岗位信息.doc

附件：空缺岗位信息工作岗位空缺岗位任职方向营销培训类组训、讲师、企划等综合内勤类营业区综合内勤、区拓综合管理岗、银保综合岗等人员管理、财务管理类人事部岗位、财务部岗位等行政管理类行政部工程管理岗、IT维护岗、法律岗等两核医务类核保培训咨询岗、B超医师岗等以下岗位的共性任职要求：1、正规院校全日制本科学历；2、男性首选；3、有工作经验首选；4、形象较好，沟通表达能力强，人际理解力强。一、营销培训类岗位（方向：组训、讲师岗位等）；工作职责： 1、营业单位训练、辅导工作的规划、组织与实施； 2、产品推动方案的制作和宣导，举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售； 3、人力推动：协助营业单位业务人员的增员与招聘工作，组织准新人培训；督导营业部对准新人的辅导陪同展业； 4.、追踪评估营业单位增员计划和行动方案和增员活动的运作情况； 5、参与营业单位增员功能组的管理运作。 6、营业单位各项经营例会的组织，协助营业单位营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。 任职要求： 1、有较强的沟通表达能力，思维敏捷，学习能力强，有良好的亲和力； 2、善于沟通，人际交往能力强，工作勤奋努力，抗压能力强，具有团队合作精神。 （返回首页）二、综合内勤类岗位（营业区人事、行政；区拓综合管理岗；银保综合内勤岗等）；工作职责： 1、协助领导做好营业单位的行政工作； 2、协助组织好各种会议； 3、外勤档案管理、入司、离司手续办理； 4、协调领导做好营业单位与分公司各职能部门之间的关系； 5、营业单位预算管理与运作等。 任职要求： 1、处理问题能力强，有良好的沟通协调能力，服务意识强； 2、具有较强的责任心与团队协调能力； 3、熟练使用OFFICE软件及相应管理系统操作。（返回首页）三、人员管理、财务管理岗位（人事部岗位；财务部岗位等）；（一）人事部岗位工作职责：1、负责人员招聘计划拟定、招聘面试及流程办理等；2、协助主管做好绩效管理的系统操作，月度排名实施等工作；3、负责PS信息维护、档案、考勤管理等；4、领导交办的其他工作。任职要求：1、工商管理相关专业；2、对计算机操作要熟练。（二）财务部岗位工作职责： 1、按照国家有关会计制度及公司的会计核算要求，在财务系统中及时、准确、真实的进行账务核算。 2、对三级机构日常核算工作进行指导、检查、监督。 3、每月ELIS-LAS接口期间关闭数据检查、差异处理：包括ELIS-LAS自动制证凭证、佣金自动制证凭证、影像扫描凭证、准备金凭证、应收保费应付佣金凭证、上缴管理费凭证、保险保障基金凭证的核对检查。 4、费用单据的接收、整理与扫描，检查科目、金额的准确性，凭证的打印、粘贴、装订，并配合本部门做好会计工作达标。 5、每月系统往来、内部往来对账工作以及对各账套应收、应付账目的核对、清理和台账登记工作。 6、出纳库存现金的盘点；协助出纳核对现金和银行存款日记账，保证账实相符、账账相符，编制银行余额调节表。 任职要求： 1、会计类专业 2、工作认真负责、有耐心，积极性高，能承受较大工作压力（返回首页）四、行政部岗位（工程管理岗、IT维护岗等）；（一）工程管理岗工作职责：1、负责机构职场装修图纸及工程量审核； 2、负责机构职场装修现场管理、事务协调和问题解决，定期向相关领导和单位汇报进度； 3、负责机构职场装修类签报日常提交及指导下级机构的签报提交和审核；4、负责机构职场设计、装修的日常管理，执行落实总公司相关制度及参与制定机构职场装修管理制度； 5、负责职场装修的验收、结算，系统的相关数据维护；6、协助室内其他岗位工作及完成临时突发工作。任职要求：1.工程管理、工民建、室内装修、预算等相关专业；2.熟练运用OFFICE办公软件3.熟练掌握专业的建筑工程和室内装修知识，具备一定的财务等相关知识4.具备良好的内外部沟通协调能力，具有团队合作能力，具有较强的综合分析和解决问题的能力。（二）IT维护岗工作职责： 1.应用系统维护： 根据集团规定进行IT系统运营维护，负责对用户上报的问题进行分析、判断和处理，负责应用软件的推广、使用、维护；配合总部进行应用系统的测试工作和机构试点工作，收集并上报测试问题； 2.硬件管理和维护：IT 设备管理系统的维护和管理，IT 设备的系统安装、测试，设备的配备下发， 负责及时响应处理IT问题系统上报的设备硬件故障、操作系统问题及软件安装及应用需求、对业务部门提供技术指导及基础知识培训； 3.软件开发：了解业务需求，开发相关管理程序。 任职要求： 1.计算机、信息系统与信息管理等相关专业； 2.能够应用网页编写工具进行网页制作了解ORACLE数据库或sqlserver； 3.具备较强的动手操作能力、逻辑分析能力和沟通、协调能力；善于调查研究，工作主动性强，能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 4.身体健康，精力充沛，能承受较大负荷工作压力；5.有驾照，会开车。（三）法律岗工作职责： 贯彻集团法律合规部制订的各项法律事务管理、法律风险防范制度；根据集团法律合规部的授权，处理本机构及所辖机构的法律事务。 “法律事务”包括： （一）处理公章集中的法律审查工作； （二）处理涉讼案件； （三）参与处理重大疑难理赔案件； （四）参与处理重大疑难咨诉案件； （五）知识产权法律保护工作、劳动事务法律工作； （六）合规工作； （七）日常法律咨询、所属机构的法律培训； （八）聘请律师及与司法机关关系的协调和处理等任职要求： 1、法律相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、工作认真细致、责任心强； 4、具有较强的学习能力与沟通协调能力； 5、通过司法考试者优先。6、男性优先（返回首页）五、两核岗位、医务岗位（核保培训咨询岗、B超医师岗等）；（一）核保培训咨询岗工作职责： 1、根据总公司及分公司的培训规划，分析本机构的培训需求,制定本机构的具体培训计划；开发、审核、修订各项培训课程及教材 2、为内外部客户提供专业的投保、核保咨询，推销核保决定和理念，服务营销，树立公司专业形象； 3、全面监控核保的各项时效、品质、成本指标，通过核保指标预警分析和数据深度分析总结风险发生的规律； 4、处理核保投诉及纠纷案件，服务客户，维护公司形象； 5、根据寿险调查人管理办法，完成理赔、契约及保全案件调查工作，控制公司的经营风险。任职要求： 1、医学相关专业； 2、有较强的表达能力和沟通协调能力（二）B超医师岗工作职责：1.核实健康检查客户身份，完成B超（或及心电图）检查工作，并出具其相查报告，对客户健康检查结果的真实性、准确性及完整性负责；2.根据作业指导对B超（或及心电图）仪进行日常维护及使用管理，并进行年检；3.引导客户如实告知健康状况，填写相关“疾病