已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/7人力资源管理词汇总结人力资源管理词汇总结人力资源管理词汇总结人力资源管理人力资源经理HUMANRESOURCEMANAGER高级管理人员职业道德标准操作工专家人力资源认证协会外部环境内部环境政策企业文化目标股东非正式组织跨国公司管理多样性2/7工作职位工作分析工作说明工作规范工作分析计划表职位分析问卷调查法行政秘书地区服务经理助理人力资源计划战略规划长期趋势要求预测供给预测管理人力储备裁减人力资源信息系统招聘员工申请表招聘方法3/7内部提升工作公告广告职业介绍所特殊事件实习选择选择率简历标准化有效性客观性规范录用分数线准确度业务知识测试求职面试非结构化面试结构化面试小组面试职业兴趣测试4/7会议型面试组织变化与人力资源开发人力资源开发培训开发定位训练辅导经营管理策略案例研究会议方法角色扮演工作轮换在职培训媒介企业文化与组织发展企业文化组织发展调查反馈质量圈5/7目标管理全面质量管理团队建设职业计划与发展职业职业计划职业道路职业发展自我评价职业动机绩效评价绩效评价小组评价业绩评定表关键事件法排列法平行比较法硬性分布法晕圈错误宽松6/7严格反馈DEGREEFEEDBACK叙述法集中趋势报酬与福利报酬直接经济报酬间接经济报酬非经济报酬公平外部公平内部公平员工公平小组公平工资水平领先者现行工资率工资水平居后者劳动力市场工作评价排列法分类法7/7因素比较法评分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高级统计师资格考试(高级统计实务与案例分析)试题库及答案(湖南省张家界市2026年)
- 初级统计师资格考试(统计专业知识和实务)试题库及答案(黑龙江省2026年)
- 2026年验船师考试(C级船舶检验专业实务)测试题及答案二
- 2026年上半年佛山全国英语等级考试(PETS)一级B全真模拟试题及答案解析
- 2026年中级经济师《运输经济专业知识与实务》试卷附答案
- 2026年全国成人高等学校招生考试(数学(文)-高起点)仿真试题及答案
- 炼钢企业主要负责人运行操作安全操作规程
- 中小学校车事故应急演练脚本
- 2026年国家基本公共卫生服务项目考试题库及答案
- 2025年考研中医综合真题及答案
- 2026年安宁市教育体育系统急需紧缺人才引进(68人)考试备考试题及答案详解
- 2026中国民用航空适航审定中心招聘事业单位40人笔试参考试题
- (2026)继续教育公需课必修课考试题与参考答案(完整版)
- 2023年中国融通医疗健康集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- YY 0053-2016血液透析及相关治疗血液透析器、血液透析滤过器、血液滤过器和血液浓缩器
- GB/T 37841-2019塑料薄膜和薄片耐穿刺性测试方法
- 计算机应用基础考试题库含答案
- 《煤矿开采学》课件
- 烟草专卖执法与案卷制作规范课件
- 75kHz声学多普勒流速剖面仪技术规格书20140322
- 【教案】新人教版 必修一 Unit 1 Reading and Thinking
评论
0/150
提交评论