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文档简介
关于庆“七一”卡拉OK比赛活动通知为了丰富职工的业余生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现公司员工的精神风貌，促进公司的和谐建设，公司将举办卡拉OK比赛活动,具体活动安排如下：一、目的1、丰富员工的业余文化生活；2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操；3、增强员工的归属感。二、比赛时间 2011年6月底三、接受报名 2011年6月11 日-6月15日四、报名规定凡是公司在职员工均可报名参加，不限年龄、性别、职位。五、报名方式由个人报名至所属部门，再由各部门统一把名单报到办公室，报名时须注明部门、姓名、参加的曲目及原唱者（不分男女组）。六、参赛条件1、不限唱法，民族、美声、通俗均可，参赛方式为独唱或两人组合，限时6分钟内。2、参赛选手自行选择好至少二首比赛歌曲，歌曲内容健康向上； 3、每项赛事的同一人比赛歌曲不能重复； 4、比赛前一天进行抽签确定出场顺序 5、比赛音乐伴奏由参赛本人提供。七、竞赛办法1、参赛选手需提前20分钟到场，比赛正式开始后未到场的则视为自动弃权；2、参赛选手按抽签号顺序上场演唱；3、参赛选手所参赛的歌曲必须健康向上，并富有时代气息；4、参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制； 5、决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的综合素质。主要考核公司企业文化内容，综合得分前五名选手进入决赛，得分最高者获得冠军，其次第二名1人，第三名1人，优秀奖2名，参与奖7名。6、比赛由各部门负责人担任评委。八、评分标准 (共100分) 1、音色（歌手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚）10分； 2、发音（发音准确、吐字清晰）20分； 3、节奏（其准确，能较好地把握歌曲的旋律）25分； 4、乐感（是否有跑调，感情表达自如）25分； 5、台风 10分： A.减少投影提示的次数（提示越少，得分越高）(5分)； B.衣着打扮得当，动作、表演能较好地配合歌曲内容(5分)； 6、难度 10分：歌曲的音域宽度（高低音相差越大，难度越大）高低、音转换是否自如。 7、问答题10分：每名选手回答两道公司企业文化内容。九、评分办法： 1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分； 2、演唱结束后评委直接亮分,分数记在评分表上； 3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位；4、在得分相同的情况下，则取并列名次。5、由财务部选派两名计分员。八、奖品设置及经费预算 一等奖： 300元；二等奖： 200元；三等奖： 150元；优秀奖： 120元；纪念奖： 100元；共计：1590元。 二一一年六月附件：初赛评分表 编号：歌手姓名参赛曲目评分标准音色发音节奏乐感台风难度知识问答总分满分1020252010105100得分 评委编号签
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