2016年河南企业退休人员养老金上调 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/82016年河南企业退休人员养老金上调“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议辅导读本一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章建立更加公平更可持续的社会保障制度提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8能。多重压力推动年龄延迟为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”记者了解到，国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10，或65岁以上老年人口占人口总数的7，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。全国老龄工作委员会办公室公布的数字显示，到2020年，老年人口将达到248亿，老龄化水平将达到1717。其中，80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老年人口的1237。“人口老龄化、社保基金的压力以及就业劳动力不足等方面因素，促使人保部对推迟退休年龄一事进行了讨论。”人保部内部人士向记者透露。同时该人士也表示，“人保部目前只是一个初步的想法，还没有形成具体的建议。至于退休年龄推迟的具体数字和人群都还没有成型的规划。”实际上，应对人口老龄化，一直是人保部思考的问题。据了解，人保部曾经召开有关社保基金共同会议，在精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8会议上副部长胡晓义认为，“十二五”时期，社会保险基金监督工作的任务更加艰巨。“应对人口老龄化高峰的社会保障资金能力进一步增强。”胡晓义表示。为了应对未来的“危机”，人保部推迟退休年限一事，被认为是“大势所趋”。对于这一问题的思考就要从现如今我们还在计划执行中的退休年龄来看，当时在规定男60周岁、女55周岁的时候我国的平均寿命为50岁左右，而根据调查显示现如今我国的人口平均年龄能达到73岁左右。从这一角度而言也可以看出退休年龄推迟似乎有其必然的理由，也能说退休年龄在其延长的岁数限额也一定会与平均寿命的岁数相近。退休年龄推迟的影响反对方的观点退休年龄推迟就会延长老员工的工作年限，一定情况下就不可能有相应的更多岗位空缺。对于现如今的严峻就业形势而言无疑就会雪上加霜，让就业率更低。如果就企精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8业而言也会得不到更多的新鲜血液的注入，从而降低企业的创新力和更好的发展。赞成方的观点随着我们现如今平均人口年龄的提升，对于许多达到退休年龄的人而言有时候过早的退休似乎会造成社会资源的浪费。也会在一定的程度上为许多人造成一定的经济负担。推迟退休年龄会让更多的人领到更多地高薪工资和相对更多的养老金。中国基本养老保险制度全方案设计建议的退休人员2016年养老金调整方案A调整原则基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。B调整范围建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8C调整目的不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。D调整养老金计算公式个人养老金数额老年养老金劳动退休金个人储老金月老年养老金当地上年度在岗职工月平均工资年龄补贴率劳动补贴率个人累计缴费年限月劳动退休金当地上年度在岗职工月平均工资劳动退休金百分率个人累计缴费年限月个人储老金个人退休时的个人账户储存额的11012注上述计算方法同中国基本养老保险制度全方案设计，仅对参数作了修改。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8老年养老金的年龄补贴率025。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取10或12或14值，其中取10值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取14值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110为增加值。公式中65为老年年龄76为人口预期寿命12为一年十二个月。原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额原个人养老金数值大于计算值，按计算值/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。月老年养老金与年龄和工龄有关劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。河南省退休人员养老金上调通知根据河南省人社厅、省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知，此次调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个层面。定额调整即调整范围内的退休人员每人每月增加105元。挂钩调整包括一是按调整范围内退休人员本人的缴费年限，每满一年增加25元二是按调整范围内退休人员本人2014年12月份基本养老金的05增加基本养老金，其中2014年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。适当倾斜方面一是分年龄段按不同标准每人每月再增加基本养老金二是对调整后月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元三是确保企业退休军精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/8转干