制造业管理者必备的七项管理技能试卷_第1页
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文档简介

学习课程：制造业管理者必备的七项管理技能单选题1.导致管理失败的根本原因是： 回答：正确 1. A 工作没有计划 2. B 奖惩没有到位 3. C 角色分配不当 4. D 工作流程不熟悉 2.在大多数情况下，所有风格中最无效的一种是： 回答：正确 1. A 合作型领导风格 2. B 强制型领导风格 3. C 权威型领导风格 4. D 民主型领导风格 3.纠偏的“基准”是： 回答：正确 1. A 领导能力 2. B 管理平台 3. C 管理技巧和管理技术 4. D 企业内明确的阶段性的目标 4.人最低层次的需求是： 回答：正确 1. A 尊重需要 2. B 安全保障需要 3. C 生理需要 4. D 自我实现需要 5.根据时间上快慢的差异，激励时机可分为： 回答：正确 1. A 超前激励与延时激励 2. B 及时激励与延时激励 3. C 规则激励与不规则激励 4. D 期前激励、期中激励和期末激励 6.白箱系统的特征是： 回答：正确 1. A 所有信息及业务都不暴露 2. B 存在一定的暴露信息 3. C 信息不对称 4. D 所有信息都暴露在外 7.在一个企业中不能没有，但也不能太多的是： 回答：正确 1. A 技术型职业锚 2. B 创造型职业锚 3. C 管理型职业锚 4. D 自主型职业锚 8.管理者第二个人际角色是： 回答：正确 1. A 领导者 2. B 联络者 3. C 监控者 4. D 传播者 9.管理者在处理职工打架事件时的角色是： 回答：正确 1. A 决策角色 2. B 人际角色 3. C 信息角色 4. D 监控者 10.自我运作时依据的原则是： 回答：正确 1. A 快乐原则 2. B 现实原则 3. C 完美原则 4. D 首先准则 11.领导的本质是： 回答：正确 1. A 分配团队角色 2. B 计划安排进程 3. C 实施上级决策 4. D 下级真心诚意的追随 12.决定领导效果的关键因素是： 回答：正确 1. A 业务能力 2. B 身体素质 3. C 个人品质或特征 4. D 决策能力 13.在改善工作氛围及企业绩效方面有显著作用的是： 回答：正确 1. A 合作型领导风格 2. B 教练型领导风格 3. C 权威型领导风格 4. D 民主型领导风格 14.人的最高层次需求是： 回答：正确 1. A 尊重需要 2. B 安全保障需要 3. C 生理需要 4. D 自我实现需要 15.要使金钱成为一种有效的激励手段是： 回答：正确 1. A 在大庭广众之
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