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文档简介

职业规划的目标设定原则设定职业目标是个人职业生涯规划得到有效实施的基础，它能够帮助我们控制变化而不是为变化所控制。一、设定职业目标可遵循以下三个原则：1、SCI(ENCE)-ART(科学与艺术原则)Specific(明确的)：我要在3年内赚200万我要变富有Clear(清晰的)：我要成为行业第一名我要成为高手Image(景象化的)：能够把目标转换成视觉形象模糊的文字表述Acif-now(现在时的)：我要成为一名培训师我是一名培训师Realistic(可实现的)：有检验标准没有检验标准Timed(有时限的)：我想在4年内当上老板我的理想是当老板2、(积极平衡原则)Active(积极的)：不仅目标内容要正面积极，而且表达目标的方式也要积极。如我不要整天无所事事就是否定的表达方式。不可取！Blanance(平衡的)：需要考虑职业目标与生活目标方面的平衡；3、先理智后情感原则人的大多数决定过程是先情感决定，后理智证实。之于职业目标应该反其道而行之，先充分考虑可能的选择，然后用自己的感觉去评估决定。具体做法可参考为什么倒霉的人总倒霉，幸运的人总幸运。二、实践目标可参考的原则1、目标分解：将大目标分解成小目标，减少时间压力；2、目标重现：必须不断复习和想象自己的目标直到它深深印入潜意识；3、目标习惯化：将实践目标的活动转化为习惯。三、目标障碍排除1、有效性障碍：这种做法真的有效吗？排除方法：诚实的面对自己的内心需求，拒绝虚伪和强迫，尊重内在意愿；2、时间障碍：要花很长时间吗？排除方法：调整观念心态，实现目标的过程好比滚雪球，球核总是最难滚起的，开始的过程非常缓慢，后期将是加速前进的过程；3、难度障碍：比我想象的难多了！排除方法：调整观念，困难是成长和进步的机会，人生中间大部分的事情只需要我们努力就能做到。只有天才才能做到的事情占绝对的少数。4、奖励障碍：到底有什么好处？排除方法：不吝啬对自己每一次进步的及时奖励。5、保持障碍：要坚持下去
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