全县党建工作座谈会发言材料.doc

强组织增活力 冲刺经济强镇平城镇位于陵川县城北7.5公里处，镇域面积51.8平方公里，辖26个行政村、7491户、25686口人，有3个党总支、47个党支部、1049名党员。今年以来，在县委正确领导和组织部具体指导下，镇党委紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，突出党建工作在镇域发展中的龙头作用，扎实开展基层组织建设年活动，在夯实基础强堡垒、比学赶超创一流等方面做了大量工作，取得了一定成效，为全镇转型跨越发展提供了坚强保障。一、主要做法及成效（一）落实第一责任，提升执政能力。作为党建工作第一责任人，我不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，对党建工作亲自研究部署，深入督查落实，坚持把开展基层组织建设年活动与下乡住村、包片包村、联点帮建等工作紧密结合起来，采取“机关带农村、总支带支部”、“抓两头、带中间”的办法，整体提升了农村基层党组织建设水平。在支部会议记录集中调阅活动中，亲自调阅，当面查看，当面评议，严格落实了“兑现找书记、问责问书记”的要求，构建了“书记抓、抓书记”的农村基层党建责任体系。在非公经济组织党组织全覆盖工作中，采取专题研究、座谈讨论、会议推进等方法，圆满实现了“组织全覆盖、党员有归宿”的目标。全镇共有非公企业38个、有党员的个体工商户29户，单独组建了永明金属和古陵山食品2个党支部、挂靠了18个党支部。在整改提高晋位升级工作中，抓住我包的下乡住村联系点秦家河、后进支部整顿帮建村林峦岭两个典型村，通过明确转化方向、找准帮扶办法、装修配套阵地、规范组织生活，不仅增强了班子合力，加强了以村党支部为核心的村级组织建设，更有力地推动了全村经济发展，截止目前，林峦岭村建成了10栋食用菌大棚，秦家河村栽植了200亩核桃经济林。（二）健全规章制度，提升党建效力。自觉把制度建设贯穿于思想、组织、作风建设之中，逐步构建起了靠制度管人、管事的农村基层党建长效机制。为增强党员干部学习的自觉性，修订完善了机关学习制度，采取一学一主题、党政领导轮流组织学习等形式，推动党政领导做到了有“三本”（党委中心组理论学习笔记本、个人学习笔记本、工作日志本），机关干部有“两本”（工作日志本、学习笔记本），农村干部有“两本”（会议笔记本、学习笔记本）。为实现联村联点全覆盖，健全落实了党建联系点制度，采取党政领导“1+N”、机关干部“1对1”等形式，为每个支部都配备了党建工作指导员，确保了党建工作指导到位、督导有力。为改进党员干部的工作作风，制定完善了考核制度，先后出台了村级干部管理暂行办法、2012年度村级班子和村级干部考核办法、包片、包村及分管工作责任制等规章制度，明确了考核奖惩办法，促进了各项工作落实，有效解决了干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。（三）创新工作方法，提升党建活力。镇党委响亮提出“要以党建工作为龙头，引领各项工作争一保二不当三”。在具体实施中，就是靠特色活动凝聚发展合力，引深开展了“了解民情讲真话，扑下身子干实事”、“共产党员户挂牌亮身份”、“镇村老干部发挥余热当好社会义务监督员”、“百名党员赴井冈锤炼党性”等活动，进一步增强了党员的政治荣誉感和社会责任感，激发了广大党员干部干事创业的热情。靠作风整顿优化发展环境，按照“先机关、后农村”的步骤，在今年春节过后，组织开展了为期两周的纪律作风大整顿，采取人人撰写材料、轮流自我剖析、民主测评打分、汇总分析点评等方式，着力解决了少数镇村干部“不用心、不务实、不亲民”的问题。靠现场推进提高工作水平，以组织集中观摩和召开现场会的形式来推进各项工作，由镇村干部现场评出工作最好的、进步最大的、排名最后的，并严格奖优罚劣，真正营造了比学赶超的浓厚氛围，达到了相互学习借鉴、共同进步提高的目的。（四）推进转型跨越，提升镇域实力。农村基层党建工作的扎实开展，有力有效地保障了全镇的转型跨越发展。在经济建设方面，以项目建设为载体，以招商引资为途径，出台了招商引资管理办法、招商引资奖励办法和环境综合整治考核办法，鼓励镇村主要干部积极外出招商引资，蹲点现场解决问题，加快了重点项目建设步伐。目前，全镇的县级重点项目除南营河煤业因技改停工外，金隅水泥余热发电项目已投产运营，古陵山烘焙食品二期工程正在扫尾，永明金属二期工程热锻车间、新引进的鑫平物流煤炭储运站等项目也进展顺利。在改善民生方面，作为全县重点工程和全镇八件实事之首的政通街道路改造工程，概算投资1260万元，预计6月底将完成路面铺装。同时，街巷硬化工作正在有序进行中。在提升对外形象方面，通过开展整治吃拿卡要、环境综合整治、筹备三场“激情七月、魅力平城”消夏文艺晚会、申报“中国历史文化名街”等工作，提升了整体形象，增强了对外影响力。二、存在的主要问题今年以来，镇党委在“抓党建促发展”方面，虽然做了大量工作，也取得了一些成绩，但离组织的要求、离党员和群众的期盼还有很大的差距。存在问题主要有：1、少数党员干部思想作风、精神状态、素质能力还不适应新形势新任务的要求，干事创业的劲头还不够足。2、个别农村基层党组织班子软弱涣散，凝聚力和战斗力还不够强。3、一些党员的先锋模范作用发挥还不够好。4、部分农村后备干部培养还很滞后，新鲜血液输入严重不足。5、对党建工作经验总结和宣传不够。6、新组建的非公企业党组织运作还不够规范。三、今后的工作打算后半年，镇党委将按照县委以及组织部的要求，对照全年组织工作目标任务，以迎接党的十八大胜利召开为主线，重点抓好六项工作，把基层组织建设年的任务落到实处，推动全镇党建工作再上一个新台阶。（一）强基础，推进基层组织建设。按照基层组织建设年工作“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”的总体要求，努力“选优训强一个好书记，研究谋划一个好思路，建立完善一套好制度，建设管理一个好阵地，健全落实一个好机制”。（二）抓管理，规范干部工作行为。不断健全完善农廉工作制度，严格规范干部行为，坚决维护党员干部合法权益，加强对干部的监督、保护和激励，确保干部想干事、能干事、干成事、不出事。（三）树形象，引深创先争优活动。创新开展好“共产党员户挂牌亮身份”活动和党员“履职承诺践诺”、“佩戴党徽树形象”活动，让全镇群众对党员进行监督评议，促进创先争优常态化。（四）促和谐，密切党群干群关系。大力推广东街村“党员干部百户大走访”的做法，推动广大党员干部走近百