项目招投标工作总结与计划2017.doc

招采合同管理岗位工作总结与计划*建设有限公司 *二一七年十二月目 录前言3一、加强学习，努力提高自身素质31.1集体学习和个人自学31.2向领导和同事学习，取长补短3二、恪尽职守，认真作好本职工作42.1热爱本职工作，激发工作热情52.2摆正工作位置，承当岗位责任5三、培养团队意识，加强沟通合作5四、工作存在的不足及改进措施6五、下一阶段工作计划75.1树立自己的工作目标和学习目标85.2进一步提高本职工作效率85.3深入业务相关的经验学习95.4明确自己的发展方向9前言过去的一年多时间，也是我加入*建设的一年多，在上级领导和部门主任的正确领导下，在和同事的共同配合努力下，完成了总部大楼改造项目、原青海轧钢厂家属院改造项目、茶卡盐湖景区改造项目一期、二期和*海湖商务中心住宅项目招采合同管理岗位的工作任务，在我们部门大家相互帮助，相互学习，通过扎扎实实的努力，踏踏实实的工作，给自己的工作交一份满意的答卷。回顾过去一年多的招采合同管理岗位的工作，虽然有小小的成绩，但也找到了工作中的不足和问题。为了总结招采合同管理工作经验，吸取教训，更好地前行，现将工作总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质1.1 集体学习和个人自学社会的发展日新月异，这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化，招采合同管理工作岗位也要与时俱进，所以我坚持把加强项目招投标工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。一方面，我积极参加单位组织的各种学习活动，包括师带徒活动等等，认真学习相关专业知识，认真撰写学习笔记，使自身工作业务素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的知识储备。另一方面，我把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，根据形势发展和项目招投标工作需要，本着缺什么补什么的原则，做好个人自学，不断吸纳项目招投标工作相关的新知识、掌握新技能、增强新本领。在加强项目招投标相关知识理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和招采合同管理岗位相关法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。由于认识到自身素质和能力需要提升，我于2015年底参加了成人高考，被西安建筑科技大学工程管理专业录取，成为了一名本科生，将于明年毕业。不仅提升了学历增强了专业知识，也为日后的顺利工作做了铺垫。1.2 向领导和同事学习，取长补短积累工作经验，改进工作方法，向同事学习，注重招采合同管理工作岗位资深前辈的优点，学习他们处理问题的方法，查找自身在工作中的不足，从而提高自己的工作能力。向上级领导学习。向领导学习，不是因为他是领导，而是因为他优秀。他之所以能成为领导，一定有许多你不具备的特质。他们责任心强，他们对工作付出更多，他们爱学习爱钻研。通过潜心地向他们学习，我知道了在招采合同管理工作岗位什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的，为自己的职业历程指明了前进的方向。二、恪尽职守，认真做好本职工作。2.1热爱本职工作，激发工作热情立足本职，努力做好招采合同管理相关工作。在岗一分钟，尽职六十秒。过去的一年多，我把提高自身综合素质与做好招采合同管理工作统一起来，提高招采合同管理工作效率。一是我拥有对招采合同管理工作的热爱，这激发自身工作的使命感和责任心，招投标和合同管理是一份需要投入百分之百细心和耐心的工作，特别锻炼人，也能从工作中学到不少知识。作为招采合同管理工作人员，只有从内心热爱这份工作，才能迸发出工作上的激情，才会愿意学习招采合同管理相关知识，也只有愿意学习，才会不断地在学习中提升招采合同管理工作的业务能力。二是在努力做好招采合同管理工作的过程中，通过深化招采合同管理工作岗位认识，及时总结思考，把自身在实际工作中获得的经验和教训作为指导实际工作的利器，不断地促进招采合同管理工作开展。2.2摆正工作位置，承当岗位责任要明确自己的招采合同管理工作职责，摆正自己的位置。每个岗位都承担着一定的职责，这就要求我们必须能担负起招采合同管理工作岗位的责任，努力将自己招采合同管理相关的工作任务办好，坚决杜绝“懒”、“拖”、“躲”的行为和思想。也不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果种了人家的田，荒了自家的地。在招采合同管理工作职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样，才能在第一时间解决问题。 招采合同管理从招投标与招标公司的沟通配合到合同的起草审批签订，都需要我们认真仔细的对待，不得存在一丁点的马虎，一个小数点、一个数字都会造成很大的损失。所以在从事招采合同管理这个岗位以来，和领导同事学到很多的知识，不只是专业方面的，还有工作的细节和做人的道理。三、招采合同管理工作中存在的不足及改进措施通过一年多时间的招采合同管理工作，反省自身，还存在许多不足和缺点。首先自身的招采合同管理的相关专业知识不全面，业务水平不高，工作效率有待进一步提高。虽然通过学习和工作经验的积累，在招采合同管理相关业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验还是比较低。在日常工作中偏重于日常化招采合同管理工作，工作中争强当先的意识不强。其次，在招采合同管理工作上缺乏开拓和主动精神；处理问题有时考虑得还不够周到，不够全面。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进。继续拓宽自己的招采合同管理工作相关理论知识面，需要多钻研多学习各项制度和法律法规，加强自己对招采合同管理工作相关知识的应用，遇问题多学习相关法律法规，熟悉相关知识，从而提高自己解决招采合同管理工作实际问题的能力。在实际工作中，要更加积极主动的向招采合同管理工作岗位的上级领导请教问题，并多学习他们处理实际问题的方法及工作经验。加强专业知识的学习可以提高全面思考问题的能力，能让自己在工作岗位上有更强的获得感。四、下一阶段招采合同管理工作计划4.1树立自己的工作目标和学习目标有目标才会有方向，有方向才会有不断努力的动力。要订立工作目标和工作岗位相关业务知识学习目标。不注意学习新知识，就会导致面对招采合同管理工作岗位相关新问题、新要求时，一筹莫展，束手无策。要改变这种现状，我就要牢固确立终身学习的理念并及时制定工作岗位相关业务知识学习目标。同时每个月尾记录下目标完成情况以及遇到问题，不时的翻动前期的工作日志，温故而知新。下一阶段，我将继续以严格的标准要求自己，认真对待工作岗位各项日常工作，服从领导安排，坚决执行各项法律法国制度。“工欲善其事，必先利其器”，要提高招采合同管理岗位工作效率，必须努力学习工作岗位相关理论及知识、经验,掌握工作的技能、技巧，才能使自己在工作岗位上得心应手，取得好的成绩。4.2深入业务相关的经验学习制订招采合同管理工作岗位相关工作学习计划。学习，对于专业人员来说至关重要，因为它直接关系到职业生涯与时俱进的步伐。下一阶段，我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。招采合同管理工作岗位相关的专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。学习招标投标法、合同法、建筑法以及行业地方性法律法规，学习新知识，新法规，时刻紧跟发展的步伐，更新自己的专业知识，加强专业能力的锻炼，为以后的工作做好基础。4.3明确