律和廉洁自律各项规定、遵守廉政准则，认真查找自身工作中的不足和风险点，以创新的精神和求真务实的工作态度，紧紧围绕全行业务工作重心，履行好自己的工作职责，做到了识大体、顾大局，增强了服务意识。2严格执行有关规定，努力当好行长的参谋和助手。作为支行党委班子的一员，既担负着全行的廉政工作，又要时刻维护良好的自身形象。在实际工作和生活中，我力争做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严格要求自己，珍惜党和组织给予的荣誉和权利，不以领导自居搞特殊化，自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁自律各项规章制度，率先垂范，甘为标杆。在有权左右一定的利益关系的时候，我能克制欲望，廉洁自律，特别是在人、财、物的管理上，严格按政策、按程序办，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，努力为大家理好财、当好家，不乱批乱支一分钱。半年来，自我回顾检查，没有任何违反党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为，没有违规审批和报销费用，及时向组织报告本人重大事项，没有有违社会主义道德的行为等。二、存在的不足半年来，虽然在党风廉政建设方面强化了一些有效措施，取 得了一定实际效果，但是，由于受方方面面因素的影响，也存在着一些问题，主要有以下几方面：、（1） 、学习不够。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；且在工作中忙于日常业务工作，片面强调完成上级交办的各种任务，冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划达不到预期目标。二是理论学习不够，不愿意下苦功夫去学习党和国家领导人的重要理论思想，以及金融法律、法规。缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止。（二）、工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。在工作上，平常说的多、干得少；制度定的严，执行时宽松；对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。对工作任务督促检查、指导落实不力，工作效率不高，工作效果不佳，在处理问题时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。工作标准和要求定的不高，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。（三）、对职工的思想状态关心不够。在日常工作中，同员工谈心交流沟通不够，过多的注重了业务的发展和对工作要求的落实，忽视了员工思想的变化，忽略了对员工心理和生活的关心。三、整改措施针对以上存在的问题，今后将进一步加强个人政治思想品德修养，爱岗、敬业，做到廉洁自律；在与客户交往中坚持原则，保持职业精神，严守职业道德，杜绝以权谋私，努力维护农行形象、利益；坚持守法、合规经营管理，健全支行各项议事规则，规范各项审批程序，坚持重大事项阳光操作，建立健全领导班子及职工代表之间的相互制约机制，自觉接受上级行党委、支行纪委和员工的监督。同时在工作中进一步加强同员工的交流沟通，多倾听群众意见，多收集好的意见和建议，并及时掌握员工的思想动态和普遍要求，