



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
做智慧的班主任论文 古典文学常见论文一词谓交谈辞章或交流思想当代论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章简称之为论文下面是做智慧的班主任论文请参考! 学校班主任的班级管理工作 摘要:班级管理是班主任工作的重要组成内容也是衡量一个学校教育质量的重要标准中职学校生源质量参差不齐更需要班主任实施科学、有效的班级管理以提升中职学生学习效率和思想道德水平使其更好地适应社会对职业人才的需求文章围绕中职学校班主任班级管理工作展开探讨深入剖析影响中职学校班主任班级管理工作的主要因素同时进一步提出中职学校班主任班级管理工作的创新策略 关键词:中职教育;班主任工作;班级管理;创新 一、引言 班级是学校的组成单位是一个小集体班级管理工作成效高低、质量优劣直接影响着学校这个大“机器”的运转效率与质量为此做好班级管理工作至关重要在中职教育中班主任是承担班级管理工作的主要负责人是班级管理的领导者与组织者班主任的班级管理能力高低管理是否得当直接影响班级秩序能否正常运转以及所培养学生的综合素质由于中职学校教学专业繁多学生生源质量参差不齐加之校外实践、实习等活动使学生与外界社会接触广泛进一步加大了中职教育班级管理工作的难度为此有必要加强对中职学校班主任管理工作的研究查找影响班主任班级管理工作的主要因素并具体提出班级管理工作创新策略以进一步提升中职学校班主任班级管理工作效率与质量 二、中职学校班主任班级管理工作主要影响因素分析 (一)学生因素 学生是班集体的组成主体也是班级管理工作的主要对象近年来随着国内高校的不断扩招中职学校生源质量普遍下降这是导致班主任班级管理工作难度加剧的一个重要影响因素由于学生基础能力不高自信心不足学习积极性较差缺乏自我约束能力这些都给中职班主任管理工作带来巨大挑战 (二)社会因素 从整体上看当前我国就业形势仍然严峻且在人才市场上呈现出一定的重学历的就业倾向中职学生学历较低就业空间狭窄尤其是在中高端就业市场上更是不占优势社会意识形态、就业市场导向、市场偏见等诸多因素叠加影响更使得中职学生丧失主动学习的信心与动力对于这样的学生班级管理工作不仅难度大而且管理乏力 (三)家长因素 在学生家长中对职业教育存在认知偏差的不在少数一些家长认为孩子到职业学校学习只是让其拿个文凭并非真正认可职业教育受此偏见影响造成部分家长不关心学生学习情况也不主动配合班主任管理工作 三、中职学校班级管理工作创新策略探究 受上述因素制约造成中职学校班主任班级管理工作困难重重且其中多数问题并非能够依靠学校、教师等单一力量能够解决由此在未来一段时期内受生源下降因素而带来的班级管理难题仍然存在针对这一情况依靠传统思路难以有效解决则班主任必须突破传统思维不断创新班级管理模式以进一步提升班级管理水平促进中职教育的发展 (一)充分尊重学生构建和谐的师生关系 中职学生学习基础较差、主动性不足、学习习惯不良等是普遍特点这些特点的存在使得班主任班级管理工作难度不断加大同时班级管理工作又极为复杂需要耗费大量的时间与精力去处理各类由学生引发的事情作为管理者与管理对象随着两者的矛盾冲突加剧势必会引发两者之间的对立情绪若没有良好的沟通与引导则不仅无法有效开展班级管理而且还会引发师生之间的冲突对此班主任应当努力构建和谐、良好的师生关系以充分尊重学生为前提多与学生沟通、交流拉近师生之间的距离以获取学生的尊重与信任再通过教师的鼓励与引导帮助中职学生不断激发学习的热情与自信心从而克服缺点提升自我能力与水平 (二)建立健全班级管理制度增强团队意识 制度是保证班级管理工作规范、有序推进的重要保障对此中职班主任应当不断建立健全班级管理制度体系具体而言即:完善班级规章制度制定日常行为规范班级公约等规范学生日常言行纠正其不良行为;充分发挥班干部作用放手由学生自主管理班主任负责宏观调控保证班级管理一切活动能够正常、有序;正确定位班主任角色发挥引导者与组织者作用在班级管理中有效协调学生、班委及自身关系促使班集体朝良性方向发展 (三)营造良好风气增强班级凝聚力 良好的班风、学风能够促进班集体积极向上增强班级凝聚力因此中职班主任应当注重营造班风、学生积极引导正确舆论对学生不良行为和班级不良风气及时批评、遏制同时注重个体教育及时消除一切不利于班集体发展的障碍因素营造良好、和谐的班集体使学生之间能够合作互助共同实现全面发展 四、结束语 总而言之班级管理工作既是一门学问又是一门艺术其需要班主任不断创新、摸索认真研究班级管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 离婚协议中子女抚养费用及共同债务处理协议签订指南
- 祁菊与张伟婚姻终止及共同债务处理协议
- 电信设备租赁合同终止及网络服务保障协议
- 个人自用房产私下买卖及产权过户法律援助合同
- 离婚协议书模板:夫妻共同财产分割及子女赡养协议
- 离职软件工程师技术成果保密及竞业禁止合同
- 树上的鸟儿课件
- 食品车间员工培训
- 理疗技术员考试题及答案
- 建设银行2025南昌市秋招笔试综合模拟题库及答案
- 2025中国农业科学院棉花研究所第二批招聘7人备考考试题库附答案解析
- 重庆西南大学附中2025-2026学年九年级上学期开学考试语文试题
- 2025-2026学年人教版PEP英语二年级上册教学计划(三篇)
- 2025年秋季学期教科版二年级上册科学教学计划(三篇)
- 买家赎楼签协议签合同
- (2025年标准)整容医师聘用协议书
- 煤矿机电考试试题及答案
- 借名购车协议贷款协议书
- 2025年6月四川省高中学业水平合格性考试地理试题(解析版)
- 2025至2030年中国虹膜识别市场深度调查分析及投资前景研究预测报告
- 《3-6岁幼儿学习与发展指南》试题及答案
评论
0/150
提交评论