生产统计管理制度.doc

陕西中汇煤化有限公司二一一年六月十日生产统计管理制度（暂行）第一章总则 第一条为了认真贯彻中华人民共周和国统计法和统计法实施细则，有效地、科学地组织统计工作，发挥统计工作在决策和管理中的服务和监督作用，适应工作职能和管理方法的转变，促进统计工作改革的不断深化和统计事业的顺利发展，特制定本制度。 第二条统计工作的基本任务是依照统计法和国家有关法律、政策，对国民经济和社会发展情况进行统计调查和统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。 第三条为了完善统计工作建设，各部门必须根据统计法、统计法实施细则及本制度，结合本部门的具体情况，制定相应的统计工作制度，严格按照制度执行统计工作任务。 第四条为把统计机构建设成为具有信息、咨询和监督等多功能的机构，各部门应根据统计任务的需要，建立健全统计机构，充实统计人员，特别要重视基层统计工作的建设，各部门在开展统计工作中与上级统计部门加强协作，并在统计业务上接受指导。 第五条各部门统计工作要努力实现工作目标，加强统计基础建设，提高统计数字质量，积极创造条件，加快推广和应用现代计算机技术，逐步建立统计信息自动化系统，提高统计服务的质量和效益。 第六条各部门的统计机构和统计人员实行岗位工作责任制，准确、及时地完成统计工作任务，按照统计法行使统计调查、统计报告和统计监督的职权，不受任何侵犯。 第七条为了保证统计工作的顺利进行，各部门要从人、财、物等方面给予支持，逐步解决统计机构和人员等具体问题。 第八条各部门要有主管统计工作的领导，定期检查和监督统计工作的执行情况，建立统计干部考核、奖惩制度，不断提高统计工作水平。 第九条各部门的领导都应重视统计人员的培训工作，有计划、有步骤地通过各种方式的培训，提高统计人员的素质。第二章统计组织 第十条各部门要成立统计机构，明确统计主管领导，并根据统计任务的需要配备专职或兼职统计人员，并报上级统计部门备案。 第十一条要保持统计人员的相对稳定，确因工作需要进行调整要事先告知上级统计主管部门，并征得同意。第三章统计机构的职责 第十二条综合统计职能，主要职责是： 一、执行上级统计部门制定的统计管理制度。 二、按照上级统计管理制度的有关规定，制定本部门统计管理制度。 三、负责本部门统计调查，针对本部门出现的新情况、新问题，开展专题调查研究，组织和协调本部门的统计工作。 四、负责统一管理和发布本部门统计资料，管理本部门的统计表。 五、进行统计分析，实行统计监督。 六、指导本部门的统计工作，组织统计工作检查，交流统计工作经验，开展统计对外交流。 七、负责组织建立本部门统计信息自动化系统，并对此进行管理和技术指导。 八、组织并指导本部门统计人员的专业学习和培训。 第十三条部门的统计机构执行本部门综合统计职能，主要职责是： 一、执行上级统计部门制定的统计管理制度。 二、建立本部门统计管理制度。 三、及时、准确地填报上级统计部门颁发的统计调查表，收集、整理、提供统计资料，协调本部门其他部门的统计工作。 四、对本部门的计划执行情况和管理工作情况进行统计分析，实行统计服务和统计监督。 五、管理本部门的统计调查表和各项基本统计资料，建立统计资料档案。第四章统计分析第十四条各部门要在准确掌握统计资料的基础上，进行统计分析，开展统计预测，定期写出统计分析报告，实行统计监督和评价。 第十五条各部门的统计人员除及时完成日常统计工作外，还应经常深入实际，进行各种专题调查，学会运用多种统计分析方法，努力掌握现代理论和电子计算机技术，不断提高统计分析水平。第五章统计资料的管理和公布 第十六条各部门统计资料由统计机构统一管理，不得数出多门，各行其事。提供和公布统计资料，须由主管领导或统计机构的统计人员核定。 第十七条各部门都应健全原始记录、登记表、台帐和统计资料档案制度，确保统计数字数出有据，准确无误。 第十八条各部门要建立统计资料审核、查询、订正制度。上报的统计资料，要由本部门负责人和统计干部审核、签名或盖章，并加盖部门公章，部门负责人和统计人员要对统计数字准确性负责。 第十九条各部门要搞好统计信息咨询服务，充分利用可以公开的统计信息为公众服务，统计资料的提供实行有偿服务和无偿服务相结合。 第二十条属于国家秘密的统计资料，必须保密。统计机构、统计人员对统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。第六章统计队伍建设 第二十一条保持统计人员相对稳定，专职统计人员的调动必须经过上级统计机构的同意。对不具备统计专业知识的现有统计人员，应当参加上级统计部门组织的专业培训，经考试仍不合格的，应调离统计业务岗位。 第二十二条各部门应积极组织本部门统计人员参加统计函授教育，各类统计培训班学习，帮助他们提高统计专业知识和业务水平。 第二十三条各部门要加强对统计工作的指导，把统计工作列入议事日程，要为统计人员提供必要的工作条件，帮助他们解决工作、学习和生活中的实际问题，以保证统计人员专心搞好本职工作。第七章统计报表 第二十四条各部门按照公司要求，所有报表采用公司规定的统一标准格式，不得擅自更改。因工作需要必须对报表格式进行调整，有关部门必须以书面形式报公司，由公司业务主管部门进行审批。 第二十五条各部门生产情况、能源消耗、生产辅材原材料消耗等报表，各部门于每月27日上午10时前报送生产运营部，每月29日下午17时前生产运营部审核完成统计报表，经领导审批之后报公司领导。第二十六条 对以报出的统计数据，任何部门和个人无权擅自进行更改。如需更改，必须由有关部门出示书面证明，盖章认可后方能生效，否则视同无效。如果发现数据计算或者来源错误，应当及时提出，由统计机构、统计人员和有关人员核实更正。 第二十七条 各统计数据的基本要求1、各统计数据须真实、准确、可靠、且有依据；2、各数据表卡须有填表人签字和主管领导确认签字。第八章 奖惩与责任第三十条凡有下列情形之一的，由公司领导及主管部门对责任部门和直接当事人给予通报批评；情节严重的，由公司领导及主管部门下达处理通知书，对责任部门处以1000-3000元罚款，扣发直接当事人当月工资额的10%；造成严重损失的，对责任部门处以3000-5000元罚款，扣发直接当事人当月工资额的20%，同时取消直接当事人统计员资格。（一）虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的；（二）违反有关规定，拒报或者迟报统计统计资料的；（三）未按时填报统计报表，经催报后仍不补报的；（四）拒绝或者妨碍统计主管部门检查，提供虚假资料，隐匿、涂改或者毁弃原始记录、统计台账、统计报表等有关统计资料的；（五）未经认可或者批准，擅自对外上报统计资料的；（六）违反保密规定，泄露企业商业秘密的；（七）阻挠、故意妨碍公司统计检查工作正