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文档简介

劳 动 合 同 书用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）： 性别： 出生年月： 户口所在地址： 居民身份证号码： 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日根据国家有关法律条款的规定，双方按照平等、自愿的原则，签订本协议。一、协议期：自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作任务：乙方同意甲方安排，从事 工作，积极、努力完成工作任务。三、劳动报酬（一）工资1、机动班每月工资为800元，管护班每月工资为700元，驾驶班每月工资为850元，加班每小时统一为4元，机修班每月工资为800元。2、雨天管护班需做好卫生保洁工作，机动班根据队长安排力所能及的工作，如通知休息，不扣工资。3、为了鼓励工人多出勤，每月满勤，机动班奖励一天工资，按24元计算，管护班奖励一天工资，按20元计算。（二）补贴机械修剪5元/天、修行道树4元/天、剥芽3元/天、治虫5元/天、开拖拉机冶虫8元/天、开电瓶车2元/天。（三）、为了使公司能够正常运行，绿化管护工作不致脱节，管护队伍相对稳定，每人每月扣押金50元，待协议期（12个月）发放工资时一并发放。如有下列情况除外：（1）如要辞职，必须提前一个月通知队部，由本人及队长签字后，财务方可发放，如擅自离职，将扣50%押金。（2）离职时必须归还属于公司的劳动用具及工作服，否则公司将以所领物品价值的双倍金额扣除。四、严格遵循“生产必须安全”的原则，牢记“安全第一”，不得违反公司制订的各项安全规章制度，听从队长及班组长的工作安排，一切以公司利益为重，如在工作中由于身因素（如酒后作业、打闹、交谈、违规违纪、违反交通规则等）导致事故发生一切后果自负，并根据损失的大小，责任的比例，按公司规章制度执行。五、工作时间1、每天基本工作时间八小时。2、全年享受法定假八天（春节三天，元旦一天、劳动节一天、中秋一天、国庆节二天），如不休息，可加发一天工资（安排轮休除外）。六、考核制度公司及队部将每月对管护人员进行考核打分，第一个月不及格者差一分扣五元（四舍五入，下同）；第二个月不及格者每差一分扣十元；第三个月不及格者，在依照第二个月的扣率扣去工资后劝退。另外，如中途离岗及早退30分钟以上者将扣除半天工资，早退1530分钟扣款5元。七、乙方有下列情况之一，甲方可解除劳动协议。1、严重违反公司制定的规章制度及劳动纪律。2、严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害（根据国家法律、法规，追究其刑事责任）。3、患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作的。4、在正常作息时间内不得做私活（车辆使用、人力、机械、工具、油料、材料，不得给外单位及外人）。八、甲方有下列情况之一，乙方可解除劳动协议。1、未按照劳动协议约定支付劳动报酬的。2、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九、劳动协议期满
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