XX年企业精神文明建设工作计划范本

XX年企业精神文明建设工作计划公司精神文明建设工作领导小组要注重员工的思想教育，构建文明和谐的企业文化环境。下面是小编分享的工作计划范文，欢迎大家阅读！篇一：XX年企业精神文明建设工作计划根据省、市、局精神文明建设领导小组的有关文件通知要求，结合公司实际，制定XX年精神文明建设工作计划如下：XX年我公司精神文明建设工作的指导思想是：以党的十八大精神和十八届三中、四中、五中全会精神为指引，以实现“中国梦”和践行社会主义核心价值观为核心，紧密联系公司工作实际，围绕十三五期间“深化改革，转型发展”的工作目标，坚持“三个文明”建设同步协调发展的工作方针，大力推进以“微笑服务、温馨交通”为载体的精神文明建设创建工作，通过开展富有民营企业特色的精神文明建设工作，巩固提升省级文明单位创建成果，进一步增强企业的凝聚力和向心力，着力构建以人为本的和谐发展环境，集聚正能量，为我公司建设和发展提供强有力的智力保障和精神动力。总公司文明办要在巩固提升省级文明单位创建成果和省交通运输行业文明单位创建成果的基础上，继续在全公司生产经营单位中组织开展创建文明子行业、市级模范班组、文明示范岗、青年文明号、工人先锋号、优秀平安班组等活动，创新精神文明建设工作的活动方式，丰富精神文明建设工作的内容，做好创建第十一届安徽省文明单位的准备工作。青年国际旅行社要在巩固区级文明单位、省青年文明号、市巾帼文明示范单位及省交通运输行业文明单位、省交通运输行业文明示范窗口、省文明旅游工作先进单位创建成果的基础上，继续开展以“微笑服务、温馨交通”为主线的创建文明示范岗活动，开展以热情接待好、微笑服务好、游客评价好、安全出团好、礼仪着装好等“五好”为主要内容的最美导游的评比工作，树立“微笑在青旅、温馨在青旅、满意在青旅”的窗口品牌形象。青旅票务中心要发挥好省交通运输系统“工人先锋号”、市级青年文明号和“模范班组”的典型示范作用，开展以微笑服务好、出票质量好、顾客评价好、文明用语好、仪表着装好等“五好”为主要内容的文明星级售票员的评比工作，竭诚为广大市民提供优质便利的客票销售及相关延伸服务，要重视机场班车司售人员的文明礼仪和车容车貌。江安航运公司要在巩固区级文明单位和省交通运输行业文明单位创建成果的基础上，开展所属船组创建市级“模范班组”工作和文明示范船的评比工作，做好省交通运输行业文明单位的考核复审工作。公路危险品运输公司要在巩固市青年文明号、省道路运输行业文明单位和省交通运输行业文明单位创建成果的基础上，做好复审迎检工作。要在提高工作人员服务质量和业务素质上下功夫，要主动为挂靠危运车辆单位和车主做好服务，要在自有车辆中开展“文明示范车”的评比工作。联运驾校要在巩固区级文明单位、省道路运输行业文明单位、省交通运输行业文明单位、省交通运输行业微笑服务示范单位、市第十六届文明单位、市青年文明号、市模范班组、市巾帼文明示范单位等创建成果的基础上，发挥窗口单位的示范作用，积极开展“微笑服务、温馨交通”活动，细化和量化创建工作目标，要继续在教练班组之间开展劳动竞赛活动，评选文明示范教练车和星级教练员，促进教学质量和服务质量的进一步提高，丰富精神文明建设工作的活动内容。做好市级文明单位和省交通运输行业文明单位的考核复审工作。联运旅游客运公司要在做好旅游包车服务的基础上，加强对司乘人员的文明礼仪培训和职业道德教育，积极开展文明示范车的评比工作，在公司司乘人员中形成比贡献、比效益、比安全、比服务、比车容的良好氛围，力争创建市级文明单位和省交通运输行业文明单位。确保项目：1、各创建单位要确保完成总公司下达的经营目标任务。2、各创建单位要确保完成总公司下达的安全生产考核指标，实现全年无重大交通事故和人员伤亡事故。3、各创建单位要确保党员受党纪处分为零。4、各创建单位要确保社会治安综合治理达标和员工违法犯罪率为零。5、各创建单位要确保计划生育工作达标，无违反计划生育行为。主要工作措施：1、精神文明建设工作实行党政主要领导负责制。公司机关各职能部门要按照分工认真落实好所承担的工作;各二级单位行政主要负责人为本单位精神文明建设工作的第一责任人，要结合本单位实际切实按照文明单位创建标准狠抓落实。2、强化思想教育，增强文明创建意识，要把创建工作放在树立企业形象，提高员工职业文明素质的高度来抓，形成人人重视创建，人人参与创建的浓厚氛围。公司精神文明建设工作领导小组要注重员工的思想教育，构建文明和谐的企业文化环境。一是要在广大员工中广泛宣传社会主义核心价值观和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的“二十字”公民基本道德规范，做到每位员工皆知皆行，成为规范自身言行的自觉行动，全方位培育员工的社会道德、职业道德、家庭美德修养，提高员工的综合文明素质，建立以诚信为本的信用体制，引导广大员工树立正确的人生观和价值观，促使每位员工“在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员”。二是发挥基层党组织、团组织及工会组织在文明创建中的战斗堡垒作用，发挥“一名党团员一面旗”的模范带头作用，通过党团员的模范作用调动广大员工参加文明创建工作的积极性，形成广泛参与，齐抓共管的浓厚创建氛围。3、开展多种形式的文明创建工作，提高全公司的职业文明素质。全公司各窗口服务单位要深层次、宽领域、多样化的开展“微笑服务，温馨交通”活动和创建青年文明号、文明示范岗、文明示范窗口、模范班组、工人先锋号、优秀平安班组、文明子行业等活动，开展文明示范车、文明示范船的评比活动，开展争当文明服务标兵，争当微笑服务之星，争当岗位技术能手的劳动竟赛活动，构筑精神文明建设的活动平台，从而使精神文明建设工作内容充实，有声有色，以此来提高全体员工的职业文明素质，巩固提升我公司省级文明单位的创建成果。4、坚持以经济建设为中心，以最佳的经营业绩为精神文明建设工作做保障。全公司上下要始终坚持以经济建设为中心，“三个文明”建设协调发展的工作方针，遵循社会主义市场经济的发展规律，以市场需求为导向，积极应对经济转型带来的严峻挑战，深化改革，锐意进取，文明生产，诚信经营，科学管理，紧紧围绕公司经济建设的主要目标任务，抢抓商机，拓展经营领域，巩固现有客户群，开辟新的客户群，寻求高附加值货源，追求利润最大化。公司所属各生产经营单位要克服一切困难，采取有效措施完成或超额完成生产经营目标任务，主要经济指标要在上年基础上有大幅度的提高，要以最佳的经营业绩为精神文明建设工作提供强有力的经济保障。5、以文明创建工作为载体，做到管理科学化、规范化、民主化、制度化、法制化。健全完善与创建文明单位标准相适应的各项管理制度，进一步规范全公司的经营管理行为，提高全公司内部管理的整体水平。以运行ISO9001：XX质量管理体系为平台，建立健全符合现代物流企业标准的经营管理体系，做到职责明确，工作有序畅通，达到管理科学化、规范化、民主化、制度化、法制化的新高度。6、大力开展爱国卫生运动，建设环境优美“花园式”企业。全公司各单位要积极开展爱国卫生月活动和灭“四害”活动，建立卫生保洁责任区，保持经营场所和办公室环境清洁整齐，落实卫生防疫制度，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化和亮化，坚持垃圾袋装化和门前三包，为员工创造良好的工作生活环境。7、建设学习型企业，开展丰富多彩的群众性文体活动。公司各单位要结合实际，深入开展建设学习型企业活动，坚持对员工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。公司文明办要组织好道德讲堂活动，规划好全年主讲课题，在全体员工中广泛宣传党的十八大精神、科学发展观理论、社会主义核心价值观理论和文明创建知识，培育员工道德品质和正确的价值观，养成崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。以“我们的节日”和重大纪念日活动为契机，组织开展健康文明、寓教于乐、生动活泼的企业文化活动，增强企业的凝聚力和向心力，铸造“以企为家、爱岗敬业、无私奉献、奋发向上、和谐共建”的马鞍山联运精神。8、借助新闻媒体的作用，做好精神文明建设宣传工作。公司文明办和政工部要注重收集整理精神文明建设工作中的先进事迹、先进人物和创建亮点，及时更新“文明单位大展台”单位文明网栏目的刊播内容，同时要加强与省市主流新闻媒体的联系沟通，建立长期互动稳定的合作关系，加强联运物流网站的功能建设，开辟精神文明建设专栏，加强与交通运输局网站和省市文明办网站、QQ群的信息沟通和共享，发挥正确的舆论引导作用，充分展示公司在“三个文明建设”工作中取得的成绩。XX年是我公司加快转变经济增长方式，深度转型发展的关键之年。面对各种压力和挑战，我们要自我加压，增强动力，积蓄正能量，增强必胜的信心，持续发展，创新发展，提高核心竞争力，为打造长寿联运而努力奋斗！篇二：XX年企业精神文明建设工作计划为进一步加强公司精神文明创建工作，不断提高服务质量，达到创建促管理、创建促规范、创建促服务的目的，把精神文明创建工作推向更高水平，特制定公司XX年度精神文明建设工作计划：以党的十八大和十八届中央历次全会精神为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以公司生产经营为中心，以创建文明单位为重点，以构建和谐企业为目标，突出诚信建设、志愿服务等内容，进一步调动广大员工的积极性和创造性，大力提升干部员工道德水平和文明程度，切实推动公司精神文明建设再上新台阶，努力使精神文明创建工作为促进公司发展提供强大思想保证和精神动力。以“巩固、提高”为切入点，将精神文明创建工作融入公司中心工作，围绕公司的生产经营工作主线，进一步深入开展精神文明创建活动。市公司、东海分公司、灌南分公司确保获得20xx年度江苏省文明单位称号，赣榆分公司、灌云分公司力争获得省级文明单位称号，推动公司创建工作再上新台阶。加强组织领导为确保精神文明创建工作落到实处，成立以公司总经理为组长，其他领导为副组长，各部门、各营销单元负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党群纪检部，具体负责推进精神文明创建工作的落实，做好协调工作。强化创建意识1。各部门、各营销单元应相互配合，把精神文明建设工作内容融合到各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的工作机制。2。各部门、各营销单元要充分认识创建文明单位的深刻内涵和重大意义，统一思想、振奋精神、形成共识，不断增强创建工作的自觉性和主动性，巩固精神文明创建成果。完善工作机制1。各单位要结合公司总体计划，有针对性地制定本单位的创建工作措施，突出加强工作过程管理，完善创建工作的督促检查机制，不断规范和落实文明创建工作。2。精心组织好文明单位创建活动，把创建文明单位工作纳入各单位年度工作计划中，与业务工作同部署、同考核;做到精神文明创建工作有目标计划、有推进措施，形成全员参与，全面推进的良好创建氛围。强化创建工作1。开展核心价值理念宣传。一是通过电子屏、宣传栏等形式，加强核心价值观的宣传，形成良好的舆论氛围。二是将社会主义核心价值观学习教育纳入各单位年度学习计划，深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，融入到各项工作中。2。认真贯彻公民道德建设实施纲要。以深入学习贯彻员工行为规范为抓手，以“尽职、守信”为主题，大力宣传和倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德，使之成为员工的自觉行动，形成“知荣辱、讲正气、促和谐”浓厚氛围，把教育成果体现在营销服务和管理提升上。3。加强开展行风建设。坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作，并主动接受社会监督，通过“行风热线”、意见征集、召开监督员座谈会等形式，广泛征求客户及社会各界的意见和建议，建立长效工作机制，确保不发生严重影响和损害企业形象的行风责任事件，在行风评议和客户满意度调查中确保在当地处于领先位置。4。开展道德讲堂活动。以“道德讲堂”为阵地，认真开展“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的学习教育活动，讲好道德故事、好人故事、文化故事，唱响主旋律，传播正能量，进一步加强员工思想和道德素质建设，形成人人争先创优的浓厚氛围。5。加强文明风尚宣传。制作一批以践行社会主义核心价值观等为主题的文明风尚传播宣传画，在营业厅进行宣传展示，形成宣传规模声势。6。深化“我们的节日”主题活动。依托春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日和国家公祭日等党史国史重大纪念日，组织开展“我们的节日”特色主题活动。7。强化勤俭节约宣传。以“勤俭节约为荣，奢侈浪费为耻”，深入开展资源节约宣传教育和创建节约型企业。倡导“光盘”行动，引导员工从身边小事做起，培育勤俭节约的良好习惯。推进志愿服务1。加强志愿服务管理。市公司机关团支部、各营销单元团支部要分别成立一个志愿服务队，并通过“志愿江苏”服务平台进行组织注册，吸引广大员工加入注册志愿者行列，让志愿服务人人可为、时时可为。2。开展志愿服务活动。广泛传播自愿者理念，弘扬自愿者精神，动员更多的员工参与“三关爱” 主题志愿服务活动，形成关注、支持、参与志愿服务的良好风气和“我为人人、人人为我”的浓厚氛围。12月份，积极开展“与雷锋车同行温暖新春”志愿服务集中活动;3月份，组织员工开展义务植树活动;4月份，开展爱国主义主题教育活动，组织员工祭扫烈士陵园;5月份，开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动;67月份，开展爱心助考活动;8月份，开展拥军拥属活动;9月份，开展无偿献血活动;10月份，开展重阳节爱老敬老活动;1112月，开展关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工等志愿者服务活动。3