大学生模拟面试大赛策划书.doc

水利汽车模拟面试会活动策划书一活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们水利汽车班特举行此次模拟面试活动，给两个班学生一个社会实践的机会，提高两班学生在未来求职道路上的竞争力，叩开理想职业大门。同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。根据首届模拟面试的成功举行，我们会借鉴往年经验，并根据实际情况我们将举行第二届模拟面试会，力求达到一个更高境界。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三活动可行性分析1.大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个面试会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。2.同学可以通过此次面试端正自己的学习动机，自觉摄取有用市场信息，不断提高自身素质，应对未来社会严峻的就业压力。四活动主题展现自我才能，塑造精彩人生！五活动口号打开职场大门，成就美好未来！六活动对象本次活动面向12级水利工程和12级汽车制造与装备技术，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。七组织安排主办方： 12级水利工程和12级汽车制造与装备技术班承办方：12级水利工程和12级汽车制造与装备技术支持单位：就业指导中心八活动内容：此次大赛将会分设4个岗位教师、销售助理、广告策划、经理助理5个热门职位，以行业、职位划分主题，模拟行业面试情景，让学生亲身体验面试这一招聘环节。九面试岗位设置：（4个）：岗位名称：市场营销管理人员广告策划岗位要求：大专以上学历；具有较强的开拓能力和沟通协调能力及一定的销售和谈判技巧；薪资高的岗位一般要求有一定工作经历；能熟练掌握一门外语；能对下属进行有效激励及管控。岗位名称：销售客户服务人员销售助理岗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作压力并有团队合作精神;女性销售客户服务普遍要求形象气质佳、沟通能力强。岗位名称：教师岗位要求：有较强的团结协作、奉献精神；在本学科领域取得创新性研究成果；学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，能了解和把握本学科领域的世界发展前沿。岗位名称：经理助理岗位要求：有较强的沟通协调能力及责任心，个人形象较好，工作资源丰富语言表达、写作能力强。十活动日程、地点 1.报名时间 2013年10月20日之前2.活动地点及时间 临时通知十一.活动流程：1.报名阶段报名方式：各班组织委员出报名（交一份个人简历）2面试开始1) 自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。2) 压力面试：考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内回答问题。3）考官打分：考官针对上述环节进行打分。4) 统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，积分靠后者淘汰。5）考官点评：考官对选手进行针对性的点评，指出选手的优点和不足，并给与改正意见。6）宣布获奖名单。由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影。十二、奖项设置一等奖 1名 颁发相应证书二等奖2名 颁发相应证书三等奖3名 颁发相应证书优秀奖若干（经费允许情况下）十三.经费预算十四.后期总结由