【写作范文3篇】下半年学生会招新工作计划

写作范文写作范文3 3篇篇 下半年学生会招新工作计划下半年学生会招新工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 20 xx年下半年学生会招新工作计划2 部门月度工作计划模板p pt3 企业职工教育培训工作计划选文下半年学生会招新工作计划 年下半年学生会招新工作计划 一 实践部的基本介绍 1 引导 鼓励广大同学走出校园 走向社会 进行各种实践活动 2 加强与各方面的联系 尽力为同学们创造勤工俭学的机会 3 与企业建立外联关系 为系里举办的活动拉到赞助 4 完成校团委 学生会及主席团交办的其他工作 二 为保证部门有新的血液的流动 有足够高素质的后背力量 能 更好的开展工作 培养和壮大学生会队伍 保证学生会工作的连续 充分发挥学生的主动作用 同时为了鼓励学生在学习专业知识外 还应积极投入到学校的各种活动中去 积极锻炼自己 努力提高 自身各方面的能力 三 招新细则 一 招新对象XX级xxxx系新生 二 招新要求 1 秉承学生会章程 自觉遵守学生会各项规章制度 2 态度端正 工作积极 耐心细心 责任心强 3 能独立思考 能自我管理 自我锻炼 有组织能力 4 有团队精神 能积极向组织靠拢 三 招新人数6人 四 招新形式 1 在招新期间 申请人交表报名 到指定地点进行第一轮面试并 进行初步筛选 2 通过筛选后的申请人进行第二轮面试 3 由两名部长共同确定新一轮干事名单 四 招新宣传想要锻炼你们的口才能力吗 想要提高你们的社交能力 吗 来实践部吧 实践部给你这个舞台 你可以在上面尽情演绎你 们的才华 在演绎中锻炼你们的胆力 提升你们的能力 不要犹豫了 加入我们的团队吧 让我们一起绽放我们的光彩 部 门月度工作计划模板ppt 一 人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配 工作 1 根据公司新的体制设置及人员定编 抽调部分优秀管理人员及生 产骨干到工业园工作 使技改项目投运后 能够正常的安全经济运 行 2 根据公司各部门 单位人员岗位定编 缺编情况 随时作好调配 工作 及时 准确下达人事调令和人事指令 力争使人力资源达到合理配 置 二 劳动合同管理做好劳动合同的签订 解除及劳动合同档案管理 等工作 本年度重点做好XX年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作 针对本次续签工作 在今年劳动合同管理工作的基础上 需进一步 运作新的管理办法 对生产工人及其他工作人员拟采用中期 2年 短期 1年 合同 对部分人员采取不再续签合同的管理办法 三 人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方 面的评价 正确把握每位员工的工作状况 建立公司正常 合理的 人事考核评价制度 从而为员工的奖惩 晋升 调整等提供客观依 据 根据公司目前生产经营状况 制定人事评价制度 进行人事考核评 价 对不合格人员实行在岗试用 待岗培训或转岗 以保证员工队伍的 高效率 高素质 四 奖惩管理结合公司实际 对在生产 科研 劳动 经营管理等 方面 成绩突出 贡献较大的 分别给予奖励 对有违反劳动纪律 经常迟到 早退 旷工 完不成生产任务或工作 任务的 不服从工作分配和调动 指挥 或者无理取闹 聚众闹事 打架斗殴影响生产秩序 工作秩序和社会秩序等情况的员工 分别 给予行政处分或经济处罚 五 人才储备工作根据公司现状 结合先进企业的管理经验 参加 全国性或区域性的大型人才交流洽谈会 直接引进高层次 高学历 人才获得技术过硬 品德优秀的人才队伍 拟在XX年招聘应届大学本科生10名左右 专业主要有热能与动力专 业5 7人 电气专业2 3人 化学专业2 3人 六 员工职称评定 职业资格证年审工作随着对人才资源的进一步 重视 职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视 1 做好XX年度公司员工申报职称工作的办理 重点做好申报初级及 中级职称人员的手续办理 2 做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作 按照劳动部门要求 做好职业资格证书年审工作 同时根据实际适 时做好职业资格证的申报及办理 七 其他人事管理工作 1 做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作 及时做好员工劳 保用品的补充及相关制度修订工作 2 做好员工人事档案材料的收集 建档工作 保证档案的完整性 齐全性 保密性 企业职工教育培训工作计划选文职工培训教育是我 国社会主义企业管理的一个重要组成部分 是提高职工素质 培养 四有 职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的 教育方针 坚持面向企业 面向生产 因材施教 学用结合 定向 培养的原则 做到多出人才 出好人才 我公司的培训教育在经理的领导下 以安教部为主 负责全公司的 文化 技术 业务培训 做到统一规划 组织实施 并把培训教育计划纳入公司的生产计划 同时下达 同时落实 同 时总结考核 一 岗位培训以练好基本功为主 即练习实际操作的基本动作 基 本技能和基础理论 按照部颁电业生产工人技术等级标准 应知 应会 的要求 达到 三熟三能 1 变电 线路及设备运行人员的 三熟三能 1 熟悉设备 系统和基本原理 2 熟悉操作和事故处理 3 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度 4 能正确进行操作和分析运行状况 5 能及时发现故障和排除故障 6 能掌握一般的维修技能 2 供电所人员的 三熟三能 含农村聘用电工 1 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度 2 熟悉电工基础知识 3 熟悉检修 维护工艺和质量标准 4 能熟练地进行本工种的检修 维护和运行操作 正确处理事故 5 能熟练地进行触电急救和人工呼吸 6 能看懂常用图纸和掌握常用材料性能 3 财务 审计和用电营销人员的 三熟三能 1 熟悉本岗位的规程制度和相关法规 2 熟悉本岗位的业务知识和要求 3 熟悉电工基础知识 4 能熟练地进行财务或经营统计 测算和分析 5 能熟练地填报各类报表 6 能熟练地运用电脑进行文档处理和制表 4 计量人员的 三熟三能 1 熟悉电能计量装置的基本原理 2 熟悉本岗位的规程制度和相关法规 3 熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准 4 能熟练地进行电能计量装置的安装和校验 5 能及时发现故障和排除故障 6 能正确地进行计量误差的退补 二 新工人培训 1 新工人进公司 首先要经过安教部一段时间的培训 经考试合格 后方可分配岗位 内容分为政治思想和传统教育 遵纪守法和文明礼貌教育 安全生 产和局规局纪教育 基础知识和专业技能教育 2 恢复传统的师徒传 帮 带培训 新工人到达岗位后 指定具有较高业务水平的工人为师傅 经现场 基本制度学习 现场见习 跟班实习三个步骤 考试合格并确认有 独立操作能力 报经有关部门批准后方可独立上岗作业 三 专业骨干培训 1 有目的 有计划地选择优秀的 具有较高技术水平 热爱本专业 思想进步的生产工人和班组技术人员 作为专业骨干培训的对象 编制专业骨干培训计划 并取得主管部门的同意 2 对专业骨干的培训 要做到有目标 有方向 理论和实际结合 在一般情况下 不轻易变动他们的工作 鼓励他们从专业上提高 3 所 站长的培训所 站长的培训由公司编制计划 组织实施 所 站长应从组织领导 技术业务 思想政治工作三个方面提高 特别是要学会管理 学会做人的思想工作 四 培训的形式和方法 1 岗中培训 由各部门 或班 组 站 根据本岗的实际和要求 自行组织本部人 员进行相关业务知识培训 岗中培训是职教培训的主要方式 2 集中培训 组织公司相关人员集中学习 由各职能科室负责人或具有较高技术 水平人员轮流授课 3 专题讲座 聘请公司外专业技术人员 针对某一专项内容 到公司进行授课 4 短期脱产培训