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文档简介

泸州市兴泸污水处理有限公司2011年爱卫工作半年总结2011年我司爱卫工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的城市卫生理念，充分调动全司各部门和员工的积极性、主动性、创造性，切实加强环境卫生的科学管理。经过全司员工的共同努力，厂区卫生面貌和绿化、美化工作有了很大改观，健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作的经常化、制度化、规范化。把爱卫工作与我司创建文明行业工作有机地结合起来，现将半年工作总结如下：一、领导高度重视，组织机构健全把爱卫工作摆在公司工作的议事日程上，成立了由总经理任组长的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有与工作相适应的专职工作人员、落实专项工作经费。定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、修订措施、解决问题，做到了爱卫工作有安排、有布置、有检查、有考核、有评比、有奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。二、具体要求（一）检查组定期或不定期地深入督导，进行全面检查，再查找出突出问题的基础上，召集专题整改工作会，制定措施、狠抓落实，以确保检查效果，切实保证环境整治工作落到实处。（二）各部门要根据要求，对照新国家卫生城市标准进行整改落实，准备好各类工作资料。1、总经办负责爱卫的宣传工作和厂区卫生治理；2、生技部负责生产负荷率和水质检测资料的规范整理，按标准落实污水再生利用工作。3、项目部按计划要求落实项目监管工作，保障好项目进度；4、设备保障部按标准要求进行管网巡视、维修，资料、记录整理规范。三、加大宣传力度，形成人人参与良好氛围首先进一步健全宣传教育阵地建设，扩大教育面，使黑板报、宣传橱窗内容更充实，尽量做到版面新颖、大方，内容丰富；二是及时把爱卫工作要求及文件精神传达到，做到人人皆知；三是进行动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员广大干部职工积极参加。四、严格执行各项制度，切实加强内部管理 进一步完善或修订内部管理考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学管理、规范管理。继续安排专人具体负责爱卫的日常工作，公共设施定期进行检查维护。坚持用制度管理人、用制度约束人的原则，严格落实责任承包制。认真履行门前五包、卫生管理制度责任制，工作中通过定岗、定人、定区域，坚持每周大扫除，每月检查评比，根据检查情况，进行打分和通报，年终纳入目标考核，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。五、进一步加强除四害工作加大环境卫生综合整治力度，根据季节特点和四害生活习性，消除四害孳生地，适时开展环境卫生大扫除，消除卫生死角。定期购置消毒剂、清洁剂等卫生用品，备有扫帚、拖把、毛巾、垃圾桶等环卫设施。对除四害工作采取随时发现、随时消灭的原则，及时灭鼠灭蚊灭蝇。确保了除四害工作落实，有效预防
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