在全市大学生村干部工作座谈会卜的讲话1.doc

在全市大学生村干部工作座谈会上的讲话同志们： 今天我们专题召开全市大学生村干部工作座谈会。目的是贯彻落实全省大学生村干部河曲会议精神，研究探讨大学生村干部参与村“两委”换届选举有关问题，进一步健全大学生村干部管理、服务、使用长效机制。 这个会内容比较丰富，既是观摩汇报会，也是研究探讨会，还是动员部署会。上午，我们实地观摩了朔城区、山阴县几个示范点，这几个点各有侧重、各具特色，基本上反映了我市大学生村干部的工作现状和精神风貌。滋润乡主要体现了对大学生村干部的关爱和支持，是探索下得去和待得住方面的典型；南榆林乡主要体现了重视大学生村干部的成长和发展，是探索强素质和挑重担的典型；山阴县的后所乡主要体现了建基地、搞服务，是探索有平台和干得好的典型。近年来，我们积极支持和鼓励大学生村干部参加公职人员考试，一批优秀大学生村干部走向行政或事业单位，力所能及地解决流得动的问题。刚才，六县区委组织部长分别汇报了大学生村干部工作，一些做法和经验值得总结、学习与推广。这只是一些典型，不能代表我们工作的全部，虽然经验出了不少，但相比“河曲经验有差距，需要继续努力。这里，我讲四点意见。 一、高度重视，切实抓好大学生村干部工作 选聘优秀高校毕业生到村任职，是深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就接受基层锻炼、具有丰富基层经验、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。中央和省委对这项工作十分重视。胡锦涛总书记批示：“此事具有长远战略意义。国家副主席习近平曾强调，要着力构建大学生“村官工作长效机制，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。中组部部长李源潮指出，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，各级党委和组织部门要加强跟踪培养，完善政策措施，构建长效机制，鼓励大学生村官带头创业。大学生村官要经得起艰苦环境的考验，在建设社会主义新农村伟大实践中茁壮成长。省委、省委组织部多次要求要切实把这项工作抓在手上、落到实处。管好用好这支队伍，是各级党委和组织部门的一项重要任务，要重视大学生村干部工作，研究大学生村干部工作，解决大学生村干部工作遇到的困难和问题。 第一，做好大学生村干部工作是提高农村干部队伍素质的重要途径。我市1 6 8 8个行政村“两委主干 (即：村党支部书记和村委会主任)有1 8 2 0人，其中女干部占l9，大专以上学历占69，3 5岁以下占51。仅有的这些百分比中，还包含着l 9名担任村“两委主干的大学生村干部。从这些数据不难看出，用好大学生村干部这支生力军是改善农村干部队伍文化程度偏低、年龄偏大、性别不均问题的有效途径。目前，农村、农业、农民对科学技术和人才的需求越来越迫切，而一些村干部受自身文化、年龄的影响，思想观念和工作方法已很难适应新形势下农村工作的需要。因此说，让年纪轻、文化程度高、有一定专业知识和特长的大学毕业生直接参与直至领导农村各项工作，能够有效解决当前农村“两委后继乏人的问题，进而提高农村干部队伍的整体素质。 第二，做好大学生村干部工作是建设社会主义新农村的必然要求。建设社会主义新农村，实现农业现代化，是我市“三新一城建设战略目标的重要组成部分，迫切需要有现代文化、技术和眼光的建设者。大学生村干部有理想、有文化、有知识、有激情，充分发挥他们的聪明才智，真正使这1 2 0 0多名大学生村干部在新农村建设中成为主力军和骨干力量，对于发展“一县一业、一村一品、延伸产业链条、增加农业附加值、推动农业现代化、实现农村全面小康，意义重大。第三，做好大学生村干部工作是培养党的事业接班人的现实需要。胡锦涛总书记在今年“七一讲话中强调，源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来，薪火相传的根本大计。注重在基层一线培养干部，一直是我们党的优良传统。历史的实践也充分证明，基层最需要人才，基层最锻炼人才，基层最造就人才。大学生到基层工作生活一个时期，直接与农民打交道，真实体验基层群众疾苦，做艰苦细致的工作，与基层群众交流思想建立感情，对于培养政治可靠、经验丰富、能力突出、作风过硬的接班人具有十分重要的战略意义。 二、把握重点，贯彻落实好河曲会议精神 9月2 0日，全省大学生村干部河曲现场会召开，会议学习推广了河曲县实施大学生村干部培养使用“一把手工程的经验和做法。省委常委、组织部长汤涛强调，要鼓励和支持大学生村干部参选村“两委班子成员，要多元化培养使用大学生村干部，要切实提高大学生村干部的素质和能力。在第九届村委会换届选举前召开会议，就是为弓l导和鼓励大学生村干部参选村“两委”班子成员下了动员令，提出了新要求。前面已经传达了河曲会议精神，“河曲经验的实质有三点值得推广借鉴。第一个亮点是“一把手工程抓得实。俗话说得好，重要不重要看谁来领导。河曲县十分重视大学生村干部担任村“两委”正职工作，县、乡党委书记把这项工作紧紧抓在手上，力求抓出成效。近年来，先后有4 0名大学生村干部担任了“一把手，占到大学生村干部总数的1 5，平均每个乡镇有3名大学生村干部担任了“两委正职。县乡两级党委政府倾情关爱大学生村干部，工作上模拟学校式运行，生活上培养家庭式感情，激励他们安心在农村干事创业，为担任“两委正职奠定基础。连续开展创业构思大赛、创业实践大赛、创业成果大赛，每年一主题，每年一次竞赛，通过竞赛培养典型，储备“两委接班人。第二个亮点是“立体帮扶模式好。大学生村干部初当“主干蹒跚学步，县乡党组织的培养和帮助尤其重要，不仅要扶上马，还得送一程。河曲县实施递进式“立体帮扶”模式，采取组工干部联姻、老干部联带、双强能人联帮、涉农部门联扶的方式为大学生村干部传经验、当后盾，引导他们迅速进角色、提素质，这既符合人才成长规律，也充分发挥了组织的作用。 第三个亮点是“多元发展路径宽。不仅按照要求公开选拔大学生村干部进入县乡行政、事业单位，特别是在今年的县乡换届中，按照