西南财经大学公共管理学院简介.doc

公共管理学院组建于2001年，是西南财经大学在原政治系的基础上，依托本校经济科学、经济管理科学的传统优势，整合政治学、法学、社会学、人口学的教育资源建立的。 经过近几年的发展，学院依托学校经济学、管理学的传统优势，逐步形成了“以经济学为导向，培养复合型、应用型管理人才”的办学特色，设有人才资源管理、行政管理两个本科专业。学院现有劳动经济学、公共经济制度与政策两个博士学位授权点；人力资源管理、劳动经济学、行政管理、公共经济制度与政策四个硕士学位授权点及公共管理硕士（MPA）专业学位授权点。 学院师资优良，教师分别来自北京大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、北京师范大学等国内一流高校及美国约翰霍普金斯大学、肯塔基大学和纽约州立大学等海外名校，聘有多名外籍客座教授和40余名兼职教授。截至目前，我院已与德国柏林经济学院、美国乔治亚大学等多所国外著名高校形成了长期合作关系，并与国外多所高校拥有互派交换生的合作项目。 学院建立了本科生导师制、学生助学制度，形成了辅导员、导师及学生助理三位一体的学生管理模式；学院注重学生科研和社会实践活动，建立了政府挂职、企业实习等形式的实践基地，并拨出专项资金用于学生开展课题调研等活动。在学院良好的科研氛围的影响下，涌现出一大批优秀的科研项目和科研成果，如本科学生对成都市流浪儿童实际生活情况的调查而形成的调研报告和相关建议，获得全国人大副委员长顾 秀莲等领导的肯定。 学院非常重视与国内外教学与科研机构及企业的交流与合作，学院与中国工商银行北京分行联手打造的“银、校、企”合作的系列高端论坛-“工银西财论坛”，开启了校企共研银企战略合作之策，共谋银企改革创新之略，共创银企发展共赢之道的新篇章；与德国柏林经济学院、美国乔治亚大学等多所国外著名高校形成了长期合作关系，并与国外多所高校拥有互派交换生的合作项目。自2006年以来，中德国际公共管理国际研讨会已成功举办五届，并取得良好的效果。 学院为培养实践型复合型人广泛建立实习和实践基地，与多个政府、企事业单位及民间组织建立和合作关系，如与四川省委组织部、四川省人事厅、成都市政府、成都国际体育城片区指挥部、郫县县委组织部、温江区商务局等政府部门及四川省农村信用协会、升达集团、成都康宁光缆有限公司、中国银行青羊支行、等企业以及建川博物馆聚落等民间组织建立了长期的实习实践合作关系。左起：党总支副书记赵海程，副院长臧文斌，院长尹庆双，党总支书记章群，副院长廖宏斌 时代呼唤公共管理，时代更需要公共管理，树立现代公共管理意识，提升公共政策水平,消除社会矛盾和冲突，促进社会发展与人类文明进步，既是对公共管理学者智慧的挑战，更是公共管理学者的时代使命。 西南财经大学以战略的眼光，适应社会发展的迫切需要，在学校原政治学基础上，整合本校经济学、管理学等相关学科资源，勇敢地承担了这一历史使命成立了公共管理学院。 我们将秉持“经世济民，孜孜以求”的西财精神，以“入主流办、特色、做交叉”的办学理念，以“教学立院、科研强院、人才兴院、民主治院”的建院思路，积极探索“以经济学为导向的公共管理学科”发展之路，有志于把学院建设成为全国重要的、在国际上有良好影响的公共管理教学研究基地和公共管理咨询中心。这是我的一个理想，也是我和我的同事们的信念和不懈的追求。 我认为一个合格的公共管理人，应是一个“人格独立、严谨宽容、追求公平、责任至上”的人，这既是对我自己的要求，也是对学院所有公管人包括公管学子的希望。我坚信，通过学院全体师生员工的共同奋斗，在学校及社会各界的大力支持，在海内外同仁的热情帮助下，以我们的忠诚，以我们的热情，以我们的智慧，我们一定会以一流的业绩回报学校，回报学子与家长，回报社会各界对我们的关怀与厚爱。同时，我们也有理由相信，中国的繁荣与发展，人类的文明与进步，我们一定将尽到我们的责任和做出应有的贡献。 热忱欢迎有志于公共管理的莘莘学子和社会各界精英前来学习、深造，热忱欢迎海内外学术界的同仁和公共部门的成功人士来院访问、交流，诚挚邀请国内外的优秀学者加盟学院！1、人力资源管理 人力资源管理专业是我院发展的重点学科、专业，也是四川省的特色专业。该专业设立于1994年，使我校成为国内最早设立该专业的四所院校之一。经过十多年的建设和发展，我校的人力资源管理专业具备了鲜明的财经类大学特色，在国内具有较高的知名度和影响力。随着教学改革的深入开展，应用科研领域的不断扩大，我院人力资源管理毕业生就业状况良好，并在用人单位中赢得了良好口碑。 人力资源管理硕士研究生专业，从2002年开始在劳动经济学硕士专业设置人力资源管理研究方向，人力资源管理硕士研究生从2005年开始招生。设有人力资源开发与管理、公共部门人力资源管理、国际人力资源管理比较研究3个研究方向。 2、行政管理 行政管理是学院重点建设的学科、专业。本专业立足“大行政”学科背景，依托学校的优势学科资源，实现狭义行政管理与广义行政管理的紧密结合和对传统行政管理人才培养模式的成功转换。该专业通过优化课程体系，开展专业课小班教学、强化实践性教学环节、注重培养能力等具体措施，使所培养的学生既有扎实的经济学、管理学基础，又有较高的政策分析水平、较强的文笔能力和综合管理能力，具备了宽口径行政管理专业人才的特征。 行政管理管理硕士研究生专业已招生4届。通过不断优化培养方案、强化课程建设、组织课题研究和建立实践基地等途径，全面加强培养环节的质量管理，提高了研究生培养质量。通过培养有较高理论水平的高层次、复合型、应用型的行政管理专门人才，学院逐步成为了特色鲜明、在西部有重要影响的行政管理专业人才培养基地。 3、劳动经济学 本学科师资力量雄厚，专、兼职教师中多人在本学科领域具有教高知名度和影响力。本学科现有博士点与硕士点，已经招收博士生、硕士生5届。 4、公共经济制度与政策 公共经济制度与政策是学院的新增学科点。在以“科学发展观”、“和谐社会”目标的提出为标志，我国开始进入公共经济政策和社会政策时代的背景下，该学科将致力于缓解、消除经济与社会转型过程中出现的社会矛盾和寻求解决社会问题的方法与途径。通过研究公共管理领域、经济领域中社会和政府关心的重大理论问题和实践中的热点问题，为政府、社会组织和个人决策