玉屏小学班主任工作绩效考核实施细则.doc

玉屏小学班主任工作绩效考核实施细则（征求意见稿）根据教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见、沙坪坝区义务教育学校班主任绩效考核实施办法和学校实际，制定本考核实施细则。一、考核内容及细则表。考 核 项 目内 容 与 评 价考核部门教育引导工作计划认真落实学校德育工作要求，结合本班实际制定本班班队工作计划，德育处按好、中、差、无分别记为3、2、1、0分。德育处活动记录创造性开展班队活动，活动记录完备，按好、中、差、无分别记为3、2、1、0分。德育处班队课认真上好班队课，德育处抽查（各班次数相同），每次抽查按好、中、差、无分别记为3、2、1、0分。德育处总 结每期末做好班队总结，按、中、差、无分别记为3、2、1、0分。德育处班级管理清洁卫生值周教师定时与抽查相结合，每天检查各班室内外清洁，按好、中、差、无分别记为3、2、1、0分，每周累计，学期总计。值周小组个人卫生德育处每周抽查一次个人卫生，一生有不卫生行为扣0、1分，每周累计，学期总计。德育处文明礼仪大队部定期检查学生红领巾标志佩带，一生扣0、1分，每周累计，学期总计。大队部学生行为良好，脏话怪话值周教师发现一次每生0、1分；教学楼内高声喧哗打闹攀爬栏杆，每生扣0、1分；打人骂人每生扣0、2分；乱刻乱画，损害公物每生扣0、2分；以上均累计扣分。值周教师纪 律中午纪律，好、中、差、分别记为3、2、1、分，每周累计，学期总计。值周教师中午排队放学，按好、中、差、分别记为3、2、1、分，每周累计，学期总计。值周教师课堂常规，德育处抽查，按好、中、差、分别记为3、2、1、分。德育处两操及大课间眼保健操按好、中、差、分别记为3、2、1、分，每周累计，学期总计。值周老师大课间按好、中、差、分别记为3、2、1、分，每周累计，学期总计。安 全不私自下河洗澡，如发现每生扣0、5分，累计扣分。德育处值周行政不进游戏厅，如发现每生扣0、2分，累计扣分。教室布置学校每期始末各评比一次教室布置，每次总分为10分（评比总分评委人数=得分）。德育处班级活动学生获奖辅导学生参加各级竞赛（不含校运会单项奖、三好学生等荣誉奖），获1、2、3（名）等奖：校级记3分、2分、1分；区级记5分、4分、3分；市级记7、6、5分；国家级记10、8、7分（累计加分）。德育处集体获奖校级奖按名次记为6、5、4、3、2、1；校运会集体项目优胜奖记2分（累计加分）。德育处班风学风班风学风每期末各班班主任自评（10分）。德育处教师民主评议（10分，评分总和评比教师=得分）。德育处学校评定（10分）。学校行政特色班级认真开展特色班级建设，形成较有特色的班级文化，按好、中、差分别记5、3、1分。学校行政家教工作认真开展家长会、知传活动，与家长密切联系、有效交流，形成教育合力，效果良好；资料收集完备、规范。按好、中、差分别记5、3、1分。德育处二、结果运用运用方案一：1、奖励：期末累计各项得分，第一名评为一等，每月津贴为人均奖励绩效的百分之六十；二、三名评为二等，每月津贴为人均奖励绩效的百分之五十；三、四、五名评为三等，每月津贴为人均奖励绩效的百分之四十；副班主任每月津贴标准为该班班主任津贴额的百分之二十（在奖励绩效总额中列支）。2、一票否决制：出现下列情况者，取消当月班主任津贴，本期津贴只能评为三等。（1）、体罚和变相体罚，造成严重后果者；（2）、工作重大失误，出现重大安全事故，造成严重后果；（3）、不符从学校工作安排，消极怠工，造成恶劣影响。运用方案二：（一）、设立班主任（副班主任）专项奖金：在奖励励绩中按每月人均奖励绩效的百分之六十1人、百分之五十2人、百分之四十3人的标准列支出班主任专项奖金；按班主任专项奖金总饿的百分之二十的标准在奖励励绩总额中列支出副班主任专项奖金。（二）、班主任（副班主任）专项奖金的运用1、期末累计各项得分，算出全校总分。2、各班每月班主任津贴=班主任专项奖金全校总分各班得分53、副班主任每月津贴标准为该班班主任津贴额的百分之二十运用方案三：（一）、设立班主任（副班主任）专项奖金：在奖励绩效中按每月人均奖励绩效的百分之六十1人、百分之五十2人、百分之四十3人的标准列支出班主任专项奖金；按班主任专项奖金总饿的百分之二十的标准在奖励励绩总额中列支出副班主任专项奖金。（二）、班主任（副班主任）专项奖金的运用1、专项奖励（1）、每期评比一次教室布置，设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名分别奖励200、150、100元；副班主任奖金按本班奖金的百分之二十的标准在副班主任专项奖金总额中列支奖金。（2）、辅导学生参加学校各项比赛（如国庆演讲、元旦卡拉0K等）每次设一等奖、二等奖、三等奖若干，分别奖励50元、30元、20元；副班主任奖金按本班奖金的百分之二十的标准在副班主任专项奖金总额中列支奖金。（3）、组织学生参加学校各项集体比赛（如红歌比赛、广播操、集体舞比赛等）每次设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，分别奖励200元、150元、100元；副班主任奖金按本班奖金的百分之二十的标准在副班主任专项奖金总额中列支奖金。（4）、每月设班主任眼保健操、文体及大课间活动专项奖100元，无故缺席一次扣5元。（5）、每月设班主任班队课专项奖50元，无故不上一次扣10元。（6）、每期设班主任安全专项奖200元，副班主任安全专项奖100元，班级出现重大安全事故，则扣除正、副班主任安全专项奖，且该班期末班级管理考核只能评为三等。2、等级奖励（1）、期末根据各班考核累计得分，第一名评为一等，二、三名评为二等，三、四、五名评为三等，分别奖励300元，200元，150元；班主任专项奖金余额平均发放。（2）副班主任期末根据各班考核累计得分，第一名评为一等，二、三名评为二等，三、四、五名评为三等，分别奖励200元，150元，100元；副班主任专项奖金余额平均发放。三、其他1、辅导学生参加区市各项比赛（如环保征文、关工委征文等），按玉屏小学辅导奖励办法发放（在奖励绩效总额中列支），参加学生竞赛加分。2、一票否决制： （1）、体罚和变相体罚，造成严重后果者；工作重大失误，出现