



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件 河北省美发美容企业星级评定河北省美发美容企业星级评定 实施办法实施办法 试行试行 为认真贯彻落实和组织实施 河北省 美发美容企业星 级评定 标准 DB13 T752 2005 特制订本办法 一 机构设置 成立河北省美发美容企业星级评定委 员会 以下简称星级评委会 由省美发美容行业主管部门 省美发美容行业协会 各市行业主管部门等组成 星级评 委会下设办公室及专家技术委员会 各市亦成立相应美发美容企业星级评定委员会 负责 美发美容企业星级评定工作 二 星级评委会工作职责 1 各市星级评委会向省星级评委会提出工作开展申请 得到省星级评委会授权后开展工作 各市星级评委会的主 要工作职责是 负责受理本辖区星级评定的企业申请及推 荐 负责对本辖区二星级 三星级企业的评定 负责对星 级企业的检查 监督 2 四星级 五星级的评定 在企业自愿申请的基础上 经市星级评委会推荐 报至省星级评委会 由省星级评委 会组织评定 3 美发美容企业在已评定星级后 如要提高等级 须 经一年以上运营 方可向当地美发美容企业星级评定机构 申请 分别由省 市星级评委会按职责分工予以评审 三 美发美容企业星级评定评审员的产生及监督 1 美发美容企业星级评审员的产生 培训及管理 星级评审员由各市星级评委会推荐 管理人员及专业 技术人员应各占 50 的比例 经省星级评委会组织培训并考 试合格后 颁发河北省美发美容行业星级评审员资格证书 评 审员的资格每两年接受一次复核 评审员接受专家技术委 员会的领导 2 美发美容企业星级评定评审员的职责 评审员受省 市评定机构的委托可参加星级企业的评 定工作 评审员要秉公办事 严格执行有关规定和纪律 如滥用职权 徇私舞弊 接受企业馈赠物品 轻者批评教 育 情节严重者取消评审员资格 四 四星级 五星级美发美容企业评审工作程序 1 企业申请 1 美发美容企业应根据本企业基本情况 对照星 级标准 认定本店达到那一个等级 参加那一级的评定 并填写美发美容企业星级评定申请报告表 填写内容必须 真实有效 见附表 附有本店达标自查材料和管理文件 以有利于星级的评审 2 企业到所在市星级评委会办公室提交申请 新 开业的企业须营业一年后方有资格申请参加星级评定 2 企业评审前的准备 企业应严格对照河北省美发美容企业星级评定标准对 本企业进行自查 做好推行 采用标准的各项工作 对检 查出的不符合项及时整改 准备工作完成后向市星级评委 会办公室提出现场评定申请 3 受理 市星级评委会办公室在接受企业的申请报告和相关质 量管理文件后 20 个工作日内答复企业是否可以上报省星 级评委会办公室 并经审查签署意见后 将企业申请报告 和相关质量管理文件一并上报省星级评委会办公室 省星级评委会办公室在收到相关资料后 20 个工作日内 完成受理的具体工作 下达评审通知并组成评审组 4 评审 1 由评审组长负责对企业提交的资料完成文件审核 当文审通过后 进行现场评审 2 现场评审由评审组长负责 具体要求另文规定 3 评审组长将文审 现场评审结果等文件一并汇总 后报省星级评委会办公室 5 审定 省星级评委会办公室对评审组的评审意见进行审核 报省星级评委会批准同意后 下达批准文件或发证书 6公告 省星级评委会对已评定的星级美发美容企业 颁发标 志牌 省评委会视情况 在新闻媒体予以公告 五 二星 三星级美发美容企业评审工作程序 二星 三星级美发美容企业星级评定的企业申请及准 备 受理 评审等程序与四星级 五星级美发美容企业的 评定程序相同 省星级评委会授权各市星级评委会组织评 审 市星级评委会将评定的结果报省星级评委会备案 由 省星级评委会颁发全省统一的美发美容企业星级标志牌并 在新闻媒体予以公告 本办法由河北省美发美容企业星级评定委员会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石油行业员工培训
- 辽夏金元的统治
- 护士急诊急救培训
- 地球的历史练习2024-2025学年高中地理人教版(2019)必修一
- 建设银行2025西双版纳傣族自治州金融科技岗笔试题及答案
- 农业银行2025玉溪市秋招结构化面试经典题及参考答案
- 邮储银行2025资阳市秋招笔试综合模拟题库及答案
- 建设银行2025徐州市秋招笔试综合模拟题库及答案
- 2025行业政策环境变化分析
- 2025网络防火墙技术发展
- 2024年全国期货从业资格之期货投资分析考试高频题(附答案)
- 拨叉加工工艺及夹具设计毕业设计
- 护理团体标准解读-成人氧气吸入疗法护理
- 1音名唱名音的分组
- 2024年河北邯郸引进博硕人才15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 伤口造口专科护士进修汇报
- 2023南头古城项目简介招商手册
- 木僵病人护理课件
- 《中国碳达峰碳中和政策与行动(2023)》
- 儿科护理质量管理持续改进
- 因公出国人员审查表
评论
0/150
提交评论