2019年镇政府办公室管理制度.doc

2019年镇政府办公室管理制度 为更好地提高镇党委、政府的执政能力和行政效率，不断提高镇办公室的“三个服务”水平，结合我镇实际，特制定办公室管理制度。一、办公室人员职责分工姓名职责负责督查、后勤管理工作协助督查、后勤管理工作全面负责文秘、考勤等办公室的日常事务工作，负责来人来客接待、信息宣传报道工作。协助办公室主任工作，负责打印资料，负责报刊杂志分发、信息宣传报道工作。四大柱头办公室卫生，负责办公楼、政府大院、二楼会议室卫生及大院园艺管理、镇机关水电管理工作，另负责大院铁门的开关。二、工作要求1、办公室人员必须按照职责分工，严格执行各项制度，高要求、高质量的做好本职工作，坚持既分工又合作的原则搞好团结、共同做好后勤保障服务工作。2、办公室人员必须服从领导的调配，办事不得推诿，否则每推诿一次处罚当事人20元。3、协助相关领导抓好各项工作措施的落实、督查，并及时通报。协调、处理全镇干群关系及外部关系。4、及时准确做好上传下达工作，文秘人员必须及时做好文件起草、材料汇报、信息反馈等工作，否则每漏报、不报一次信息处罚当事人20元。5、及时整理文件、材料归档，组织、督促领导传阅上级文件，并按领导批示抓好落实。6、按时、按质、按量完成镇领导及上级各部门交办的各项工作任务。7、搞好对口衔接，做好目标管理考核的日常准备工作。镇人民政府干部作风管理制度二、工作时间（8小时内），干部不得随意离岗、如需外出开会、培训、办公事，必须凭部门或者有关单位的书面或电话通知，经请示主要领导同意，到办公室登记后方能离岗。县里组织的参观学习必须经主要领导研究并确定后方能离岗。办公室将随时进行抽查，否则每发现一次无故离岗人员，处罚当事人100元，并作旷工处理。四、双休日，由镇里统一安排每组轮流值班。元旦节、清明节、五一节、中秋节、国庆节、春节等节假日，由镇里统一安排值班，安排了值班而又没有到岗到位的作旷工处理，并承担失职责任。如遇特殊情况需全镇干部职工上班时，也以值班组为主，进行日常工作安排。五、由办公室统计考勤，每月干部会上进行通报，通报后经经主要领导审批交财会室扣发缺勤人员工资。六、上班时间，不得随意离岗，配有电脑的办公室，不能做如：玩游戏、炒股等与工作无关的事。七、奖罚制度：以上未尽事宜，按中华人民共和国公务员法和中华人民共和国劳动保障法有关规定为准予以执行。 为更好地提高镇党委、政府的执政能力和行政效率，不断提高镇办公室的“三个服务”水平，结合我镇实际，特制定办公室管理制度。一、办公室人员职责分工姓名职责负责督查、后勤管理工作协助督查、后勤管理工作全面负责文秘、考勤等办公室的日常事务工作，负责来人来客接待、信息宣传报道工作。协助办公室主任工作，负责打印资料，负责报刊杂志分发、信息宣传报道工作。四大柱头办公室卫生，负责办公楼、政府大院、二楼会议室卫生及大院园艺管理、镇机关水电管理工作，另负责大院铁门的开关。二、工作要求1、办公室人员必须按照职责分工，严格执行各项制度，高要求、高质量的做好本职工作，坚持既分工又合作的原则搞好团结、共同做好后勤保障服务工作。2、办公室人员必须服从领导的调配，办事不得推诿，否则每推诿一次处罚当事人20元。3、协助相关领导抓好各项工作措施的落实、督查，并及时通报。协调、处理全镇干群关系及外部关系。4、及时准确做好上传下达工作，文秘人员必须及时做好文件起草、材料汇报、信息反馈等工作，否则每漏报、不报一次信息处罚当事人20元。5、及时整理文件、材料归档，组织、督促领导传阅上级文件，并按领导批示抓好落实。6、按时、按质、按量完成镇领导及上级各部门交办的各项工作任务。7、搞好对口衔接，做好目标管理考核的日常准备工作。镇人民政府干部作风管理制度二、工作时间（8小时内），干部不得随意离岗、如需外出开会、培训、办公事，必须凭部门或者有关单位的书面或电话通知，经请示主要领导同意，到办公室登记后方能离岗。县里组织的参观学习必须经主要领导研究并确定后方能离岗。办公室将随时进行抽查，否则每发现一次无故离岗人员，处罚当事人100元，并作旷工处理。四、双休日，由镇里统一安排每组轮流值班。元旦节、清明节、五一节、中秋节、国庆节、春节等节假日，由镇里统一安排值班，安排了值班而又没有到岗到位的作旷工处理，并承担失职责任。如遇特殊情况需全镇干部职工上班时，也以值班组为主，进行日常工作安排。五、由办公室统计考勤，每月干部会上进行通报，通报后经经主要领导审批交财会室扣发缺勤人