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文档简介

洪庄杨张集学校社团活动制度叶县洪庄杨张集学校洪庄杨张集学校社团活动制度为强化竞争意识和创新意识，激励各社团积极有效的开展活动，促进各社团的全面健康发展，根据洪庄杨张集学校社团管理制度，制定社团量化考核制度，以对社团进行更为有效的监督和服务，通过评价激励予以正确导向，推动社团建设向更高层次发展。本细则将对社团的各项活动和日常工作进行量化，实行打分制，以此作为社团奖惩的依据。一、考核标准(基础分)(一)自身建设(40分)l、班子健全，每年民主换届一次(10分)2、工作制度完善，每年有工作计划、总结，活动材料齐全(20分)3、拥有相对稳定的经费来源(10分)(二)日常活动及管理工作(60分)l、社团活动每学期不少于两次且内容丰富、形式多样、活动效果好(10分)2、会员积极参加本社团活动(10分)3、社团积极参加学校组织的活动(10分)4、及时对内对外宣传报道本社团活动(10分)5、社团负责人按时参加院学生会召开的有关会议(10分)6、有严格的财务管理制度，并定期向院团委汇报和向社团成员公布(10分)二、其它(加减分)l、积极提出合理化建议并被采纳，每项(次)加3分。2、活动有特色、影响大，经院团委讨论认定，每项(次)加5分。3、社团获县级奖励，每项加5分，省及省级以上奖励，每项加10分。4、在对外宣传中表现突出，被省及省级以上媒体报道者，每次加10分。5、社团不按时上交工作计划、活动登记表、工作总结，不按时上报社团人员和机构变动情况，每次扣5分。6、有关会议，不迟到、不早退。缺席1次扣2分，迟到或早退1次扣05分。7、违反洪庄杨张集学校社团管理制度有关规定造成不良后果者，视情节轻重扣5一10分。三、奖惩l、校社团团委依据考核细则，在各社团自评申报的基础上每学期考评一次。2、每年评出“优秀社团”、“社团工作先进个人”若干个（名），由学校给予精神及物质奖励。3、考核中
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