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文档简介

1 大学生就业调研 2 当前的社会就业背景分析 劳动力供需结构性矛盾突出二元经济结构下农村和城市两个 市场 的非对称性劳动力供给过剩与供给不足并存劳动力市场失灵 3 调查目的 了解当前我校大学生就业意愿及事业单位的用人要求 结合当前就业形势 来分析今后大学生的就业趋势 4 调查对象 重庆工商职业学院在校学生合川区部分企事业单位 永辉等三家企业 我校的学生就业指导中心的相关人员 5 调查方法 对我校学生进行问卷抽样调查 1 网络调查 2 纸制问卷调查 对企事业单位 3家 进行人员回访和电话调查方法 对学校就业指导中心进行人员访谈 6 问卷设计 资料采集 1 结合历年的就业情况 筛选出有价值的就业因素 2 网上资料收集 并结合其他与就业相关的因素 问卷设计方法 采用主客观结合 设计相关的问题纸制问卷数量200份网上调研问卷数量200份 7 数据分析 对问卷问题进行统一编码并进行数据录入 用整体统计法分析数据 对人员访谈和电话询问数据分析采用判别分析法 8 判别分析 一 判别分析法的基本思想判别分析包括以下两步 1 分析和解释各类指标之间存在的差异 并建立判别函数2 以第一步的分析结果为依据 将对那些未知分类属性的案例进行判别分类 9 一 假设条件1 每一个类别都取自一个多元正态总体的样本2 所有正态总体的协方差矩阵或相关矩阵都相等 二 基本模型 二 判别分析基本模型与统计术语 10 判别分析一般都是通过现成的统计软件进行分析 一般而言 利用统计软件的判别分析具体包括以下步骤 1 确定研究的问2 获取判别分析的数据3 进行判别分析4 评价和解释分析结果 三 分析的基本步骤 11 总结 通过对数据的分析了解大学生的求职意向 以及在求职中所涉及的方法和困难 总结出企业对应聘大学生的素质要求和能力要求 12 预测
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