济源市工会干部业务能力测试题.doc

济源市工会干部业务能力测试题工作单位： 姓名： 职务： 分数: 一、选择题（40分）1.全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国工会法的决定自（ ）起施行。 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日2、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（ ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人3、工会法规定在社会主义市场经济条件下，工会通过（ ）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度 D、集体合同制度、职工培训制度4.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权5、工会主席、副主席（ ）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（ ）。 A、任期未到，批准 B、任期未到，同意 C、任期未满，批准 D、任期未满，同意6、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（ ）有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证7、违反工会法第四十六条规定，侵占（ ）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产 C、办公设施和活动场所 D、工会会员缴纳的会费8、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（ ）进行，（ ）占用生产或者工作时间的，应当（ ）征得企业、事业单位的同意。 A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先9、企业、事业单位无正当理由（ ）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（ ）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（ ）。 A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行 C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨10、女职工人数较多的，可以建立工会（ ），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（ ）。 A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员11、企业违反（ ），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（ ）承担责任。 A、劳动合同，企业 B集体合同，企业 C、集体合同，侵权者 D、劳动合同，侵权者12、对依法履行职责的工会工作人员进行（ ）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（ ）的规定处罚。 A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例 B、恶意中伤；治安管理处罚条例 C、人身攻击；治安管理处罚条例 D、造谣、污蔑；修改后的工会法13、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（ ）组织职工撤离危险现场，企业（ ）作出处理决定。 A、协商，必须及时 B、提议，必须迅速 C、协商，应当及时 D、建议，必须及时14、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（ ），延长期限相当于其（ ）。 A、自动中止，任职期间 B、自动延长，任职期间 C、中止计算，任职时间 D、自动延长，合同期间15、工会基层委员会的每届任期为（ ）。 A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上16、工会必须密切联系职工，（ ）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 A、征求 B、收集 C、听取和反映 D、答复17、工会各级组织按照（ ）原则建立。 A、独立自主 B、宪法 C、平等 D、民主集中制18、工会依照法律规定通过（ ）或者其他形式，组织职工参与本单位的（ ）、民主管理和民主监督。 A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与 C、企业管理委员会，民主决策 D、会员大会，民主参与19、违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员（ ），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位 C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位20.各级人民政府和企业、事业单位、机关（ ）为工会办公和开展活动，（ ）必要的设施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供21.（ ）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 A、同一行业 B、同一行业或者性质相近 C、性质相近 D、同一产业或者产业相近22、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月23、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.三 B.十 C.十五 D.三十24、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。 A普通性预告解除 B特殊性预告解除 C普通性即时解除 D特殊性即时解除25、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A企业 B用人单位 C劳动者 D用人单位和劳动者26、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。 A董事会 B监事会 C工会 D职工代表大会27、用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得28、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月29、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。 A.影响 B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响28、集体合同立法最早的国家是（ ）。 A荷兰 B芬兰 C爱尔兰 D新西兰30、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会31、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会 B.职工代表大会 C.监事会 D.股东代表大会32、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A.四二十四 B.四二十八 C.六二十四 D.六二十八33、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（ ），维护劳动者的合法权益。 A协调劳动关系三方机制 B集体协商机制 C联席会议制度 D职工代表大会制度34、劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A三 B五 C八 D十35、用人单位至少第（ ）年安排对女职工进行一次妇科常见疾病检查，并对患病者给予及时治疗。 A、一 B、二 C、三36、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查的，应当算作（ ）。 A、请假时间 B、劳动时间 C、工作时间 D、休假时间37、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（第三级）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 A、第一级 B、第二级 C、第三级 D、第四级38、怀孕（ ）以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。 A、六个月 B、七个月 C、八个月 D、九个月39、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A、第二级 B、第三级 C、第四级40、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门中或当地( )提出申诉。受理申诉的部门应当自收