交通工程监理的论文.doc

交通工程监理的论文 1交通工程监理现状 在我国公路工程相关制度建立以来我国的交通工程监理也不断的发展和壮大在很多工程的建设中监理单位和建设单位之间是相互分离的它主要是对建设单位进行有效的监督和管理同时还要对有关的单位进行相关的授权交通工程监理也在发展中得到了很大的进步和完善但是当前我们也应该看到在我国的交通工程监理工作中还存在着很大的问题监理单位在施工过程中对相关问题没有一个十分清晰的认识监理人员的个人专业素质和专业水平都达不到相应的标准和要求在监理制度的建设方面存在着一些缺陷和不足这些都会给交通工程的建设造成一定的阻碍所以应该在交通监理中采取相关措施进行改进和加强 2交通工程监理中存在的现实困境 2.1对于交通工程监理不重视 在交通工程的建设中相关单位对工程监理的重要性没有一个准确的认识这也是在实际的建设工作中需要解决的一个重要问题这一问题如果得不到有效的解决就一定会成为我国交通建设工程发展的一个限制性因素在一些业主给一些监理单位授权之后其在实际的工作中首先都是要满足业主的需求而不是我们通常所说的行业规范在这样的情况下监理是很难发挥其积极作用的监理单位和施工单位以及业主单位都是相互独立相互分离的工程监理工作中也是有着一定的标准和规定的这些规定都是国家相关部门经过了长时间的修订最终出台的所以在实际的工作中监理单位应该首先考虑的是监理过程是否符合国家的相关规定尤其是在交通工程的建设中监理工程更要受到重视业主单位给监理单位授权并不是说监理单位就要完全按照施工单位的相关要求进行规范和执行而是在监理工作中要严格按照国家相关部门的规定进行有效的管理、监督和控制 2.2监理人员的素质不高 监理人员的个人素质包括很多的方面其中主要包括职业素养、职业道德和业务水平等在交通工程的相关应用和管理中监理人员的个人素质对交通工程监理质量有着直接的十分密切的联系但是我国当前的监理工作中我国的交通工程监理人员在个人素质方面还需要进一步的完善和提高所以在监理工作中就很容易出现纰漏和疏忽的情况监理人员在职业技能和职业素养方面都要存在着一定的问题所以监理的质量也就更加得不到保证这样也会使得交通工程在建设的过程中遭受一定的损失在监理工作中不同工程的监理人员也不同所以监理人员的个人素质对监理工作的质量也有着重大的影响监理人员的个人职业素养也是在实际工作中比较难以控制的一个因素这也给交通工程监理工作带来了一定的难题 2.3缺乏科学合理的监督机制 在我国的交通工程监理工作中还没有一个完备科学的监监理机制对监理工作的相关流程和监理规划都存在着一定的漏洞在工程质量的验收检验上也有着一定的不足这些问题都是在监理工作中非常明显的问题和不足在实际的监理工作中如果不能很好的保证监督体系的建立并不断发展和完善其建设质量就会对整个交通监理工作造成十分不利的英雌昂在制度建设的过程中开发商和承包商之间也存在着一定的不足尤其是对相关人员责任和权利的划分上也存在着很大的不足如果出现了事故在责任追究上也出现了一定的难题很难找到相应的责任人对其进行有效的处理对监理单位而言权责不明还会使其在工作中容易出现不负责任的情况这样就会在一定程度上影响工程监理的质量和水平同时工程监理质量如果无法保证那么工程的建设质量也就无从谈起在这样的情况下对整个社会的和谐和稳定都会产生一定的不良影响 3交通工程监理发展路径探析 3.1提高对于交通工程监理的认识 首先在交通工程施工中应当提高业主单位、施工单位对于交通工程监理的认识在交通工程建设中保障工程质量是首要问题而要保障工程质量做好工程建设中的监理工作便至关重要无论是业主单位还是施工单位都应当正确看待监理单位的位置监理单位虽然对授权单位负责但是并不会完全按照业主单位的要求和指示施行工程监理工作在交通工程施工过程中监理单位作为第三方单位有着较高的独立性业主单位应当充分尊重监理单位的独立性监理单位在施工中依照我国交通工程监理相关规定所进行的监理工作施工单位应当积极配合监理单位的相关监理工作 3.2对监理人员进行培训 要提高交通工程监理工作质量就应当对建立人员进行严格的培训提高其职业素养和业务水平并且加强职业道德方面的培养同时监理单位还应当积极引进高素质的监理人才建立起高水平的监理团队监理单位在实行工程监理工作中一般是派驻监理团队跟随交通工程施工单位进行工作开展监理单位所派驻的监理团队质量便是重中之重在对监理人员的培训中应当建立起一个长期性的培训机制定期组织监理人员进行培训并且进行相应考核考核达标后方可上岗工作对于不合格的监理人员应当采取适当的处罚措施并且对其再次培训通过这种培训能够有效提高监理人员的个人素质特别是在业务水平方面通过系统化的监理知识学习有助于在监理工作中取得更好的成绩 4结论 在交通工程施工中做好监理工作是保障工程质量的重要途径我国交通工程监理的发展也日趋成熟在交通工程建设中监理制度已经