生产技术部管理职责及岗位说明书(修改输电岗位).doc

配电管理业务员岗位说明书部门：生产技术部 岗位编号：068岗位名称配电管理业务员岗位属性管理拟定岗级岗位描述1、 设立配电管理业务员岗是配电运行管理的需要；2、 是协助主任贯彻落实企业配电生产方面政策、方针的具体执行者；3、 在主任的指导下是制定企业配电生产活动方案的参与者。岗位职责核心职责1、 负责组织编制全公司性的配电线路和设备运行、检修规程；2、 负责配网规划编制、修改工作，配网工程实施；3、 负责配网运行检修的生产技术和安全管理、缺陷管理；4、 不得泄漏公司会议、文件等秘密事项。常规职责1. 认真贯彻各种有关规程、制度和标准，负责组织编制全公司性的配电线路和设备运行、检修规程；2. 负责10kV及以下配网规划编制、修改工作；3. 负责10kV及以下配网年度工程实施计划、资金计划的制定、上报；4. 负责协调组织设计、施工、运行等有关单位参加配网工程的全过程管理和全面质量管理；5. 检查考核配网工程的进度、质量，帮助解决工程存在的问题，组织工程的竣工验收、工程概预决算审查及竣工资料的管理，及时上报各项工程报表；6. 负责配网工程项目的设备订货计划和申报工作，安排设备的备品、备件储存计划；7. 负责配网运行检修的生产技术和安全管理、缺陷管理，并进行监督、考核；8. 负责公司供电可靠率的汇总统计、配电可靠性管理；9. 负责协调配网迎峰度夏、重大活动保供电工作。岗位管理权限1、 有权部署本职责范围内的业务工作；2、 有权收集有关统计数字；有权考核本职责范围内部署所属单位工作完成情况。从属上级岗位主任管理下级岗位岗位要求基本条件1、 发配电及相关专业大专及以上学历，取得初级技术职称资格；2、 熟悉发配电专业理论基础知识和城市配电网规划知识；2、取得本岗位职业培训资格证书；3、上岗人员必须在绩效考核中连续3年达到2B1C。工作经历1、 电力系统工作2年及以上。2、 有过1年以上本岗位工作经历。身体素质身体健康，不能有传染性疾病、肢体残疾、视力良好，无恐高等妨碍工作的病症。岗位协作要求营销部、财务部、安全部、调度所、配电工区、市郊所配电管理专业师岗位说明书部门：生产技术部 岗位编号：069岗位名称配电管理专业师岗位属性管理拟定岗级岗位描述1、 设立配电管理专业师岗是保证配网安全可靠供电的需要；2、 在主任的指导下是配电生产技术方面各项规定、规程、方案的初步意见的起草者；3、 在主任许可下是执行企业配电生产技术活动方案的具体组织者和操作者。岗位职责核心职责1、 负责组织编制全公司性的配电线路和设备运行、检修规程；2、 负责配网规划编制、修改工作，配网工程实施；3、 负责配网运行检修的生产技术和安全管理、缺陷管理；4、 不得泄漏公司会议、文件等秘密事项。常规职责1、 认真贯彻各种有关规程、制度和标准，负责组织编制全公司性的配电线路和设备运行、检修规程；2、 负责10kV及以下配网规划编制、修改工作；3、 负责10kV及以下配网年度工程实施计划、资金计划的制定、上报。4、 负责协调组织设计、施工、运行等有关单位参加配网工程的全过程管理和全面质量管理；5、 检查考核配网工程的进度、质量，帮助解决工程存在的问题，组织工程的竣工验收、工程概预决算审查及竣工资料的管理，及时上报各项工程报表；6、 负责配网工程项目的设备订货计划和申报工作，安排设备的备品、备件储存计划。7、 负责配网运行检修的生产技术和安全管理、缺陷管理，并进行监督、考核；8、 负责公司供电可靠率的汇总统计、配电可靠性管理；9、 负责协调配网迎峰度夏、重大活动保供电工作。岗位管理权限1、 有权部署本职责范围内的业务工作；2、 有权收集有关统计数字；有权考核本职责范围内部署所属单位工作完成情况。从属上级岗位主任管理下级岗位岗位要求基本条件1、 电力系统相近专业大专及以上学历，取得初级及以上技术职称资格；2、熟悉电力系统基本基础理论知识，有一定的现场工作经验；3、取得本岗位职业培训资格证书；4、上岗人员必须在绩效考核中连续3年达到2B1C。工作经历1、电力系统工作6年及以上； 2、有过本专业岗位或相关岗位工作4年及以上；3、有过3年及以上本岗位业务员工作经历。身体素质身体健康，不能有传染性疾病、肢体残疾、视力良好，无恐高等妨碍工作的病症。岗位协作要求营销部、财务部、安全部、调度所、配电工区、市郊所配电管理主管岗位说明书部门：生产技术部 岗位编号：070岗位名称配电管理主管岗位属性管理拟定岗级岗位描述1、 设立配电管理主管岗是为了从技术和管理上提高配电网运行的经济效益需要；2、 是企业配电生产方面各项规定、规程、方案初步方案的起草者；3、 是执行企业配电生产技术活动方案的具体组织者和操作者。岗位职责核心职责1、 负责组织编制全公司性的配电线路和设备运行、检修规程；2、 负责配网规划编制、修改工作，配网工程实施；3、 负责配网运行检修的生产技术和安全管理、缺陷管理；4、 不得泄漏公司会议、文件等秘密事项。常规职责1、 认真贯彻各种有关规程、制度和标准，负责组织编制全公司性的配电线路和设备运行、检修规程；2、 负责10kV及以下配网规划编制、修改工作；3、 负责10kV及以下配网年度工程实施计划、资金计划的制定、上报；4、 负责协调组织设计、施工、运行等有关单位参加配网工程的全过程管理和全面质量管理。5、 检查考核配网工程的进度、质量，帮助解决工程存在的问题，组织工程的竣工验收、工程概预决算审查及竣工资料的管理，及时上报各项工程报表；6、 负责配网工程项目的设备订货计划和申报工作，安排设备的备品、备件储存计划；7、 负责配网运行检修的生产技术和安全管理、缺陷管理，并进行监督、考核；8、 负责公司供电可靠率的汇总统计、配电可靠性管理；9、 负责协调配网迎峰度夏、重大活动保供电工作。岗位管理权限1、 有权部署本职责范围内的业务工作；2、 有权收集有关统计数字；有权考核本职责范围内部署所属单位工作完成情况。从属上级岗位主任管理下级岗位岗位要求基本条件1、 所学专业为电力系统相近专业大专及以上学历，取得初级及以上技术职称资格；2、熟悉电力系统基本基础理论知识，有一定的现场工作经验；3、取得本岗位职业培训资格证书；4、上岗人员必须在绩效考核中连续3年达到2B1C。工作经历1、从事电力系统工作10年及以上； 2、有过本专业岗位或相关岗位工作6年及以上；3、有过3年及以上本岗位专业师工作经历。身体素质身体健康，不能有传染性疾病、肢体残疾、视力良好，无恐高等妨碍工作的病症。岗位协作要求营销部、财务部、安全部、调度所、配电工区、市郊所配电管理高级主管岗位说明书部门：生产技术部 岗位编号：071岗位名称配电管理高级主管岗位属性管理拟定岗级岗位描述1、 设立配电管理高管岗是为了提高配电设备管理水平，创新管理思路，建设坚强电网的需要； 2、 是企业落实配电生产技术方面各项规定、规程、方案的具体责任者；3、 是制定企业配电生产技术活动方案的具体组织者和操作者。岗位职责核心职责1、 负责组织编制全公司性的配电线路和设备运行、检修规程；2、 负责配网规划编制、修改工作，配网工程实施；3、 负责配网运行检修的生产技术和安全管理、缺陷管理；4、 不得泄漏公司会议、文件等秘密事项。常规职责1、 认真贯彻各种有关规程、制度和标准，负责组织编制全公司性的配电线路和设备运行、检修规程；2、 负责10kV及以下配网规划编制、修改工作；3、 负责10kV及以下配网年度工程实施计划、资金计划的制定、上报；4、 负责协调组织设计、施工、运行等有关单位参加配网工程的全过程管理和全面质量管理；5、 检查考核配网工程的进度、质量，帮助解决工程存在的问题，组织工程的竣工验收、工程概预决算审查及竣工资料的管理，及时上报各项工程报表；6、 负责配网工程项目的设备订货计划和申报工作，安排设备的备品、备件储存计划；7、 负责配网运行检修的生产技术和安全管理、缺陷管理，并进行监督、考核；8、 负责公司供电可靠率的汇总统计、配电可靠性管理；9、 负责协调配网迎峰度夏、重大活动保供电工作。岗位管理权限1、 有权部署本职责范围内的业务工作；2、 有权收集有关统计数字；有权考核本职责范围内部署所属单位工作完成情况。从属上级岗位主任管理下级岗位岗位要求基本条件1、 电力系统相近专业大专及以上学历，取得助理职称资格；2、具有扎实的输配电专业理论知识，有丰富的