新闻中心人员管理办法.doc

新闻中心人员管理办法一、运行机制1、新闻轮班按照新闻联动的原则进行新闻轮班。轮班原则：按照新闻分类，宣传人员依次进行轮班。在一般情况下，坚持“一事一人”，负责照相、文字及视频报道；凡涉及重大新闻事件，坚持“一事多人”，相关宣传人员都参加，共同协商具体分工。需要摄像报道的，由相关部门通知电视台，做好相关工作；没有特别交代的，按照新闻要求摄录。需要全程摄录的，需提前交代，提出具体要求。新闻中心通讯员按照轮班原则，负责对应部门、单位的宣传联系工作，按照责任制要求，完成相关联系工作，同时负责跟踪对口部门、单位的线索提供单任务。线索提供单格式如下：塔河采油三厂新闻线索提供单单位提供人线索简述：时间地点宣传方式：文字稿 照片 摄像线索联系人联系方式以下由新闻中心负责线索负责人跟踪情况简述：完成情况：文字稿 照片 摄像2、工作流程（1）接到新闻采写任务（线索提供单），做好登记（临时任务随后及时补登），建立新闻任务及新闻轮班登记表，做好值班登记及采写安排。（2）安排采写人员,并做好登记。（3）采写人员撰写、修改新闻稿，根据要求传审核，上传。（4）按照收稿分稿编辑审核上传反馈程序，及时做好信息反馈。新 闻中 心生产科联系人厂办联系人人力资源科联系人党群办联系人井下联系人物设科联系人安保科联系人采油一队通讯员试验检测站通讯员油研所通讯员集输一队通讯员采油三队通讯员采油二队通讯员计财科联系人3、关于投稿处理机制1、稿件接收办法对各类稿件进行分类、归档和上传、发送。2、稿件处理办法对于基层通讯员上交稿件，及时进行梳理，同类稿件参照“合而为一、以点成面”的原则，进行合并和组合。4、关于新闻审核机制1、审核原则一级新闻实行三级审核，由采写人或有组长初审，党群办主任二审，分管领导终审。分管领导有事时，由其他领导代审。二级新闻实行两级审核，由各单位、部门初审，新闻中心工作人员交叉改稿终审，党群办主任把关。三级新闻由通讯员初审，新闻中心把关。审核时效：一般新闻及时上网；重要新闻除特殊情况外24小时内上网；重大新闻当天上网。2、审核责任（1）核查主要新闻事实是否准确无误，确保稿件没有“硬伤”。主要包括：新闻事件发生的时间，地点，人物的名字，职称职务，头衔，主要新闻事件等要清楚，不能出现失误。（2）做到文从字顺，并按照新闻格式和要求编辑修改，初步把握新闻事件的角度、新闻层次。（3）全面宏观把关。侧重新闻事件的方向性、新闻层次（分级）、角度、分寸的把握等。二、考核办法1、新闻中心考核管理分为内宣、外宣、电视台三项。2、考核评定分为三项：任务量打分、联系点打分、自评打分。任务量打分主要依据当月各类宣传任务完成情况；由组长统一核定任务完成情况后打分。联系点打分主要依据当月联系部门、单位对于新闻宣传人员线索跟踪情况、新闻沟通情况及其它责任完成情况打分；由分队、部门负责人打分。3、自评得分主要依据个人对于工作态度、工作效率、人际沟通及工作作风等方面具体内容；由本人打分。4、考核表格式如下：电视台考核指标标准得分任务量（50）1.电视台播放（10）无特殊情况必须保证电视台播放,每出现人为性停播一次扣2分。2.新闻更新（10）无特殊情况必须保证每周更新一次，未及时更新每次扣2分。3.更新条数 （10）每周达到5条，差一条扣2分。4.工作质量。（10）出现重大错误，每次扣2分。5.工作执行力（10分）及时完成采访任务，迟一次扣2分。联系点 （25分） 1.完成联系点线索提供单跟踪任务。（15分）未按期完成或者跟踪中断，每次扣3分。2.及时与联系点沟通交流，获取相关线索（10分）联系点反映无沟通或者沟通不及时，每次扣2分。自评 （25分）1.工作严谨性（5分）完成工作中缺乏考虑，常导致误工.返工现象扣1分。2.工作务实性（5分）不能准确把握工作重点，思考问题.安排工作不合实际扣1分。3.工作积极性（5分）工作消极、怠慢造成延期完成扣1分，未完成扣1分。4.工作时效性（5分）工作效率低或任务完成质量不高扣1分。5.工作作风（5分）未严格遵守上班时间，无故迟到一次扣1分，无故缺勤，每次扣1分。得分汇总内宣考核指标标准得分任务量（50）1.每月15日、30日完成厂报编印和派发（10）无特殊情况编印迟缓扣2分。2.网页更新（10）无特殊情况必须保证当日新闻、当日更新，两日内未及时更新每次扣2分。3.档案管理 （10）图像档案及时归档，三日内未建档每次扣2分。4.厂报上稿 （10）每期2篇，少一篇扣5分。5.其它宣传工作（10分）未按要求及时完成，每次扣1分。联系点 （25分） 1.完成联系点线索提供单跟踪任务。（15分）未按期完成或者跟踪中断，每次扣3分。2.及时与联系点沟通交流，获取相关线索（10分）联系点反映无沟通或者沟通不及时，每次扣2分。自评 （25分）1.工作严谨性（5分）完成工作中缺乏考虑，常导致误工.返工现象扣1分。2.工作务实性（5分）不能准确把握工作重点，思考问题.安排工作不合实际扣1分。3.工作积极性（5分）工作消极、怠慢造成延期完成扣1分，未完成扣1分。4.工作时效性（5分）工作效率低或任务完成质量不高扣1分。5.工作作风（5分）未严格遵守上班时间，无故迟到一次扣1分，无故缺勤，每次扣1分。得分汇总（工作业绩+工作能力+工作作风）外宣考核指标标准得分任务量（50）1.每周按时投稿（10）无特殊情况迟投或不投扣2分。2.完成规定采访任务（10）未完成或者迟缓每次扣2分。3.外报及网站上稿 （10）每月2篇，无上稿扣10分。4.厂报上稿 （10）每期2篇，少一篇扣5分。5.其它宣传工作（10分）未按要求及时完成，每次扣1分。联系点 （25分） 1.完成联系点线索提供单跟踪任务。（15分）未按期完成或者跟踪中断，每次扣3分。2.及时与联系点沟通交流，获取相关线索（10分）联系点反映无沟通或者沟通不及时，每次扣2分。自评 （25分）1.工作严谨性（5分）完成工作中缺乏考虑，常导致误工.返工现象扣1分。2.工作务实性（5分）不能准确把握工作重点，思考问题.安排工作不合实际扣1分。3.工作积极性（5分）工作消极、怠慢造