职代会工会报告

促进科学发展 推动创新转型为公司和谐稳健可持续发展作出新的贡献各位代表、同志们：今天，公司召开2011年工作会暨第二届二次职工代表大会，这次大会的主要任务是：深入贯彻落实集团公司2011年工作会议精神，总结二届一次职工代表大会以来的工作，安排部署2011年工作任务，听取并审议总经理工作报告、财务报告、审计工作报告、业务招待费使用情况报告，团结带领广大干部职工，围绕中心、服务大局，为实现公司创造可持续价值而努力奋斗。下面，由我向大会作工会工作报告，请予审议。一、2010年主要工作回顾二届一次职工代表大会以来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，工会全面贯彻落实科学发展观，坚持以创造可持续价值为导向，紧紧围绕年度各项目标开展工作，强化民主管理，促进科学发展，推进创先争优、突出维权职能，服务职工群众，强化自身建设，充分发挥职工群众在生产经营和文明建设中主力军作用，圆满地完成了二届一次职代会制定的各项工作目标和任务。（一）、围绕中心工作，促进企业发展1、积极开展劳动竞赛和技术比武。一是组织职工参加集团公司财会知识、继电保护技能比武；二是运行维护岗位上的部分职工为转岗（火转水）人员及机关后勤转生产人员，对水力发电设备不够熟悉，其专业技能和业务素质还亟需大幅度提高。公司通过安全知识竞赛、安规考试、技能比武等活动，促进运行维护人员整体技术水平上升，为公司*电厂、由委托运行向自主运行转变，打下了坚实的基础。2、促进转型，服务发展，深入推进知识型职工建设。工会将建设知识型职工与创建学习型党组织、工会赠书等活动紧密结合。一是定期将*、*等内刊杂志，分发至各电厂，通过学习兄弟企业的先进经验，促进自身发展；二是针对职工自学方向及层次的不同，购买发放了一批购书卡，便于职工自由选择书籍资料，个性发展。三是为职工订购了2011年度人民日报、求实、四川日报等报刊杂志。四是先后组织职工前往*电厂、*公司参观学习，拓展视野。3、切实发挥劳动保护监督检查作用。电厂和电站建设指挥部设有劳动保护监督检查小组，共有22名劳动保护监督检查员，形成了劳动保护监督检查网，定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为预防、控制和消除职业危害，保护职工身体健康，工会每年春秋两季会同安全监察部进行安全检查，内容涉及劳动保护管理、安全文明标准化、反违章等方面，并监督落实整改事项，消除安全隐患。4、认真开展评先进、学先进活动。一是公司每年开展评选先进活动，将评先工作制度化、规范化。公司继续保持集团公司、四川公司“文明单位”称号，荣获四川公司2010年度“先进单位” 荣誉称号；*电厂荣获四川公司“先进集体”称号，*荣获四川公司“2010年度先进个人”称号，*荣获四川公司“2010年度安全生产先进个人”称号，*更是荣获中共四川省委、四川省人民政府“灾后恢复重建先进个人”称号。 二是通过学习先进活动，号召职工学习先进爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神，在学先进活动过程中，广大干部职工对照先进，认真查找自身存在的不足和差距，检讨了自己的缺点和不足，在自己心中树立了目标及努力方向。通过学先进活动，公司上下形成了尊重人才、尊重创造的氛围，树立了崇尚知识、劳动光荣的时代新风，有力的推动了公司各项工作顺利开展。（二）、坚持民主管理，认真履行职责1、职工代表大会作为企业民主管理的形式，是职工行使民主管理权力的机构。二届一次职代会审议通过了公司总经理工作报告、财务报告等五项工作报告及有关公司电力生产发展规划、年度生产、经营管理计划等六项决策，通过了厂务公开管理制度、职工代表大会条例等有关职代会民主管理制度5项，进一步完善了职代会制度，充分行使了职代会民主管理、民主监督、参政议政的权利。2、设立经营管理、生活福利、提案工作、评议监督四个专门工作委员会。在职代会闭会期间，根据授权，审定属于专门委员会职责范围内需要决定的问题，负责检查督促二届一次职代会专委会职责范围内的决议和提案的落实情况，并向此次职代会报告予以确认。3、强化职工代表参政议政能力。工会把提高职工参政议政能力作为促进企业民主管理、维护职工合法权益的有效途径，在经营管理、提案征集、员工福利等涉及职工切身利益的事项中均有职工代表参与，职工代表参政议政能力明显增强。（三）、维护职工权益，增强企业凝聚力1、严格执行集体合同协商制度。工会及时向行政部门反映职工群众关心的问题，使职工的民主权利得到保障。认真履行集体合同，一年来，合同各项条款履行到位，公司足额缴纳了养老保险、医疗保险和住房公积金，为职工进行了身体健康检查，按时发放劳动防护用品和岗位津贴。最大程度地保障职工的身体健康。2、不断深化扶贫济困工作。一是对企业内部职工帮扶，工会建立了困难职工帮扶制度，利用职工生日祝贺、生病慰问探视等时机，把组织的温暖和关怀送到了职工的心中。同时，组织开展各种形式的“送温暖工程”，通过多种途径关心职工，关爱社会。春节前夕，对劳模、困难职工进行看望慰问并发放慰问金7000余元；二是面向社会的公益活动，先后开展了“三月春风暖羌寨”送温暖活动、金秋助学活动，为玉树受灾群众筹集捐款18720元，通过这些活动，充分展示了公司职工的博爱精神和高尚情操，也体现了华电职工的社会责任，塑造了良好的社会形象。（四）、坚持党工共建，推进创先争优坚持以“党建带工建、工建促党建”，深入开展党工共建创先争优活动，工会创先争优与公司党委创先争优活动同部署、同推动、同落实，有效整合党组织和工会组织工作资源，使党委与工会组织创先争优紧密衔接、协调推进。以创建模范职工之家为抓手，开展创先争优主题实践活动。以党组织和广大党员的创先争优，带动工会组织和广大职工群众的创先争优，在工会系统推动形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。通过“创造价值、创造效益，我该怎么办”大讨论活动及合理化建议活动，收到调研报告及活动总结6篇，心得体会15篇，合理化建议41条，充分发挥了职工代表在推动企业发展中的重要作用。（五）、强化自身建设，体系逐步完善工会认真贯彻落实中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定。2010年5月，公司开始逐步向自主运行维护模式过渡，转入职工100余人，原有的工会工作模式已不适应企业发展的要求，为此工会成立了6个分工会、9个班组、15个工会小组，并根据人员变动情况，增补四川公司职工代表两人、公司职工代表17人。（六）、文体活动多样，展现企业风采丰富职工业余文化生活。工会利用各种节日和现有场地适时地开展职工喜闻乐见的文化体育活动：一是举办创先争优杯篮球比赛；重新为各电厂配备了一批运动器材；二是举办了迎新春游园活动、迎新春晚会，丰富广大职工群众的业余生活；三是在庆祝公司成立十周年之际，召开了十周年庆座谈会，并制作一部宣传片、出版一本画册、设置了一间荣誉展厅，充分展现了杂电人与祖国同奋进、与企业共发展的精神风采。回顾二届一次职代会以来的工作，在总结成绩的同时，更要认识到工作中存在的问题和不足：一是面对复杂多变的形式,工会运行机制、工作方式亟待创新；二是虽然已初步形成公司部门班组三级管理体系，但管理体系尚需进一步修订和完善，这些都有待于在今后的工作实践中去解决。二、2011年工作总体要求和工作思路2011年是“十二五”规划的开局年，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的起始年。党委书记、总经理在报告中深刻分析了公司“十二五”期间面临的形式，提出了公司“十二五”工作目标。为我们安排部署2011 年工会工作指明了努力的方向，各分工会要按照会议要求，切实履行各项职能，振奋精神，找准坐标，坚定信心，在实现企业新的发展目标中展示新作为，做出新贡献。（一）、总体要求：坚持以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入践行科学发展观，贯彻落实集团公司、四川公司工作会议精神，围绕中心，服务大局，切实履行工会职责，紧紧围绕公司目标任务，团结动员广大职工在推动流域发电有规模、安全生产有水平、科学经营有效益、员工队伍有活力工作目标中充分发挥主力军作用，以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线，扎实开展党工共建创先争优活动，为实现公司创造可持续价值努力奋斗。（二）、工作思路公司工会2011年将具体从以下几方面来开展工作：1、以“四项职工维权主渠道”履行维护职能，努力推动和谐企业建设2011年公司工会将继续通过“职代会、集体合同、厂务公开、专委会”四项职工维权主渠道发挥自身作用，并进一步健全民主管理制度，依法维护职工合法权益。通过集体合同的履行过程，强化企业和职工双方对法律合同的履约责任，树立责权利统一的法律意识。进一步夯实以厂务公开为基本形式的企业内部监督约束机制，规范和完善厂务公开工作，加强对厂务公开的检查、考核力度，在厂务公开的落实上狠下功夫，让厂务公开和民主恳谈成为构建和谐劳动关系，推动和谐企业建设的重要载体。2、继续做好“三项重点工作”，增强工作创新性、实效性2011年公司工会将继续把“深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议活动，扎实开展职工劳动保护”三项工作作为重点，设立员工职业发展的多种通道，建立多层次的培训体系，开展岗位练兵、业务培训、技能大赛等活动，不断提升员工的综合素质。把技术比武和劳动竞赛活动放在基层，优化劳动竞赛目标、注重竞赛实际效果、提升劳动竞赛质量，在全体职工中掀起学业务、钻技术、爱岗位、做贡献的热潮。同时，逐步完善相关激励制度，不断提升合理化建议的质量。广泛开展群众性安全生产监督检查工作，推动健全劳动安全监督检查体系，加大劳动保护工作检查力度，履行好工会监督检查职责，协助落实好隐患的整改，督促解决发现的问题，为员工营造良好的安全生产环境，促进公司安全文明生产，从而进一步推动公司工会工作。3、加强班组建设，大力实施班组建设规划，夯实班组基础建设。以创建“五型”班组为载体，不断提高职工的学习能力、竞争能力、创新能力，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为班组建设的出发点和落脚点。大力推广班组建设先进经验，强化班组长队伍建设，提升班组长的综合能力，切实把班组建设成为职工成才的第一阵地、安全生产的坚强堡垒。4、建立完善工会工作目标体系建设，提升整体工作效果2011年，公司工会将深入推进工会工作目标体系建设，并结合公司工会实际情况，抓好工作目标的确定、目标的分解、推进目标的落实，保证工作效果，用科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新思路、创新观念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。通过增强工作人员理论和业务素质，真正深入基层，帮助职工群众解决实际困难和问题，树立起工会组织、工会干部的良好形象。5、进一步加强工会自身建设，提高工作水平，增强自身活力2011年，公司工会将认真贯彻落实集团公司、四川公司的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，进行精细化管理，着力建设管理型、服务型、学习型工会组织，使工会按章有序、高效运作。强调工作的计划性和过程的控制性，不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力，增强工会组织整体工作水平。继续开展职工建家活动，把履行工会目标责任制作为规范工会工作的主要载体，不断调整和充实职工建家工作的内容，赋予职工建家活动新的内涵。重点落实到促进企业协调发展，维护职工合法权益及倡导先进企业文化上，强化职工的执行力和学习力，使建家活动成为贯穿工会整体工作的一条主线。6、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员职工为公司的发展再立新功2011年，公司工会将进一步加大推进“创先争优”活动和形势任务教育的工作力度，用公司新的发展前景激励职工，用公司当前和今后面临的危机和存在的不足教育职工，继续发扬识大体、顾大局的优良传统，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导职工把智慧和力量凝聚到公司的发展上来，鼓舞全体职工同心协力为实现公司2011年各项生产经营目标而奋斗。积极宣传在工作中涌现出的先进基层组织和人物，采取物质和精神奖励双重手段，激发广大职工群众的工作积极性和创先争优积极性，广泛动员职工充分展现主人翁风采，积极发挥主力军作用，在各自的岗位上忠诚敬业，为公司的发展再立新功。7、进一步推进惠民工程和送温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为职工做好事、办实事2011年，公司工会将进一步加强对困难职工、劳模的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，建立保障和改善民生的长效机制。做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难，满腔热情地为职工做好事、办实事、解难事。从制度上、机制上维护职工的合法权益，以维权促进企业发展，以维权促进职工进步，并协助公司党政，在争取在企业发展的同时，更好地改善职工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。8、大力开展企业文化宣传推介，努力提高职工队伍素质，树立职工良好形象公司2011年将继续大力推进公司企业文化内容在职工中的宣传、推介，继续创新企业文化传播形式，通过开展各种活动来表达、诠释、传播企业文化，努力促进职工对企业文化内涵的深刻理解，不断缩小职工的思想观念与建设创新型企业的文化、理念方面的差距，更新观念，与时俱进，提升职工的执行力、学习力，从而培育出独具特色的职工队伍，树立起公司职工的良好形象。9、继续开展适应企业特点和职工需求的文体活动，营造和谐氛围、推动和谐发展2011年，公司工会将结合纪念中国共产党建党90周年，继续把开展丰富多彩的职工文体活动作为凝聚职工、树立形象、传播文化、加强交流的重要载体。因地、因时制宜，开展丰富多彩的各类活动，为企业科学发展提供良好的工作环境和人文氛围，在进一步完善公司文体活动设施的基础上，尽可能多地开展文化