2013年-中国十大管理会计人物.doc

第二届中国管理会计论坛研讨会召开来源：财会信报 发布时间：2013-12-23 作者：郝新华 编辑：cljmy 核心提示：第二届中国管理会计论坛暨注册管理会计师研讨会12月14日在京召开，构建中国自己的管理会计标准体系成共识。 2012年以来，管理会计在中国正式迎来发展黄金时期。社会各界对于管理会计逐渐重视。同时，管理会计也日益得到了财政部的关注。管理会计主要是以企业未来的资金活动作为对象，以提高企业经济效益为目的，是为企业管理者经营管理决策提供服务的经济管理活动。在我国经济转型升级的大背景下，推进管理会计体系建设意义重大。12月14日，由中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室，汉唐教育集团，财税前沿杂志社共同举办的第二届中国管理会计论坛暨注册管理会计师（CCMA）研讨会在北京召开。亮点：评选出首届“中国十大管理会计人物” 在本次研讨会上，国资委监事会专职监事、国资委研究中心原主任李保民发表了建设具有中国特色的管理会计的现实意义的主题演讲。李保民认为，“管理会计在企业做强、做优、做大中将发挥重要作用”。他指出，“各个方面对管理会计是越来越重视，而且是已经充分认识到了管理会计是能够确保企业安全运营，能够不断发展的一个重要的工具。”李保民同时强调，“加强监管不为管而管，更是响应从十六大一直到十八届三中全会都提出的政策，通过管理会计，让一切创造社会财富的生产等要素充分涌流，让成果能够让老百姓共享”。财政部财政科学研究所副所长、研究员、博士生导师白景明在研讨上作了题为管理会计在企业中的运用与实践的演讲。白景明在会上从管理会计的科学性、职业化的必然性，以及如何促成管理会计专业化等角度进行了深层次剖析，认为管理会计在企业的发展中正发挥着不可替代的作用。他介绍，随着各个方面对管理会计越来越重视，管理会计也越来越重要。而且，各方已经充分认识到了管理会计是能够确保企业安全运营、不断发展的一个重要的工具。并且政府部门对管理会计也是越来越重视，政府和企业都共同认识到，要运用管理会计工具，去完善企业管理。“管理会计，并不是简单的会计和财务管理的问题。”本次研讨会的一大亮点就是：评选出首届“中国十大管理会计人物”。注册管理会计师在三年跨越式的发展当中，培养了一批批运筹帷幄的决策者。在CCMA项目管理办公室的主导下，经过各方专家、学者的综合评定，从1000多名学员中评选出了首届“中国十大管理会计人物”，并在本次会议上举行了盛大的颁奖仪式。首届“中国十大管理会计人物”分别是中国铁建十四局集团有限公司总会计师郭洪伟、贵州六盘水市红果经济开发区金瑞房地产开发有限公司常务副总经理李本彬、武汉铁路公安局武汉公安处财务科长刘一公、深圳市创世达实业有限公司财务经理钟素静、成都熠晖集团有限公司财务总监杨勇，辽宁中税所所长李凤昌、青海省第七地质矿产勘察院格尔木政沁盐业有限公司财务主管邹建华、南宁市建筑科学研究设计院财务总监杜园华、郑州万达管件制造有限公司财务总监刘保国，天津市大海实业发展有限公司副总裁胡章田。中国人民大学经济学博士、清华大学、北京大学特聘教授、博士生导师张大庆在发言中指出，“注册管理会计师培训项目开展两年多来，在全国范围内普遍开花，并结出了累累硕果。”本次研讨会群贤毕至，嘉宾云集，除了上述发言嘉宾外，还有中国注册管理会计师专家委员会副主任委员、清华大学政治经济研究中心高级研究员、汉唐教育集团董事长张晓彬；CCMA管理办公室主任李文辉；北京国家会计学院会计学教授于长春；经济法学博士、中央财政大学税务学院副院长曹明星等。共识：建立中国自己的管理会计标准体系 在财政部会计资格评价中心与上海国家会计学院课题项目组联合开展的针对企业会计人员的问卷调查结果显示，“管理会计”已经超越“财务会计”，成为企业高级会计人才最需要的专业知识。目前，理论界对于管理会计仍然缺乏公认的定义，存在重视引进西方理论、轻视发展本土体系的现象。构建具有中国特色的管理会计体系成为许多业内人士的共同诉求。财政部部长助理余蔚平近期就指出，在管理会计领域，我国理论界与实务界做了诸多探索和有益尝试，取得了积极成效。但是，我国现行管理会计工作仍有不少薄弱环节，突出表现在：在会计理论界，对管理会计认识不一，缺乏公认的定义和框架；普遍存在重财务会计、轻管理会计，重引进西方理论，轻发展本土体系的现象。在会计实务界，企业管理会计工作自行探索，缺乏统一规范的标准，管理会计方法工具与本国企业具体实践存在脱节现象，企业管理层对管理会计的接受程度不一，不同的信息系统之间难以顺利实现对接，管理会计人才匮乏等等。解决这些问题要求加快推进管理会计体系建设。为此，财政部将管理会计体系建设纳入今后会计改革与发展的重点方向。余蔚平表示，财政部门将积极研究建立完善相关政策，包括探索建立管理会计体系，深入推进企业改革与发展。余蔚平提及的目前国内管理会计“重引进西方理论，轻发展本土体系的现象”，也可以从会计行业中长期人才发展规划（20102020年）（以下简称规划）中得到印证。据不完全统计，目前进入中国市场的国外管理会计相关资格有英国特许管理会计师（CIMA）、美国注册管理会计师（CMA）、国际财务管理师（IFM）、国际执业资格（LCCIIQ）等十多种不同资格。这些“洋资格”的进入，对我国会计人员拓宽国际视野、提升外语水平等发挥了一定作用。毋庸讳言，国外管理会计进入中国，为中国的管理会计理论与实务发展，以及管理会计人才培养提供了很大帮助，这不应该被忽视与忘记。但我们也要看到，国外的管理会计资格在中国也存在一些“水土不服”的情况，比如：管理会计理论研究所依据的某些假设与中国现实不相吻合；高度复杂的数学模型的引入，降低了管理会计方法的可操作性；管理会计不能很好地满足决策者的需要等。由于目前境外会计组织进入我国市场可以说处于无序状态，而且存在某些境外组织收费偏高、经济利益至上、培训考试内容脱离中国实际、质量参差不齐、管理不透明、冲击国内会计职业资格等诸多隐患和问题，亟待加强对境外会计职业中介组织进入我国市场进行管理和指导。在规划中，财政部就表示“要严格境外会计资格市场准入，加大会计市场监管力度”。与余蔚平提出的发展管理会计政策相呼应，相关专家学者也在包括本次研讨会等不同场合提出，要构建中国自己的管理会计标准体系。白景明在论坛上明确提出，要促成管理会计专业化。他建议，根据市场和社会经济运行总体要求，应该成立管理会计的专业机构，通过这个管理会计的专业机构，作为中介组织建立一种行业管理标准，通过这个组织来推动管理会计规模和结构上的发展；拓宽夯实专业知识，制定各种行业制度。同时，也应该建立管理会计师资格认证制度。财政部财政科学研究所研究员于长革在论坛上指出，目前我国管理会计还没有形成符合我国国情的、有中国特色管理会计理论体系。该学科的理论体系大多都是从西方引进过来的，没有在中国真正“落地、消化、吸收”。此前，李保民表示，国外的先进经验应该学习和借鉴，但应在会计一般原理和普遍规律的基础上创立一套符合中国国情，适合中国企业的管理会计理论。财政部财政科研所所长贾康也认为，在借鉴国外发达国家先进管理会计经验，实行“拿来主义”的基础上，再结合我国实际情况，发展中国的管理会计理论和注册管理会计师队伍，是社会发展和会计事业成长的强烈要求。清华大学经济管理学院教授于增彪更明确提出，要构建具有中国特色的管理会计理论与方法体系，以及知识与技能体系。建言：做好四方面工作，推进管理会计的发展 在本次会议上，注册管理会计师培训认证管理办公室还推出了中国注册管理会计师发展报告（以下简称发展报告），这也是我国首份关于管理会计的深度剖析报告，是本次论坛的最重要成果之一。发展报告详细介绍了注册管理会计的发展历程及我国注册管理会计的发展现状，讲述了管理会计在我国发展历程及职能作用，并且表示在我国宏观环境下管理会计师必将大力发展。于长革从四个方面深入解读了发展报告。他表示，“目前我国管理会计这种标准评价体系已经有了一定的发展。从2012年5月1日开始我国的注册管理会计师的认证和培训开始启动，已经有3600多人参加了相关的培训。在2012年6月，中国企业联合会和人社部已经开展了第一次CCMA的考试，并且已经诞生了第一届十大管理会计人物。这是一个很好的开端，为管理会计在我国的建设和发展奠定了很好的基础。”发展报告中提出，大力推进管理会计在中国的进一步发展，要做好四个方面的工作：首先，增强企业主要领导对于管理会计重要性的认识。发展报告提出，要让企业管理者认识到，成为“管理会计师”，不仅仅局限于传统观念的“记账先生”的会计形象，而是成为深谙财务管理，能够帮助企业进行战略决策并贯彻执行的企业管理人员。其次，继续加强管理会计教育，提高会计人员素质。我国现有会计人员超过1400万。没有经过正规学校教育会计专业的人员，以及没有受