建筑安全生产许可证---安全生产责任制和安全生产规章制度.doc

总经理安全生产责任制1、公司法定代表人是安全生产的第一责任者，负责贯彻执行国家的法律、法规、规章及上级的有关规定，对安全规章制度负责监督实施，对本公司安生产负全面领导责任。2、认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是本企业安全生产的第一责任人，负全面领导责任。3、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。4、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实；5、健全本单位安全管理网络，按规定及时召开干部职工的安全会议，按时组织干部职工进行安全学习及开展安全生产活动。6、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作，对他们加强工作责任心教育，对重大隐患及时采取措施，落实整改。7、事故发生后，在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。8、负责检查督促安全生产内业资料的完善和保管工作。9、负责组织本单位每月的安全生产大检查，并抓好总结评比工作。10、负责组织有关人员对发生事故的调查、分析、处理工作。11、及时召开半年及年度的安全工作会议。总工程师安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负责技术领导责任。2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性较强的工程项目的安全施工组织设计(施工方案)时，应严格审查是否具备的安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。6、参加死亡、重大死亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。分管安全经理安全责任制1、分管安全的副经理在经理的领导下，负责具体组织实施，对经理负责。2、对本企业的劳动保护和安全生产工作负责，并协助经理领导本企业的安全生产专职机构成员开展安全生产工作。3、带领和督促所属部门执行国家有关安全生产的方针政策、法令、会议指示及各项规章制度，计划布置、检查、总结、评比安全工作。4、参加审批本企业所制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，组织有关人员学习有关安全生产的方针、政策和法令及业务知识，督促单位领导及职能部门定期对工人进行安全教育，定期不定期进行安全检查，并负责组织复查。5、合理安排使用安全经费，对上级的不符合安全生产和文明生产的指令和意见及时向经理汇报。6、对重大事故应本着“四不放过”的原则，及时组织调查处理，分析事故原因，并协助制定整改措施。生产经理安全生产责任制1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性较强工程项目的安全施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。4、领导、组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外埠施工队长的培训、考核与审查工作。5、领导、组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题。6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。7、在事故调查组的指导下，组织死亡、重大死亡事故的调查，分析及处理中的具体工作。安全科科长安全生产责任制 l、负责组织宣传，贯彻执行安全生产方针、政策、法令和安全操作规程的实施，参加审查安全技术措施和执行情况。2、组织每月定期对部门、项目部的安全生产大检查，开展互比互赛，对查出的重大隐患，必须发出紧急通知暂停施工，限期进行整改并组织复查销项。3、负责安全管理人员的业务培训，会同有关部门做好新工人和特殊工种工人培训、考核发证工作。4、参与编制重点工程项目的安全施工方案，负责审批安全生产技术防范措施。5、开展质量安全生产竞赛，定期组织安全生产大检查，遇有险情有权停止生产，限期解决，有权处理重伤事故，参与处理死亡事故，并提出处理意见。6、经常不断的对基层安全人员业务辅导和工作考核，做好评比表彰先进工作，及时总结推广安全生产的先进经验。7、做到随时了解全公司安全生产的动态，发挥安全情况的网络作用。技术科安全生产责任制1、认真学习，贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施；2、在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修定；3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法；4、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等力面的治理进行研究解决。6、参加重大伤亡事故和重大己、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。安全科安全生产责任制1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。3、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。 5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、施工作业人员进行安全生产培训教育和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证止岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。 6、建立定期安全检查制度，公司每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每半月组织一次安全生产检查。 7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。10、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议。11、参加施工组织设计(施工方案)会审，对其中的安全技术措施签署意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。12、参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题。监督有关部门和人员落实解决。13、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。14、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。材料科安全生产责任制1、凡购置的各种机、电设备、脚手架、具、新型建筑装饰、防水等材料或直接用于安全防护的料具及设备，必须执行国家、省、 (市)有关规定，必须有产品介绍或说明的资料，严格审查其生产合格证明资料，必要时做抽样试验，回收后必须检修。2、采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及上级有关规定，并向主管部门提供情况，接受对劳动保护用品质量的监督检查。3、认真执行施工现场平面布置图要求，做好材料定置堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。财务科安全生产责任制1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。2、按照国家及上级对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。专职安全员安全生产责任制1、在安全负责人的指导下开展安全管理工作，经常不断地向职工宣传遵章守纪，搞好安全生产，督促检查基层对十项安全技术措施和安全操作规程的实施情况，总结、交流、推广先进经验。2、积极参加定期不定期巡回检查，监督检查安全技术交底和方案的实施，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见和措施，并参加一塔两架的验收和核准使用工作。 3、及时制止违章作业，对违章冒险蛮干经劝阻无效的工人有停工教育权；对隐患多，危险性大一时不能排除的分项工程，有停工责令整顿的权力；受排挤，遭打击报复的安全员有越级上告的权力。4、做好新工人入场三级教育，支持配合有关部门做好特殊工种及机操工的培训、考核、发证工作。5、主动、密切配合施工技术人员做好分部、分项工程的安全技术交底，做好安全内业资料的收集整理，归档工作。6、参加安全消防事故的调查处理，并按规定及时上报。7、监督有关部门购置安全防护用具及设施，生产许可证、产品合格证、安全网必须取得建筑安全监督管理部门准用证的复印件等必须存档备查。8、定期汇报本单位安全生产情况，积极开展安全生产的各项活动。9、建立公司、项目部安全管理档案，并保证其有效性。材料科长安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策，协助法定代表人做好材料安全方面的工作，必须按施工员提供的材料用量、规格、型号和时间采购供应到位。 2、所购必须有材料证明和发货票，价格要先向主办施工员商定，同意后才购买。 3、所购材料要严格检查，不得凭关系以次充优，更不得吃回扣，如发现此类问题，将给予罚款和纪律处分。 4、如在施工员要求期内不能供应材料而发生停工、待料，现场上又无其他工作安抚，材料采购部门承担30%的经济损失。 5、材料采购部门采购的材料必须有出厂证明、合格证、检验报告。必须保证材质的安全可靠性。努力学习建材知识，掌握经济信息和市场行情，不断提高业务水平。 财务科长安全生产责任制1、设立安全生产专项经费，成立专用帐号。2、安全生产专项经费要专款专用，不得私自挪用。3、在工程未开工前，要及时筹集资金，确保安全防护用品的到位率。4、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，徇私舞弊。 5、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。 6、保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 办公室主任安全生产责任制1、负责协调现场党政工团的工作，协调好各方面的关系，组织参加各项政治活动，共同抓好现场宣传思想工作。2、负责现场职工政治教育、法纪教育、道德教育，禁止黄、赌、毒、黑、嫖及非法组织，做好思想发动、总结和表彰工作。3、拟定反映形势、任务、质量安全、文明施工、企业精神、质量方针或劳动竞赛等标语口号，并采取有效形式宣传贯彻。4、及时了解分析现场职工的思想状态和工作状况，解决职工在生产、生活、工作中出现的各种思想或认识问题，协助解决职工的实际困难。5、负责办好黑板报、宣传栏、竞赛台、光荣榜、阅报栏，搞好工作现场宣传鼓动，组织好劳动竞赛，促进生产任务的完成。6、负责现场宣传工作资料和台帐的编制和记录，搞好文件、材料的收发和管理。并经常组织放一些有教育意义的电影和录像。安全生产管理机构责任制1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督执行情况。2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。3、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产生产管理制度，负责审查企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗，负责组织复工和转岗人员的安全教育。6、建立定期安全检查制度。公司每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每半月组织一次安全生产检查。7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重人险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改，情况。9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。10、参加施工组织设计的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。11、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。12、参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题。监督有关部门和人员落实解决。13、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。14、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。安全管理机构工作人员责任制1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。2、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。3、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。4、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发出不符合安全管理规定的立即予以纠正。5、参加施工组织设计的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。6、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。7、参加暂设电气工程的设计和验收，提出具体意见，并监督有关部门和人员落实解决。8、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。9、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。办公室安全责任制1、认真贯彻执行宣传党和国家及上级主管部门的各项安全法律、法规和各项安全生产方针政策。2、参照有关安全劳动保护法律、法规，结合本公司有关安全生产资料，编印各种安全学习材料及教材，协助安全科搞好新工人的安全教育。3、负责对中层以上干部、工人的安全教育，每年组织一次安全理论考试，掌握本企业的安全生产动态，提出安全生产合理化建议，配合安全科推广安全生产经验。4、执行公司安全劳保条例，协助处理各类事故。5、在开展思想政治工作及各种教育的同时，配合安全生产进行宣传发动，不断修改完善本公司的安全生产规章制度，定期召开安全会议，配合有关部门处理好事故。安全生产规章制度为了进一步强化本企业的建筑施工安全管理，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实加强施工生产安全工作的领导和管理，促进企业的快速发展，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规，结合本企业施工生产特点，特制定本安全生产管理制度。为了便于各部门、项目部贯彻执行，本制度按照建筑安全生产管理过程中的各个环节划分为各级人员生产责任制，各职能部门安全生产责任制、安全教育制度、易燃、易爆物品保管使用制度、机构设备检查、验收、保养制度、动火制度、临时工安全管理制度等，希各部门及项目部在生产管理中严格执行。安全生产资金财务计划保障制度 为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费的使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定： 1、安全技术措施经费按不低于建设项目施工产值的2的比例提取。企业安全经费由企业自行提取，专户储存。专项用于安全生产，不得挪作他用。安全技术措施经费分配：安全生产教育、培训经费为总费用的30：安全劳动防护用品经费为总费用的30；安全技术措施的保障资金为总费用的40。2、公司对施工经营项目需具备的安全生产条件和必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人审批，确保资金的及时到位和正确使用，并对由于安全生产所属必需的资金投入不足而导致的后果承担责任。3、安全教育专项培训的保障资金用于职工的培训、购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等。4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品、物品。劳动保护用品、物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行。劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时，要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货。造成的损失和影响的，由行为人和批准人承担责任。5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备进行监督管理。要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养，并对其定期不定期的检查和抽查。发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备应立即停止使用。以上规定望公司各单位遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司安全监管部联系。安全教育制度1、公司广泛开展安全教育活动，组织职工学习有关安全生产政策、法令、规章制度，教育职工牢固树立“安全第一”思想，自觉遵守安全生产的各项规章制度。2、凡从事现场生产的职工，必须首先熟悉和掌握本工种安全操作规程，防止由于忽视安全违章作业或指挥不当而造成人身和设备事故。3、对刚进单位的新工人要进行安全生产劳动保护教育，并组织学习，帮助新工人提高安全生产业务知识。4、采用新的施工方法、新的设备或改变工人工种，须经生技科签署意见，并进行安全操作方法的教育。5、各级专(兼)职安全员，要广泛开展安全生产的宣传教育活动，建立职工安全教育登记表。6、坚持百日安全竞赛活动，提高职工的安全意识，并结合实际情况进行教安全生产教育考核制度1、安全科负责全处安全教育业务指导工作，经常深入基层检查，督促各种安全教育考核的开展情况。2、处专职安全人员，应由上级主管部门培训、考核，持证方准上岗，兼职安全人员必须经公司安全知识教育，掌握了一定的业务知识和现场指挥能力，方准上岗，在一般情况下，经培训过的安全员不得随意调动。3、各级领导应对职工进行安全生产教育，逢会必讲安全，并通过多种形式开展安全宣传教育活动。4、新工人（包括固定工、合同制工、季节工、临时工、学徒工等）来单位工作，必须经过公司、处队、班组三级教育，经考核合格，才能上岗，新工人三级教育的时间不得少于半天。1)新工人岗前教育，由公司组织，安全科实施，其内容是宣传本公司概况、本行业的生产特点，安全生产意义，宣传安全生产的方针，处的规章制度，讲解企业内外典型事故教训，学习一般事故的急救防护知识。2)新工人分到施工处队，由施工队长、技术负责人、安全员教育。内容：本队概况，生产特点及两年来本单位发生的重大事故和事故引起的教训及预防措施，具体讲解本单位有关安全生产的规章制度，介绍本工种生产的主要危害因素，安全方面应注意的事项。3)新工人到班后教育，由安全员和班组长负责，内容现场教育，学习本工种本岗位安全操作规程，教会正确使用劳保用品，讲解岗位施工机械工具结构性能，操作要领，讲解对可能发现的不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和本工种、本岗位的事故教育及奖征制度。5、国标530685所列，特种作业人员，除进行一般安全教育外，必须进行特殊工种的专业安全培训，并经县以上专业部门考核发证方准独立操作，严禁无证串岗作业。6、大、中小型机械操作工由公司动力设备科组织学习培训、考核、发证，严禁无证串岗作业，鉴于各处具体情况，机械工必须由使用单位具书面申请，并经专业培训考核，报请安全科同意，经主管安全的主任批准，方准顶岗试用。7、职工工伤事故复工，探亲后上班，企业内部工种调动及采用新技术、新设备制造、新产品等，都必须对有关人员进行专业安全技术知识和安全操作知识教育。中层干部的安全教育l、要认真学习党的安全生产的方针政策，了解企业安全生产、劳动保护方面的规章制度。2、要积极参与公司研究和修订安全生产规章制度，并根据工程情况向有关部门提出合理化建议。3、带头执行好安全生产制度，并按照企业规章制度，按期、按要求积极组织好工人的安全教育和劳动纪律教育。4、组织本科室人员执行好安全生产的有关职能。5、干部调动与提升要做好交底。6、认真执行安全活动日制度。新工人教育制度1、学习党的安全生产方针，企业安全生产，劳动保护方面的规章制度。2、认真钻研业务技术，熟悉施工机械工具结构、性能、操作要领。3、公司级教育，主要对国家有关安全生产法令和规定，公司的安全生产状况，本企业安全生产的特点：一般的电器安全知识，本企业安全须知和预防事故的基本知识等内容的教育。4、工程处、队级教育，由处主要负责人、专职安全员负责进行教育。以本处、队的劳动纪律、生产规则，安全注意事项，处、队的危险作业工种、设施情况，以及安全生产规程等内容为主。5、班组岗位教育，是由班组长负责，教育内容图示更具体生动，结合实际工作情况，安全生产的现场、职责范围、应知应会，对本工种的工作性质、机具设备的安全操作方法。各种安全防护设施的性能和作用等。6、新工人教育，经考核合格，方可上岗独立操作。特殊工种安全教育制度1、必须热爱本职工作，开好机、搭好脚手，并搞好电的安全，严格执行岗位制和交接班制。2、认真钻研本职业务技术，不违章作业，要有较为熟练的基本功和操作技术，能掌握四懂三会和十字作业的要求。3、积极参加竞赛和爱机活动，对各类机械要精心操作，精心保养、合理使用，正确操作，确保安全生产。4、每个机电工，一定要做到岗前三检查，岗位三做到，岗后五不走，并及时填好运转记录和日常维修保养记录的原始资料。5、积极参加学习上级有关安全生产的各项会议文件，并与违章行为作斗争。普通工人的安全教育1、要认真学习党的安全生产方针、政策，学习企业安全生产、劳动保护方面的规章制度。2、要认真钻研业务技术，熟悉本工种机械工具结构、性能，业务上要精益求精。3、要认真执行操作规程，处处给新工人做好样子，并积极负责地带领新工人安全操作。4、要经常地、积极地参与每次班组、分队、公司组织的安全学习，绷紧安全生产这根弦。安全生产检查制度 安全检查是搞好安全生产，保证安全目标实现的必须措施，是加强安全生产科学管理，促进施工队现场标准化，规范化的重要保证，为切实保障职工在生产过程中的生命安全和身体健康，参照中华人民共和国建设部标准JGJ/T77-2003、JGJ59-99有关内容，特制定本安全生产检查制度。一、安全管理制度检查1、查安全管理组织及网络的健全情况则否建立安全生产领导小组，专兼职安全员有没有真正使用职权。2、查安全生产八项管理制度的制定和贯彻执行情况。3、查思想、安全教育工作贯彻有没有，记录否?工地上是否有标语、宣传牌、黑板报等宣传工具。4、查安全生产八种内业资料的建帐与实际是否相符等情况。5、查施工组织设计及分部(分项)工程的安全技术交底的审批交接手续，有关内容的全面性、针对性及执行情况。6、查班前安全活动制度及开展情况，有无记录，管理人员及工人的违纪处理情况。7、查暴风雨前、后检查情况，记录否?安全会议记录、安全日记及现场文明整洁情况。二、施工现场检查l、查“三宝”正确使用和“四口”“五临边”的防护是否严密有效。2、查安全用电，动力设备用线是否分线架设，并分装触电保安器，查在建工程的设施与临近高压线是否达到部颁标准要求，查线路架设，现场照明，开关箱，配备熔丝及交配电装置是否符合规程要求。3、查施工机具安全防护装置是否齐全有效，有无接地或接零装置，有无漏电保护、易燃、易爆器具是否达到安全距离，防爆装置是否齐全有效，机操工持证上岗等。4、查易燃、易燃物品仓库的制度、岗位责任制，消防组织，消防器具的设状况及其它安全状况， 白天、黑夜都有消防人员值班巡逻。5、查文明施工，材料堆放整齐，三头要清理，灰浆要当天用完，脚手架下干干净净，道路畅通，排水顺利，无积水现象，危险处有警戒执行情况。三、检查形式周期1、定期检查，公司每季度检查一次，工程处每月定期检查，检查情况按“六挂钩”中评分细则进行评分，并作为月度评分的30，施工队每旬检查一次，班组每天查三次(班前、班中、班后)并将检查情况逐层上报或向有关人员书面、口头汇报。检查要有记录，并按部颁标准评分。2、不定期检查，工程处每月两次对所有施工现场不定期检查，收发室检查情况作为月度评分的70，处安全人员根据施工现场的进度状况不定期查重点场地，兼顾一般的。3、对查出的事故隐患，现场能进行整改的立即整改，对隐患性质严重的，应出具隐患整改通知， 由整改负责人员签字存档，限期整改情况作书面汇报。施工组织设计及专项方案编制审批制度1、编制单位工程施工组织设计或施工方案时，应同时编制和研究安全技术防范措施，没有安全技术措施的工程不准开工。2、安全技术措施应根据工程特点、施工方案、劳动组织和现场环境等情况制定。3、编制安全技术措施时，要周密、细致、及时地安排人力、物力、财力保证实施。4、大、中型工程项目的安全措施应由工程处技术负责人组织施工队长，施工技术员及专(兼)职安全员集体讨论而编制，需经技术负责人(总工程师)审批，小型工程项目安全措施可由施工技术人员编写，经工程处内的工程师审批。5、项目工程师在编制施工组织设计或施工方案时应贯彻”安全第一，预防为主”的方针，对各项工程项目必须编制安全技术措施，对特殊项目须编制安全技术方案，征求工程处安全员的意见后报请公司安全监察科审核。6、对制定的各项安全技术措施方案，经审核审批后逐级交底，并组织实施，安全监察科根据审批的方案检查监督。7、在审查工程设计图纸时，必须考虑施工安全，对各项工程在施工过程中的安全技术措施一并审查，逐项落实安全技术交底对施工中的各种危险因素提出针对性安全防范措施。附：编制安全技术措施可根据有关规程结合以往施工的经验教训，可重点考虑下列主要内容：根据基槽、基坑、地下室的深度和地质资料确定土方分层分段开挖方法及边坡度多少或设固壁支撑或不连续支撑。安全交底制度l、对结构复杂、技术要求高的大型施工项目及特殊工程等在审核图纸的同时，一并研究施工中的安全关键问题，提出确保安全生产的必要措施和重点注意事项。2、大型工程和一般工程在编制施工组织设计施工方案时应同时编制和研究安全技术措施，小型零星工程在布置生产任务时，需交待有关安全注意事项，凡经确定的安全措施，结合技术交底问题向接受任务的班组或个人明确交待安全技术措施和安全操作方法。3、凡安全交底事项均应记载在安全交底单上，和任务单一并下达，重大问题在施工日记上要有记录，工程竣工后存入技术档案。4、实行逐级安全技术交底，开工前，技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底，两个以上施工队和工种配合施工时，施工队长要按工程进度定期或不定期地向有关班组进行交叉作业的交底，班组每天要对工人进行施工要求，作业环境的安全交底。安全生产奖惩制度 一、劳动保护安全生产工作符合以下条件的工程处，给予表彰并发给资金5003000元奖励。1、认真贯彻执行安全生产的方针法规，落实了各项责任制，有完善的劳保和安全防范措施，未发生责任事故。2、预防事故成绩显著，新工人“三级教育”率达100，特殊作业人员持证上岗率达100，一年内无重大工伤事故，交通事故、火灾事故等，一般事故率低于其它工程处，达到目标管理的要求。 3、开展安全生产的科学研究，技术改进取得明显效果，在劳动生产条件改善的基础上提高工效两倍以上。二、在劳动保护、安全生产方面有下列情况的干部职工，可根据情况给予表扬、记功、晋级或授予荣誉称号，发50500元奖金。1、在改善劳动条件，保障安全生产的前提下，使工效提高一倍以上。2、在预防、挽救重大事故中表现突出，使人民的生命财产少受或免受损失，勇于揭发隐瞒、迟报或谎报事故行为者。三、奖励经费，除事故罚款外，公司每年从奖金总额中提取10-15用于安全生产奖励。处 罚为了加强安全生产监督管理，杜绝事故发生，保障人身财产安全，旦发生事故将严惩不贷，首先依据国务院关于特大事故行政责任追究的规定、江苏省安全生产监督管理规定、中华人民共和国安全生产法等有关规定进行处理，其次按以下规定处罚：一、全公司一般事故频率确保在1以内，各承包单位如发生重大事故，死亡一人罚款5000元，发生重大伤残事故罚款3000元，发生一般事故一起扣安全奖50。二、各工程处(队)负责人及分管安全的负责人，一年内本单位发生一起死亡事故罚5001000元，发生一起重伤事故罚200500元。三、各工程处(队)专职安全员，一年内本单位发生一起死亡事故罚200500元，发生一起重务事故罚100200元。四、各处凡发生休息一天以上工伤事故必须填报公司安全科，如隐瞒不报，除责成专职安全员书面检查外，并罚款50100元。五、在调查事故处理过程中，如发现安全员不坚持原则，不舞弊行为，罚款50100元，并给予行政纪律处分。六、发生工伤事故，如因他人不负责而造成事故，当事者应赔偿直接事故损失的1030；如因本人违反操作规程而发生事故，罚事故直接损失的520，并扣除当季奖金，上述两种人员均不得参加当年评选先进和调资升级，工伤休息期间不得发奖金。七、施工队长或组长因抢进度而不顾安全，又不听安全管理人员的劝告者，一次罚50100元。安全防火责任制1、要加强对易燃易爆物品的储存、运输、使用的管理，易燃品不准到处乱放、乱用、乱倒，指定存放地点，规定存放限额，规定专人负责。2、生产场地上可燃废物，如锯刨花、油棉纱、油布等要当天及时清除，有可燃气体的工地必须有防尘、通风设备，使其达不到爆炸浓度。3、易燃易爆物品的作业场所和仓库，所有电源电器装置、照明开关等都要符合防爆要求。4、易燃易爆仓库和作业场所等禁火区，应有明显的标志，标出警戒线，建立“严禁烟火”“禁止吸烟”等警告牌，库房与其它建筑物应保持一定的安全距离。5、焊接作业要选择安全地点，清除周围易燃杂物以防引起火灾，木工房等易燃场所严禁使用火炉、电炉，严禁吸烟和乱接临时线。动 火 制 度1、动火作业：在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。 动火作业分为特殊危险动火作业、一级动火作业和二级动火作业三类。动火作业必须办理动火安全作业证，经现场有关部门负责人批准，做好防护措施并派专人看火(监护)后，方可操作。用火证只限当天本人在规定地点使用。 2、凡是在不许动火的区域内动火，必须与有关人员领导检查同意后，并采取相应的防火防爆措施，特别地点，要具动火报告，经当地有权部门批准后方可动火。3、动火前必须设专人看管，完毕将火彻底熄灭方可离开。4、各种易燃易爆容器，均应符合安技规定。5、在施工现场动火，必须离开易燃易爆物10公尺以外，并采取相应的安全措施。6、各种高温管道上下不准放置脚手板和其它木板衣物食品等可燃物品。7、现场煤堆如超过1公尺高时应设通气筒，以防自燃。8、不准在室内熬煮沥青，熬煮地点应在建筑物下风方向，距易燃物不少于10公尺，并备有防火设施及器材。9、室内粉刷一般不准采用明火烘干。“三宝一器”钢管、构件的采购发放使用管理制度1、购置“三宝一器”钢管、构件须有国家规定的许可证、质保书，对于不合格的产品不准购买。2、所购进的钢管、构件，安全员必须逐一检查，不合要求的不得发放，否则一切责任由当事人负责。3、购进的防护用品，一律要检查验收入库，要有进入手续。4、施工现场所有“三宝一器”应定期检查，及时更换。机械设备检查、验收、保养制度 l、公司购置机械设备时，必须持有产品合格证、质保书，经有关部门验收鉴定合格后，方可购置使用。2、建立各种机械设备档案。按序登记造册，机械使用台帐年终核算按规定正常折旧。3、大型主要机械实行定人定机，并备有良好的安全保险装置。4、操作人员必须按操作规程使用、保养，严禁机械带病作业，发现故障立即排除，做到“病、障”不过夜。下辙前要进行擦洗保养，使用结束后，要进行擦洗保养、上油、进库保管。非用机械严禁露天存放，重型机械无库的要采取避雨、避风措施。5、对机操工进行岗位培训，鼓励勤学苦练过硬本领，做到“四懂三会”。6、机械工人必须和安全主管部门签订安全目标责任书，严格按操作规程办事，凡是有机械操作地点必须将操作规程上墙，对违反制度玩忽职守的人，要追究责任，视情节轻重严肃处理。7、对于事故原因，要认真分析调查原因，吸取教训，制定整改措施。8、实现机械设备的“三高两低”，定期组织设备检查评比，表彰先进。文明施工管理制度1、建立健全各项规章制度和各级岗位现任制、管理网络齐全。2、施工现场做到“五牌一图二证”规格统一，管理人员挂胸卡，分色佩戴安全帽。3、提高工人素质，严肃施工纪律，严禁骂人、打架、斗殴、各工种之间互相团结，相互配合。4、搭建的临时工程要有统一规划，并符合建设规划部门和环境卫生管理部门的规定。5、现场场地要平整，道路硬地坪施工保证畅通，确保雨雪天设备、材料进场，现场临时供电、给排水管理线也应符合有关规要求。6、施工所需设备、材料、构件、机具要按照进度计划分阶段运往现场。在现场内的物资要堆入整齐有序，标志规格型号用处牌明显。怕潮、怕晒材料有防护措施；易燃易爆物品 有专人负责，并设专库保存，五金电料、工具、劳保用品、水暖零件均应放入仓库保管。7、机械清理干净，定期进行保养。做到传动部位有防护罩，开启使用按钮开关，操作规程牌齐全。8、建筑垃圾及时清理干净，建筑物2米之内要求场地平整，2米之外及时将垃圾集中处理。9、每个工种、班组要做到工完场清，余料退回仓库，边角废料回收交库，要规定地点堆入，集中进行处理。10、保持施工现场和生活区域内外和环境卫生，严禁在施工建筑物内大小便。工地厕所要定期清扫，保持干净卫生，施工现场要建立环境卫生管理和食堂卫生操作制度，预防疾病的发生。卫生管理制度1、按照施工现场文明卫生要求，工程四周采用砖砌围墙，刷白水、写标语。出入门口牌图、板报、宣传挂图、广告牌布置大方，卫生有序。2、临时设施统一规划，尽可能做到生产区和生活区分离，场容场貌专人负责。3、宿舍尽可能做到统一床铺、统一被褥、做到衣物卫生，摆放有序。一定要改变过去宿舍脏、乱、旧、差的现象。4、食堂装纱门、纱窗，做到生、熟、操作间和售饭间分开，炉灶、墙面贴磁砖。炊事人员必须持健康证上岗。5、现场设计水冲式厕所，贴磁砖，铺地砖，铺地砖，而且要有化粪池，经常派人冲洗。事故报告调查处理制度()、事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：(二)、事故调查特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。上级人民政府认为必要时，可以调查由下级人民政府负责调查的事故。自事故发生之日起30日内（道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内），因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化，依照本条例规定应当由上级人民政府负责调查的，上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。事故调查组履行下列职责：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任；（三）提出对事故责任者的处理建议；（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；（五）提交事故调查报告。事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。(三)、事故处理重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分。事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当