职业技能鉴定机构设立审批行政许可第一项

职业技能鉴定机构设立审批（行政许可第一项）46 劳动保障监察流程图日常巡查、专项检查、办理监察案件，两名以上监察员，佩带标志、出示监察证件受理投诉，投诉人自己填写投诉书接受指定、移送案件受理举报，进行登记监察开始审查立案, 5个工作日内登记立案，立案之日60个工作日完成，情况复杂，经批准可以延长30个工作日。查实存在劳动保障违法行为重大行政处罚进行集体讨论下发处罚决定书，送达当事人。并告知，对处罚决定不服的，可在60日内申请行政复议或在3个月内提起行政诉讼。未按要求改正，下发处罚告知书，送达当事人。对数额较大的，告知当事人3日内提出听证。下发限期改正指令书，责令改正，并送达当事人调查取证，两人以上，佩带标志、出示监察证件。未发现劳动保障违法行为无违法事实经调查，不属于管辖范围的，移送案件。并告知当事人经审批，撤销立案；并告知当事人被处罚当事人未在规定时间（15日）内缴纳罚款，向法院申请强制执行。已按要求改正，经批准，不予处罚。结案、归档职业资格证书合法流程图申请人报名劳力股 接收申请材料受理资格审查理论考试进行实际操作考核、专业小组评审、综合小组评审劳力股进行初步考核确定申请人是否合格对合格人员进行办证 初级证书由本县劳力股进行办理 中高级证书由本县劳力股递交南阳市鉴定中心以及市职业能力建设科进行办理 技师级以上人员由县劳力股递交南阳市鉴定中心以及市职业能力建设科进行汇总然后递交上级部门进行办理事业单位岗位设置流程图根据单位职能、任务、确定单位主体岗位类别分别确定管理、专技、工勤三类岗位的岗位数按结构比例分别确定管理、专技、工勤三类岗位内部各等级岗位数量事业单位主管部门制定事业单位岗位设置方案并填写事业单位岗位设置审核数以文件形式上报市人社局批准县直机关事业单位基本养老保险新增参保、中断缴费、基本养老保险关系转移非普通高等教育毕业生就业手续办理申 请申请人提出非普通高等教育毕业生就业手续办理申请受 理收到申请材料当场或2个工作日内完成申请材料的受理工作审 核对申请材料里的学历档案、学历等审核材料进行审核决 定人才交流中心作出决定开具介绍信、送达申请人 申请材料齐全、符合省市上级部门要求形式，或者申请人按照我股室要求提交全部补充申请材料的，予以受理。科干股 接收上级部门审核结果、文件，并公示、转发、立卷归档。决定科干股 接收申请材料整理，向上级部门报送。申请人提交的申请材料齐全，未超过结构比例控制标准的，应当审查完毕审查科干股审查完毕申请呈报单位提出年度结构比例审核备案申请科干股 接收申请材料受理收到申请材料之日起，科干股决定是否受理申请材料不齐全或符合省市上级部门要求形式的，应当场或5日内一次性告知申请人需要补充的全部内容。不属于本股室职权范围的，不予受理。事业单位专业技术职务结构比例审核、备案流程图科干股 接收上级部门审核结果，通知申请人并退还资格审查材料材料。决定科干股 接收申请材料整理，向上级部门报送。申请人提交的申请材料齐全。申请参加职业资格及部分专业技术资格考试人员先自行网上报名，提交资格审查材料申请材料齐全、符合省市上级部门要求形式，或者申请人按照我股室要求提交全部补充申请材料的，予以受理。审查科干股审查完毕科干股 接收资格审查材料受理收到材料，科干股决定是否受理申请材料不齐全或符合省市上级部门要求形式的，应当场或5日内一次性告知申请人需要补充的全部内容。不属于本股室职权范围的，不予受理。职业资格及部分专业技术资格考试资格审查流程图决定科干股 初级审核作出决定公布结果，并发布文件、立卷归档。审查科干股 根据国家以及省、市上级部门相关政策要求，进行审查科干股接收初级申请材料科干股接收高、中级申请材料整理，向上级部门报送。科干股 接收上级部门关于高、中级审核结果、文件，并公示、转发、立卷归档。决定省、市上级部门组织高、中级评审委员会进行评审，并作出最终决定。审查市职称科 审查完毕，并接收高、中级材料等待评审。初审科干股初审完毕，申请人提交的申请材料齐全。申请材料不齐全或符合省市上级部门要求形式的，应当场或5日内一次性告知申请人需要补充的全部内容。申请材料齐全、符合省市上级部门要求形式，或者申请人按照我股室要求提交全部补充申请材料的，予以受理。不属于本股室职权范围的，不予受理。专业技术职务任职资格申报、资格审查、评审与认定工作流程图申请专业技术职务任职资格高、中、初级申报提交审查材料。科干股 接收高、中、初级审查材料受理收到高、中、初级审查材料，科干股决定是否受理举办人才交流大全备案流程图（法定时限10个工作日，承诺时限6个工作日）申请人提出申请作出不予受理决定，并告知申请人服务窗口首问责任人对申请当场审查作出处理一次性告知申请人，并补齐有关全部材料人才交流服务中心审查（4个工作日，其中）承办人提出审查意见（3个工作日）人才交流服务中心负责人审核局分管负责人审批，作出同意或不同意决定（2个工作日）人才交流服务中心制作决定文件（2个工作日，不计算在承诺办结时限内）服务窗口首问负责人通知申请人领取决定文件（1个工作日，不计算在承诺办结时限内）举办职业学校和职业培训机构、民办职业技能学校的审批流程图告知申请人劳动局劳力股核准组织现场评估窗口受理申请人申请不符合要求不符合要求补 正 材 料提交材料：1、申办报告；2、法人资格证明；3、学校章程；4、决策机构人员名单；5、场地和资产有效证明；6、校长、教师、财务人员资格证明。窗 口 退 件填写养老保险手册在职职工缴费明细台账个人储蓄性保险金额个人缴费金额单位补充保险金额每月登记年底登记四、登 记领取结算表转账结算办理委托收款手续收差额上缴款收差额上缴款三、结 算领取花名册、变动表核定变动后养老金计缴、计发标准核定各类人员、待遇变动情况单位计提基数、比例、职工个人缴费比例离退休职工人数、待遇在职职工人数、待遇变动核定年底核定二、审 核一、申 报变动情况申报在职人员增减表遗属补助增减表基本情况申报在职人员花名册离退休人员花名册离退休人员增减表主管局确认后报送机关事业社保中心（年底报送）人员调入、调出、退休死亡、全市工资普调遗属生活补助名册生育保险待遇支付：县财局次月拨付我中心基金支出户后，及时通知参保单位领取生育待遇。审核、研究完毕、每月月底造支出计划报县财局核定产假时间参保单位填写生育保险待遇支付表并附相关材料1、出入院证明；2、全部住院病历复印件（需加盖医院章）；3、汇总清单及发票原件；4、夫妻双方身份证、户口本、准生证、结婚证（原件及复印件）；5、婴儿出生医学证明（原件及复印件）；6、婴儿死亡或流产证明，剖腹产的需提供剖腹产手术记录。用人单位向工伤生育保险中心以文字形式报告持生育证需要生育的育龄妇女基本情况及所选择的定点医院（需异地生育的，需提供异地生育表）工伤生育保险中心核定享受待遇类别核定生育津贴待遇核定生育费用核定补助费用事业单位公开招聘工作流程图用人单位根据岗位空缺情况提出公开招聘申请县人社局部门审查汇总并拟定招聘申请和招聘实施方案 用人单位主管部门需提交机构编制审核通知单、南阳市事业单位公开招聘人员申请、用人单位公开招聘工作人员实施方案市人社局核准向社会发布公开招聘信息由县人社局实施公开招聘组织报名、资格