第五届教学年会活动方案.doc

第五届教学年会实施方案在“狠抓教育质量提升，办人民满意教育”的精神指导下，为贯彻“教师发展为本”的办学理念；为加大校本培训的力度，加快青年教师成长的步伐；促进教师在理论与实践两个层面的发展；为培育教学个性，固化教学成果，积极构建具有章丘二职专特色的教学模式和教学方法，培养一支爱岗敬业、富有创新意识的教师队伍。学校决定于2012年10月16日2012年12月31日举行章丘二职专第五届教学年会活动。一、指导思想：本届教学年会将以“提升教师素质、提高教学质量”为指导思想。二、本届教学年会组委会成员：主任委员：陆吉明副主任委员：苏军 胡安丰成员：胡安丰 杨洪玉 曹传涛 王海波 李连吉 乔英福 魏华 王正华 李良新 郭明及各科长和教学督导员三、本届教学年会活动的主要内容：（一）优质课比赛：1、部门负责在本部门内开展全员参加的“教师优质课”比赛活动；同时要求教师在上课前先用大约5分钟时间说课然后再上课，比赛结束后上报每个人的成绩。2、教师优质课展示：根据各部门开展的优质课成绩，按部门参加人数一定比例，推选参加学校优质课比赛活动，共推选10名优秀教师参加校级优质课评选。3、优质课比赛中，要求组织者比赛前三天抽课题，原来各类比赛讲过的课题不再在抽题范围以内。负责人： 高职部说明： 12月15日前，各部门完成优质课评选，12月20号左右举行学校优质课展示活动。（二）专业知识、教育心理学、政策法规考试组织全体教师专业知识、教育心理学、政策法规知识测试。考试要求：（1）10月中旬由各部确定每位参赛教师的考试专业（科目）。（2）理论考试包括专业知识（60%）、师德教育理论及政策法规知识（40%。（3）10月底由学校组织出题。（3）考试时间为12月下旬，出题与阅卷由学校统一安排。负责部门：实训部（三）征文活动。12月115日开展随笔征文活动（或与工会活动合并开展，届时通知）。参赛教师把自己从教以来的案例，教育教学的经验、体会撰写不少于1500字的教育随笔。上报每个人的成绩。负责部门：督导中心（四）演讲比赛：由学管部负责命题，并组织青年教师演讲（或与工会活动合并进行）。上报每个人的成绩。负责部门：学管部 （五）学生评教本学期将进行三次学生评教，并取三次平均成绩作为最终结果。负责部门：督导中心（六）主题班会活动由学管部制定主题，并组织实施，最终评选6名优秀班主任。负责部门：学管部四、评选素质大赛优秀教师结合学校青年教师培养实施方案，由学校负责，在汇总所有年会单项比赛成绩的基础上（按照优质课30%、演讲比赛20%、教学随笔20%、综合理论考试20%、学生评教10%的比例汇总）评选出素质大赛优秀教师十名。五、本届教研年会活动的总体安排 （一）10月15日前为准备阶段：1、各项活动主要负责人制定实施方案。2、教学口各部门宣传发动，参赛教师积极准备。（二）10月15日至12月31日，为教学年会开展阶段：各负责人分头组织各类比赛活动。（三）2012年12月25日至28日为素质大赛优秀教师评选阶段。（四）2012年12月底为教学年会总结阶段：各负责人收缴年会材料存档，并写出书面总结，召开总结表彰大会。六、表彰（一）本届教研年会各项活动设立单项奖（一等、二等）：奖品及证书。（二）评选我校素质大赛优秀教师十名：奖金300元及证书。（三）根据我校绩效工资分配方案，所有比赛项目奖金从绩效工资中的业绩奖金中支出。七、本届教学年会基本要求1、参加对象：（1）45周岁（含45周岁）以下一线任课教师必须参加（包括兼职教师）（2）欢迎45周岁以上教师参加，欢迎各口职员参加。2、本届教学年会负责人职责：（1）制定各项活动的具体实施方案，确定评委，报学校批准；（