公开选拔领导干部结构化面试工作案例试题及答案.doc

公开选拔领导干部结构化面试工作案例试题及答案1 某市是我省矿产、水利、生物资源都比较丰富的地区，假如你是该市副市长，市政府常务会委托你牵头，草拟把资源优势转化成经济优势的实施意见，对你，你有哪些具体考虑？ 答题思路：1、组织所属各党政单位、企业进行广泛深入的调研； 2、根据国际、国内和区域经济发展状况，拟制实施意见；3、将实施意见发所属各党政单位、企业，征求他们的意见；4、请省里的专家对实施意见进行论证，谈谈看法和意见；5、定稿后报市政府常务会，抓好落实，并根据实施情况不断完善。公开选拔领导干部结构化面试工作案例试题及答案2 你竞争是的我们市经济发展较快区的区长职位，请你谈谈如何当好一名富裕区区长？参考答案：一、要有创新精神，在原有基础上，寻找新的经济增长点。 二、在加强基础产业建设的同时，大力扶植新兴产业，进一步形成合理高效的产业结构。 三、积极推行“走出去”战略，扩大市场； 四、抓好群众精神文明和文化生活建设，树好城市品牌。公开选拔领导干部结构化面试工作案例试题及答案3 你觉得某市目前工作中面临的主要困难和挑战有哪些？假如你走上了副市长的岗位，面对这些困难的挑战，你的工作思路是什么？答题思路： 根据我对该市的调查了解，我认为主要的困难和挑战有如下方面： 一是该市经济发展的速度比较缓慢，主要慢在工业上，说明该市的资源没有得到充分运用； 二是该市的贫困人口多； 三是该市的基础设施建设较为落后，特别是交通比较落后，影响了农业、工业的发展； 四是人口比较多，单位面积的人口压力大； 五是生态建设仍有不容乐观的地方。 如果我走上副市长岗位，我的工作思路是： 一、对该市的情况进行全面地了解； 二、结合自己分管的工作，进行深入研究，抓住重点，拿出措施； 三、把其它各市、县各种好的经验、好的思路、好的措施借鉴过来。公开选拔领导干部结构化面试工作案例试题及答案4 2006年3月4日，胡锦涛看望出席全国政协十届四次会议的委员，在民盟、民进联组会上，胡锦涛强调，要把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置，充分发挥文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。胡锦涛说，社会风气是社会文明程度的重要标志、是社会价值导向的集中体现。树立良好的社会风气是广大人民群众的强烈愿望，也是经济社会顺利发展的必然要求。在我们的社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。要在全社会大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基本道德规范，促进良好社会风气的形成和发展。要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。问题：请结合以上材料回答：在实际生活中，如何贯彻社会主义荣辱观?【参考答案】广泛开展以树立社会主义荣辱观为核心内容的道德教育和实践活动。一要迅速行动掀起学习热潮。各地各部门应把学习贯彻胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要论述作为当前理论学习和思想教育的重要内容，通过座谈、讲座、知识竞赛、图片展览等丰富多彩的形式，大力开展普及教育。组织有关专家、学者和讲师团深入基层广泛开展社会主义荣辱观宣讲活动，编写通俗读本，进行生动形象的宣传，使社会主义荣辱观家喻户晓、深入人心。二要区分层次，开展好主题实践活动。在全社会特别是青少年中开展以“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”为主题的道德实践活动。立足基层，着眼实践，把社会主义荣辱观渗透到日常工作生活之中，教育和引导人们从我做起、从现在做起、从身边小事做起。党政机关要把社会主义荣辱观教育同深入开展争创文明机关、争当“人民满意公务员”活动结合起来，进一步使广大党员干部牢记党的宗旨，增强党的观念，为人民群众作出表率。学校要把树立社会主义荣辱观作为加强和改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育的重要内容，在进教材、进课堂、进头脑上下功夫。企业要以创建文明单位和文明行业为龙头，广泛开展“共铸诚信”等活动，培育诚信经营理念。推动社会信用体系建设。城市社区要广泛开展创建文明社区、和谐社区等活动，促进家庭和睦、邻里团结、互助友爱。乡村要结合社会主义新农村建设，深入开展创建星级文明户、文明村镇等活动，培养新型农民。三要培育典型，发挥典型的示范引导和辐射带动作用。应善于总结和发现实践社会主义荣辱观的先进典型，特别是注意发现和宣传人民群众中的好人好事，激励人们尊荣弃耻、见贤思齐。着力抓好新闻宣传和精神文化产品创作生产，营造“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的浓厚氛围。新闻媒体应深入宣传普及社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求。可以采取多种形式进行宣传，抓好舆论监督，围绕身边的典型事例，弘扬真善美，鞭挞假恶丑，营造树立社会主义荣辱观的浓厚舆论氛围。社科研究部门、党校、大专院校应发挥优势，深入研究新形势下树立社会主义荣辱观与加强党的执政能力建设和先进性建设的关系、与培养中国特色社会主义建设者和接班人的关系、与建立社会主义道德体系的关系，深化人们对社会主义荣辱观的认识。文化部门应以“八荣八耻”为主要内容创作和生产一批优秀文学艺术作品，用群众喜闻乐见的方式，开展社会主义荣辱观宣传教育。加强组织领导和制度建设，确保社会主义荣辱观宣传教育工作持之以恒。树立社会主义荣辱观是一项长期任务。 公开选拔领导干部面试题及答题思路1 1. 对某项工作，你有哪些可预见的困难？ 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”、 2. 某市最近有一场“制章风波，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨。你对这件事情的看法如何? 参考答案：首先，这是一个行政垄断行为。公安机关作为一个行政部门，依法行使国家赋予的职权，但在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所不具备的行政权力，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场经济是背离的。其次，产生这场风波的原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑，而是制章的方式受到质疑。公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序，而具体制章的过程因其不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。 3. 有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无，你怎么看? 参考答案：第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本，一个人，如果失去了别人的信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，如果失去了领导、同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。(2)第二句话应该算是中国的一种古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，一定不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的原则，不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警惕的态度，那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。 4. 英雄的定义有两个，要么牺牲，要么凯旋。可是，在美国和伊拉克战争的时候，有八名伊拉克战士投降了。很长时间后，这八名战士被美国飞机送回伊拉克，在机场，他们受到伊拉克人民英雄般的欢迎。请问，为什么这八名伊战士投降了，还受到了英雄的待遇，你如何看待? 参考答案：对这个问题，我是这样看待的：(1)在战场上，能成为英雄，让人民永远铭记的要么是牺牲，要么凯旋，这是因为他是为国家而战，为人民而战，为民主进程而战。(2)之所以在伊拉克战争中出现这种错位现象，那是因为萨达姆政权已经不能代表伊拉克人民的根本利益，受到了伊拉克人民的唾弃和背离。而那些战士投降是为了顺应历史的发展趋势，顺应民心所向，不是背叛祖国、背叛人民，所以还是受到了英雄的待遇。(3)这句话也再次证实了这样一种辩证唯物主义哲学观点，就是“历史不是由英雄推动的，人民群众才是历史的创造者”，同时也说明一个道理，任何一个政府，他的合法性基础都来自于人民，民心所向，可以载舟，亦可覆舟。(4)我国政府一向把人民群众的利益放在最高位置，我们党时刻代表人民群众的最高利益，尤其是江泽民同志提出我党要代表最广大人民群众的根本利益。这正是民心所向。(5)作为国家公务员，应该牢记全心全意为人民服务的宗旨，想群众所想，急群众所急，时刻坚持走群众路线，只有这样，我们才能得到人民的拥护和爱戴，我们的红色政权才会永不变色。公开选拔领导干部面试题及答题思路2 1. 谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的素质是什么? 提示参考答案：(1)我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。(2)我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力、计划组织协调的能力等与我所报考职位相匹配的能力。(3)我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀。我是学医的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文秘、行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从事的工作是专业性工作，没有学习机会，我希望在以后的工作当中不断地学习，以充实自己的理论知识。 2. 谈谈你对“有偿家教的看法。 提示参考答案：(1)有偿家教是一个新事物，它区别于我们平时的上学教育，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好地掌握文化知识。所以在这点上我支持。(2)当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。(3)为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中要对学生和家长负责，同时也可以丰富自己的阅历和能力。(4)作为一种商业行为，它是以有偿报酬来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范它们的定价。(5)从家长的角度来看，家长更多要考虑到孩子的态度，我觉得主要的还是家庭教育，培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩更重要。一个懂事的孩子可能会更自觉地投入学习，而且给家长省下了精力和money，家长不应该盲目为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教，家长也要精心选择素质高的教师。(6)我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理，使其健康地发展。加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。 3. 一些地方政府不顾实际，以“过节、庆典、招商的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺。票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单。你怎么看待这种现象? 提示参考答案：对于这种现象，我谈四点看法：(1)这种现象是在过去一段时间内，政府的职能定位在以经济建设为中心，而不是以服务为本职，从而导致插手市场、插手经济，不依法行政的特有现象。(2)地方政府的主观目的是好的，是想通过明星造势来吸引人气，从而拉动当地经济的发展，是想牺牲老百姓的眼前利益换取长远利益，但由于不顾实际，所以可能人走茶凉，赔了夫人又折兵。(3)不管是为了丰富市民文化生活也好，还是为了拉动地方经济发展也好，一切应该让市场说了算。一个成熟的政府应该自觉自愿地承担起守夜人的角色而不是掌管一切的上帝，应该默默无闻地为市场经济创造良好环境，扫除一切障碍而不是直接插手甚至赤膊上阵。(4)我相信，随着政府职能的转变，角色的转换，这种现象会成为历史。 4. 请你谈谈对“富贵不能淫，威武不能屈，此之谓大丈夫这句话的理解。 提示参考答案：(1)这句话出自孟子，是中华民族传统的高风亮节。(2)守节者见利思义，将气节操守看得比生命还要重要，更不要说生命之外的金钱财富和虚名了。(3)失节者见利忘义，先己后人，凡事先考虑个人得失，只要个人能够捞取好处，灵魂都可以出卖。(4)新时期，新形势，新环境，广大的党员干部只有做到金钱不乱其眼，美色不乱其心；只有做到党、国家和人民的利益高于一切，党和国家的荣誉高于一切，在有危险威胁到党、国家和人民的利益和荣誉的时刻，敢于挺身而出，不怕牺牲，才能真正成为广大人民群众所认可和敬佩的“大丈夫”。 公开选拔领导干部面试题及答题思路3 1. 中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉而归，再次体现了“只有民族的，才是世界的这旬名言。请谈谈你对这句话的理解和看法。 提示参考答案(1)我承认具有民族特色的物品和文化比较受外国朋友的欢迎，似乎民族的东西才能代表一个国家的全部文化。然而人们(包括一些外国人)对民族特色的认识中，都仅限于古代文明，就像外国人说起中国，必定说唐朝文化，喜欢我国的京剧和古代陶瓷，对我国的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中国的变化。(2)我觉得“只有民族的，才是世界的”这看法比较片面。固然像京剧等具有民族特色的事物比较受欢迎，但是，在经济全球化的今日，不能仅仅依靠古代的东西。我们应该把民族的和现代的结合起来，在民族文化中创新。 2. 2004年2月15日，吉林市中百商厦发生重大火灾，造成多人死亡。事故发生后，吉林省省长通过媒体向群众道歉，表示承担第一责任人责任。请你就这件事，谈谈你的看法。 提示参考答案： 对此，我谈三点看法：(1)这首先体现了国内民主政治的氛围正在形成。只有在民主政治下，当权者才能在对上负责的同时自觉地做到对下负责。(2)这还体现了我国政府以人为本的思想理念已经初步树立。政府首先是人民的政府。只有时刻代表和服务于人民，它才是一个形式上和道义上都合法的政府，我国政府是人民的政府，是代表最广大人民群众根本利益的，它的各项工作的出发点和落脚点都应该是“一切为了人民，为了人民一切”。所以，当人民群众的根本利益受到严重损害，作为政府主要官员，理应承担责任。(3)这也反映了我国的领导过错责任追究制度还不健全和完善，目前发生这类事件，还停留在领导者个人的觉悟和表态上，还没有形成一整套行之有效的可以依据操作的法律法规。 3. 如果我录用你，你将怎样开展工作？ 提示参考答案：思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 4. 一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对这一现象有什么看法? 提示参考答案：(1)户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。让他们有归宿感，同时也成为老百姓就业和获取社会福利的必要条件。在一段历史时期内又起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。(2)随着时代的发展和改革开放的深入新问题不断出现，户口、档案制度开始显现出它的弊端。它限制了人才的流动。(3)自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高，不像过去过于依赖单位和集体。(4)户口、档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应该保留。现在是诚信社会，也需要建立个人的诚信档案。 公开选拔领导面试考试社会现象类试题及答案之三 一、现在的大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中的大学生是社会精英有着很大的差别,请问你如何看待这一问题?思路：1.承认大学生毕业后从事保姆，擦皮鞋，北大毕业生卖猪肉等各种服务性工作的现象的确存在。也说明了大学生就业的多样性。2.说明面对社会现实，大学生的就业观念发生了很大的变化，体现了先就业再择业的观念。分析会发生变化的主要原因是就业形势严峻。3.人们对大学生的认识还很传统，需要与时俱进。大学生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆、擦皮鞋也能做。人们应该改变那种传统而又过时的观念。4.说明大学生做保姆和擦皮鞋并不值得弘扬和倡导，如果有机会能够学以致用、回报社会，那才是最好的。二、你工作的社区将举办一次安全教育活动，领导交由你负责组织，请问你会怎么做？思路：一般分为三个步骤：计划准备阶段；实施阶段；汇报总结阶段。至于每一步具体安排，请参看本书相关部分。三、请问你是如何看待当前我国的社会贫富差距问题的？思路：1.承认我国东部地区和中西部地区贫富差距越来越大的现象的确存在，这与我们倡导的建设和谐社会是不一致的，是矛盾的；2.分析产生的原因：经济落后；交通不便；人才缺失；教育落后3.解决措施：中西部结合自身优势发展地方支柱产业；发展交通；发展教育；引进人才或者培养本土人才。国家加大对中西部的政策倾斜，扶持中西部经济发展；国家采取措施调节收入，如个人所得税起征点调为1600，有利于防止贫富差距扩大。其他发达地区应当先富带动后富，共同努力创建和谐社会。公开选拔领导面试考试社会现象类试题及答案之二 1.请你谈谈对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。【参考答案】对于这句话应该一分为二地看。（1）这句话有一定的道理，俗话说，枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之，是人才就必有突出优点和长处，因此，遭人嫉妒是难免的。（2）在现实社会中，有很多人甘愿做老好人，当太平官，这种人，可能会四平八稳，人缘很好，从不遭人嫉恨，实际上是无能的表现，是对党、国家、人民不负责任的表现。（3）话说回来，也不是所有的优秀人才就一定要不合群，必然要遭人嫉妒，只要我们在工作中谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，一心为公，无私奉献，那么最终也会赢得群众的尊重和同事的敬仰。2.“流言的产生需要两个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友”，你怎么理解？【参考答案】这句话有一定的道理，因为朋友往往是出于好意，有意将有利的信息夸大并进行有意无意的宣传，这种与事实有出入的信息经别人传播，很可能变成不实的流言。这说明任何信息经过口口相传都会产生失真的现象。但我们还要遵循客观事实，坚持实事求是，坚持做人底线，不信谣，不传谣，不在人前道人长，不在背后道人短。对待流言最好的办法就是不去理会它，将它当作蛛丝一样轻轻地抹去，因为你越解释就越解释不清，身正不怕影子歪，行得正，站得直，无欲则刚。3.如何理解“调查研究是公务员的基本功”？【参考答案】（1）这是由公务员的工作特性决定的，公务员代表国家行使权力，贯彻执行国家方针政策，要使政策能与当地实际情况有机结合，更充分更有效地实施，就得调查研究，寻找结合点和切入点。（2）这是由事物发展的客观规律决定的。人们认识事物由于受到客观条件和主观能力的限制，因此总是落后于事物本身的发展，所以不能翻老皇历，按老规矩老经验生搬硬套，而应调查研究。毛泽东说过，没有调查就没有发言权。（3）这也是由我党的性质决定的。我党是全心全意为人民服务的，代表最广大人民群众的利益；要想代表广大人民群众的利益就得走群众路线，扎实开展好调查研究。4.如何理解“人挪活，树挪死”？【参考答案】我认为这句话要“一分为二”地看。首先，这句话有一定的道理，它说明我们每个人都要敢于变革，敢于突破，敢于超越，要勇于尝试，要敢于从事不同的工作，在工作中学习，在学习中不断变换自己的工作。在不同的环境中寻找最适合自己或最能激发自己潜力的地方。当人流动时，社会也就开始流动起来，没有了僵化，将处处焕发勃勃生机。其次，“人挪活，树挪死”，也是相对来说的。在“挪”之前不仅对当前环境要有正确的认识，而且对自己也要有个准确的分析。否则，挪也活不了，不挪也活不好。所以，树挪未必死，人挪未必就能活。生活中，我们经常看到有的人在各单位之间跳来跳去，最终一事无成；相反，有些人在工作岗位上踏踏实实、努力勤奋，做出了不小的成绩。最后，不管是人是树，挪与不挪只是外因，要想成器成材，靠的不是挪与不挪，因为外因要通过内因起作用，所以，我们要想成就一番事业，必须要安下心来苦练基本功，增强本领，增长知识，这样才能更好地为人民服务。5.有人说善意的谎言是对的。你怎么看？【参考答案】对这句话应该一分为二地看待，不能一概而论。如果仅仅动机是善意的，但造成的后果却是未知的，反而引起更大的伤害，那就得不偿失了。如果被欺骗的对象意志力很强，能接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他，哪怕是善意的，谎言也毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多情况下是对的，是可以接受的，它可以最大限度地减少不必要的痛苦，能起到积极作用。同时还要看这个善意是对谁而言的，如果这个善意是对坏人而言的，那么对于好人可能就是恶意甚至居心不良了，这种谎言显然就是不可饶恕的了。公开选拔领导面试考试社会现象类试题及答案之一 熟悉面试情况的考生一般都会觉得现象类试题相当难回答，的确是这样。因为答好这类题，考生需要有深厚的知识积淀、较强的分析能力，还要广泛地关注时事，不像应对其他试题一样，只要熟悉答题模式就可以了。对于广大考生来说，这些要求相对来说是较高的：应届毕业的考生因为对社会了解较少，一般对社会现象不能形成很成熟的见解；有生活阅历的考生又因为工作等原因没有太多时间关注时事、整理材料。那应该怎么办呢？其实，针对这种题也有一些很常规的应对策略，可以保证在遇到这类题时有话可说。 社会现象一般分为三种：一种是正面积极的；一种是有争议的；一种是负面消极的。一、正面积极类第一类，一般与国家的方针政策有关，熟知国家的方针政策之后，就会有话可说。它一般以谈对先进事例的看法的形式出现。回答时，注意要结合事例联系政策、提高答题高度。答题套路：第一，背景原因或表示肯定。第二，积极影响。第三，展望。【例一】“今年年初，我国南方部分地区遭受数十年不遇的雪灾，给人民群众的生产生活造成了巨大的损害。中央及地方各级政府高度重视、积极救援，把危害、损失降低到了最低限度。谈谈你这种现象的看法”。思路：第一，五十年不遇的雪灾是对政府执政能力和应对突发公共事件能力的考验，党和政府积极应对挑战，不仅战胜了困难，也显示出强大的执政能力。第二，积极影响：维护了社会稳定发展的大局、体现政府以人为本的精神、坚定了人民群众对党和政府的信心和共同建设社会主义和谐社会的信心等。第三，展望。2007年8月30日中华人民共和国突发事件应对法出台，我国应对突发事件的能力进一步加强，我相信在这样的党和政府的领导下，我们建设具有中国特色社会主义的事业定能稳步而快速的前进。二、争议类第二种是最常考的类型，因为针对有争议的问题谈看法才最能考查考生的综合分析能力。回答时应注意，有争议，说明社会上不同的人在看待这个问题的角度、立场等方面存在差异。因此，考生在回答的时候最好能够综合各方的立场，辩证地(即从正反两个方面)看待和分析问题，特殊的工作性质要求公务员不能站在一个集团的角度看问题。同时，对问题的分析要尽量深入、要有理论高度，不能泛泛而谈。上面说的是最理想的回答问题的要求。如果在考场上，遇到自己不会辩证回答的问题，也可以站在一个角度展开论述，但是要尽量与国家方针政策联系起来，因为这样也能令考官信服。但这种情况下，措辞一般不要过于绝对，以免给考官留下偏激的印象。答题套路：第一，背景原因。第二，从正反两个方面一分为二的看待。第三，表态或建议。【例二】“部分城市里，城管和小商贩有矛盾，城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出，甚至出现流血事件，你怎么看这个问题？”回答这道题时，最好从两方面展开；实在没有思路，也可以仅谈文明执法、为人民服务，但这时就不能措辞过于绝对，因为城管也是代表政府执法的。思路：第一，“城管”即城市管理综合行政执法人员。城管集中负责市容环境卫生、无证违法建设、违法占路、无照经营、违章停车、拆迁工地等的管理。第二，我们应从两个方面看待这个问题。首先城管执法主要对象是无证经营的商贩，是弱势群体，弱势群体很容易博得大家的同情。这往往被少数不法分子利用，利用大家的同情心来煽动周围群众抵制执法，这就增加了执法难度。其次，执法队员中很多是从社会招募的，人员结构十分复杂，缺少足够的能力来正确处理这些事情，很多以暴力执法形象展现在群众面前。再加上双方一直没有很好的沟通，互存成见，最终导致矛盾的激化。第三，建议。分析不利影响，提出对策。联系十七大建设和谐社会的内容。三、消极类第三种试题与第一类试题比较类似，都与国家的方针政策联系比较紧密。只不过在回答时，要拿方针政策批判、纠正这种现象。回答的最后，可以谈一下预防、纠正这种现象的方法、措施，这会给考官留下良好的印象。答题套路：第一，背景原因。第二，不利影响。第三，提出对策。【例三】“某企业违规排污，严重污染了周边环境，给附近居民的生活带来了巨大的不便。谈谈你对此的看法。”这道题的切入点是非常明显的，但是要答好就要联系国家政策法规、并提出可行的措施方案。思路：第一，由于经济发展模式转变需要过渡，“高消耗、高污染、低效益”的传统工业化模式在局部地区依然存在，企业环保意识淡漠，再加上相关部门监管不严，导致这一现象。第二，论述不利影响。第三，提出对策。联系科学发展观(可持续发展)和生态文明。公开选拔领导面试考试人际关系试题及答案之三 11工作中有位同事喜欢向领导打你的小报告，你会怎么办？【参考答案】（1）这说明这位同事很关心我，关心我的进步和成长，我感到很高兴，这是件好事。（2）虽然他打我的小报告时可能说我的缺点多、汇报我工作的失误和不足多，但我也会正确对待。我会把他当作一面镜子，当作一种外部监督的力量，不断改进工作作风，促进各项工作进步。（3）以一颗平常心和他交往，既不过度热情，也不刻意防范。我相信，人是会被感化的，他汇报了一段时间，觉得汇报的都是我的优点，也许他就不再汇报了。12在工作中你的工作很出色，你的同事不如你，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么办？【参考答案】（1）找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己。（2）工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。13你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你将怎么办？【参考答案】很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：（1）尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示、搬弄是非”的毛病。不论从事何种行业，首先要学会做人。（2）对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己、争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。（3）我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。（4）我相信领导看人、识人的能力，相信“路遥知马力，日久见人心”这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好下场的。14如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？【参考答案】（1）公务员的考核与提拔要从德能和政绩等几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我而能先被提升，这说明他在其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。（2）当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升的可能，但这种情况毕竟是极少数。对于这种情况，我也会正确对待，而不会自暴自弃，怨天尤人，更不会把情绪带入工作，影响工作。白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辩才须待七年期。”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。15假如你的同事能力不如你，而他却得到领导的信任，你会怎么办？【参考答案】（1）客观对待，冷静分析。在单位里，领导对下属的考察是从多方面立体地进行的，并不完全看能力，所以出现这种情况也很正常，不要立即武断地认为那是同事“马屁拍得好”，也不要认为那是领导不会识人，自己被埋没了。我会冷静地分析自己有哪些地方不如同事，是他做事更稳重从而让领导更放心，还是他做人更谦虚、更低调从而让领导更舒心，或者是他考虑问题更周到从而让领导更省心。（2）努力学习，改进工作。找出了自己的不足，看到了同事的优点，那就诚心诚意地向他学习，不断改进自己的工作，力争以后做得更好。（3）增进友谊，共同提高。不论是在工作中还是在生活中，要和同事建立起合作伙伴关系，不管他的能力比我强还是比我差，都要同样尊重，同样友好，多沟通、多了解，相互促进，共同提高。（4）与领导多沟通，加深了解，用实际行动取得领导信任。16回顾一下你过去的经历，现在你是否认为当时你还能做点什么来改善与你那位最差的上司之间的关系?【参考答案】应该没有问题。工作经历的增长渐渐使我能更好地接受批评。现在的我对当时我的上级所承受的工作压力也有了更多的认识。他是一个很精明能干的人，但他对喜欢提建议的人不太喜欢，认为他们是在同他唱反调。在公司的经营遇到一些困难的时候，他毫不留情地就把他们给解雇了，为此我同他大吵一番，最后我也因此主动辞职了。不过现在想来，如果当时，我能平心静气地和他私底下聊一聊，而不是让他下不了台的话，即使我不能改变他的观念，但是我们之间的关系不会像现在这么僵。公开选拔领导面试考试人际关系试题及答案之二 6孔子曰：不教而罚（诛）谓之虐。你如何理解这句话？【参考答案】(1)对一个群体，一个人，必须先从正面加以引导和规范，使其分清是非、曲直、对错、善恶，然后再立规矩，对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而在以上两种方式中，应以前者为主，后者为辅，若本末倒置，那是对人的一种施虐。(2)在现实生活中，我们应当以正面教育为主，辅之以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治安，弘扬社会风气。如：对现存的一些道德问题、腐败问题等，都应先从教育入手，对屡教不改者，再施以法律的手段。7工作中你很难与同事和上司相处，你该怎么办？【参考答案】出现这种情况，我很遗憾。具体说来，我会这样做：（1）不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作。（2）努力调整好自己的情绪和精神状态，不因此而导致工作出错，更不因此而造成新的关系紧张。（3）认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯，还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话，我会努力改正。（4）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，检讨自己的不足，真心诚意请他们提出批评意见，并及时改正。（5）工作之余努力培养与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，作为一个公务员，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！8你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？【参考答案】（1）我要看我的电话里面有多少是工作上的电话，有多少是私人电话；如果有私人电话，我一定会在以后的工作中尽量避免。同时，我会向老同志道歉，因为我这种举动，可能在无形中伤害了老同志艰苦朴素的感情。（2）如果我的电话都是工作必需的，我会跟老同志进行交流和沟通，告诉他我这些电话在工作中的必要性，并向他保证尽量不打多余的电话，提高自己打电话的效率。9如果有一个同事在领导那里告了你的状，你会怎么处理？【参考答案】（1）如果我不知道，那么就让他告去吧！（2）如果我知道了，我将正确对待，冷静处理。首先我会弄清告状的内容是否实事求是。如果他告状有对的地方，那么，我就改正自己的缺点；如果纯属“莫须有”的事情，我会找领导澄清事实，说明真相，并找告状的人沟通，让其了解不实事求是对自己和他人带来的不良后果，从而改变这种告假状的现象，使大家都有一种安全感。10你发现你的好朋友在背后说你坏话，你会怎么处理？【参考答案】既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处理：（1）先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了；如果有，就主动找他谈谈，该我承认错误的就承认错误，该解释清楚的就解释清楚。朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。（2）主动沟通，消除误会或矛盾。朋友之间产生了误会或矛盾，他心里肯定也很难过。那么我应该主动和他谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。（3）从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。此外，人与人之间还要多交流、多沟通。公开选拔领导面试考试人际关系试题及答案之一 命题思路此类问题主要考察考生的人际关系处理与协调能力。在实际工作和生活中，公务员要与形形色色的人打交道，人际关系处理与协调能力将直接影响到其能否顺利开展工作，如期完成工作任务。因此，人际关系处理与协调能力一直是公务员面试重点考察的内容之一。公务员的人际关系大致可分为公务员与朋友、同事的关系，公务员与群众的关系，公务员与领导的关系，公务员与其他单位的关系等四方面。解答套路回答此类