




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文件管理培训 培训对象 质量管理体系各部门 人事行政部 采购部 综合部 市场营销部 研发部 生产部 质量与注册部 各部门至少一人参加培训时间 30 40min培训目的 为使文件规范化管理 对文件相关流程进行培训培训内容 一 概述二 文件的编制 审核 批准三 记录的填写四 文件的保管五 文件的变更六 文件的借阅 1 一 概述 1 质量管理体系中涉及到的文件 RBA QP 01 文件控制程序 RBA QP 02 记录控制程序 WJ SOP 001 文件管理规程 WJ SOP 002 文件格式管理规程 WJ SOP 003 文件编号管理规程 WJ SOP 005 工艺规程编制管理规程 WJ SOP 006 电子版文件管理规程 WJ SOP 007 产品质量档案管理规程 WJ SOP 100 记录管理规程 2 一 概述 2 文件分类 a 质量管理体系文件 质量手册 质量方针和质量目标 程序文件 作业指导书 制度 表格等b 产品技术文件 注册产品标准 试剂配方 材料标准 工艺文件 检验规程 产品使用说明书等C 外来文件 如法规 标准 与政府部门往来函件等 3 二 文件的编制 审核 批准 1 职责 参考 文件控制程序 5 2 5 2 1各类文件应按规定编制 审核 发布前必须经授权人批准 5 2 2质量管理体系文件由质量与注册部负责组织编写 相关负责人审核 管理者代表批准后实施 质量手册包括质量方针 质量目标由企业负责人批准 5 2 3技术性文件由临床诊断研发部负责组织编写 部门负责人审核 管理者代表批准后实施 2 公司内部实际的流程 4 二 文件的编制 审核 批准 2 公司内部实际的流程 文件的编制 审核以电子版完成编制者对文件格式负责编制者须明确下发范围 数量 在 接收部门 应写清楚 5 三 记录的填写 记录的填写规定参考 记录控制程序 记录管理规程 4 3记录不得撕毁或任意涂改 填写发生错误 在错误处划一短横线 在旁边更正并签名 注明更改日期 错误部分应清晰可辨认 必要时注明更改理由 记录原则上不能更改 需修改原记录内容时 则由原记录部门更改 用单杠线划去原记录内容 在其上方写上更改后的内容 更改后的记录需签名并注明修改日期 4 4记录的签名均应签写操作者 复核者的全名 不得简写 4 5如有需要 记录可以电子版形式填写 实时记录即现场记录 包括批生产记录 生产环境记录 检验记录等不能以电子版的形式填写 审批意见及所有签名必须由本人亲自手写 4 6日期的填写应包括年月日 其标准格式为 20XX年XX月XX日或20XX XX XX 6 三 记录的填写 记录的填写规定参考 记录控制程序 记录管理规程 4 7产品和物料的名称应按企业内控质量标准或 物料编码管理规程 规定的名称填写 不得使用其他非正规名称 4 8数据的修约应按照GB T8170的规定进行 即 4舍5入 数值有效位数的保留应与标准一致 4 9表格的填写应规范 当无内容时 若为连续多项空格 则在第一项空格中划一从左下至右上的斜线 若为单项空格 则在空格中央划一横线 若为括号 则在每个括号内打短横线 内容与上项相同时 不得使用打点或 同上 表示 4 10出现操作失误 数据偏差或其他生产异常时 应在 备注 栏 偏差说明 栏或者记录的最后等适宜的地方说明真实情况 4 11填写完的记录应干净 整沽 无污迹和涂改痕迹 7 四 文件的保管 文管依据编制者要求下发文件到相关部门 各部门应自行做好文件 表单的分类存放 便于查找 尤其现场的文件 表单应置于合理的位置 如生产 检验设备 五 文件的更改 参考 文件控制程序 5 4a 当文件需要更改时 由提出部门填写 文件更改申请单 并说明原因 经原审批部门批准后更改 更改后的文件需经管理者代表批准 并填写 文件更改记录 b 更改后的文件和原文件应由质量与注册部按本程序5 3要求进行发放和回收 并记录 对收回的文件与过期文件定期做销毁处理 由质量与注册部填写 文件销毁记录 经管理者代表批准后统一销毁 c 文件经过修订后 修订次数都应随之改变 经多次修订后或文件需要大幅度更改时 应进行文件换版 版序应随之改变 d 公司的受控文件清单应随文件的修订而及时修订 以便于文件使用者随时识别文件的现行修订状态 e 文件中个别文字错误需要修改的 如果不影响文件理解的情况下可由发现人员口头上报质量与注册部文管员 由文管员备案质量与注册部负责人审核后待下次修订时一起批准修改 8 六 文件的借阅 需借阅复制文件的人员应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新能源行业大数据报告:技术创新与新能源创新模式
- 在线教育平台用户留存策略与满意度提升策略分析报告
- 工业废气深度净化技术在环保服务行业的应用创新报告
- 2025年甘肃军校考试题库及答案
- 2025年锂电池极片行业需求分析及创新策略研究报告
- 2025年耳环行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 社会工作师考试复习资料:社会工作法规与政策(中级)历年真题及答案(2025贵州)
- 精神科专科知识培训计划课件
- 兴城舒卿培训课件
- 母婴产品培训课件报名
- 2025年有害生物防治员初级理论知识考核试题及答案
- 新版2026统编版小学道德与法治三年级上册 第4课《 科技力量大》第1课时 科技改变生活和科技改变观念 教案设计(教案)
- 学会交流与沟通课件
- 铁路监理培训考试试题及答案
- 2025全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库附答案
- 供应链与贸易安全培训课件
- 严禁燃放烟花炮竹课件
- 财务尽职调查工作方案
- 焊接和切割作业的防火、防爆措施
- 人事任命书红头文件模板
- 探讨恶性肿瘤患者化疗后口腔溃疡治疗及护理的有效措施
评论
0/150
提交评论