公司安全事故应急预案交流稿.doc

公司安全事故应急预案本公司为生产型企业，针对公司的生产经营特点，按照上级有关部门的要求，并及时、妥善处置企业重大突发安全事故，建立“信息畅通、反应快捷、处置有方、责任明确”的突发安全事故应急机制，使公司突发安全事故损失降低到最低限度，保障员工生命与财产安全，保障企业正常生产、工作和生活秩序，依据中华人民共和国刑法、中华人民共和国治安管理处罚法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国安全生产法等法律法规，以及本企业制度制定公司突发安全事故应急预案。第一条 适用范围公司突发安全事故含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程建设危房安全事故、重大设备安全事故、大型群体活动安全事故、食物中毒安全事故。第二条 工作原则1、以人为本原则。牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，把保障员工的生命和财产安全，最大程度地预防和减少安全事故造成的人员伤亡作为首要任务。2、属地为主原则。企业发生突发安全事故，以企业领导、指挥、协助应急处置为主，有关信息及时报告上级主管部门。企业“一把手”是企业安全工作“第一责任人”。3、预防为主原则。坚持预防与应急处置相结合，立足于防范，防患于未然。建立健全企业安全隐患排查、整改机制，力争早发现，早报告，早控制，早解决。4、及时处置原则。企业突发安全事故后，应立即启动工作预案，及时到岗，快速控制局面，解决问题。以及时、快速减少危害的程度，降低解决问题的难度。5、依法处置原则。坚持从保护职工生命和财产安全的角度出发，按照国家相关法律、行政法规和政策，综合运用政治、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法处置企业突发安全事故。第三条 事故的级别根据突发安全事故的性质、涉及范围、危害程度、可能蔓延发展的趋势等将突发安全事故划分为：特别重大事故（级）、重大事故（级）、较大事故（级）、一般事故（级）。1、特别重大事故（级）：厂区内的人员和财产遭受特别重大损害，或死亡3人以上，对企业生产产生特别重大影响的事故灾害。2、重大事故（级）：厂区内的人员和财产遭受重大损害，死亡3人以下或出现人员伤害，对厂区内生产秩序产生重大影响的事故灾害。3、较大事故（级）：对企业的人员和财产造成较大损害，对企业生产秩序产生较大影响的事故灾害。4、一般事故（级）：对个体造成的损害，对企业生产秩序产生一定影响的事故灾害。第四条 突发安全事故应急组织指挥体系 企业成立公司突发安全事故应急领导小组（同安委会编制），统一指挥和组织我公司突发安全事故的应急处理工作。主任： 副主任：、 成 员： 、 应急电话：86868686五条 安全事故报告及处理程序公司发生或接到突发安全事故后，必须在5-10分钟内向总经理报告，并及时向相关部门报案请求援助，同时报人力资源部、综合办公室。公司本着“先控制、后处理、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，做好善后处理工作。第六条 运行机制1、建立健全门卫值班，厂区巡查、消防、食品安全等内部安全管理各项规章制度，落实人防、物防、技防措施；强化企业日常安全管理，特别是事故易发、多发环节的安全管理；定期开展工厂安全工作大检查，对排查出来的事故隐患要登记造册，明确责任部门，落实责任人，限期整改到位，无力整改的，要及时上报相关部门解决。2、企业接到预警信息报告后，要进一步核实、判明事件性质及危害程度，及时报告公司领导及相关部门，并采取切实有效措施及时处置。处置措施及事态发展情况应及时报告。3、企业在确认可能引发事故灾害的预警信息后，应及时开展工作部署，迅速通知相关部门和领导采取措施，防止事故发生或进一步扩大。4、做好应对企业各类突发安全事故的人、财、物等方面的储备工作，确保突发安全事故预防、现场控制的应急设施、设备和必要的经费。第七条 具体重大安全事故应急预案一、重大交通安全事故1、严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应指挥员工紧急集合疏散至安全地段，迅速将事故报总经理、交警大队、保险公司、集团安委会及公司安全委员会。 2、公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送到医院救治，及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。3、采取有效措施，做好善后处置工作。二、工程建设、危房安全事故1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。2、公司发生建筑物、危房安全事故，迅速将事故报总经理、集团安委会及集团公司安委会。3、公司要迅速组织员工抢救受伤人员，及时报打110、119、120请求援助，封闭事故现场。4、采取有效措施，做好善后处置工作。 三、设备安全事故1、公司要定期检查特种设备完好情况，做好电工、叉车一线工人的培训工作，适时进行资格证书的审查。2、事故发生后，迅速将事故报总经理，及时抢救受伤员工，并报打120请求援助。3、采取有效措施，做好善后处置工作。四、外出大型活动安全事故1、公司各部门组织外出大型活动必须申报公司，经同意后方能实施，公司组织的外出大型活动要制定安全预防措施，并指定专人负责。2、事故发生后，应迅速抢救受伤员工，及时将事故信息报总经理及相关部门。3、及时报打110、120请求援助，保护好事故现场。4、采取有效措施，做好善后处置工作。六、外来暴力侵害事故1、公司外来的未经允许强行闯入公司者，公司门卫或保安人员不得放行，应及时将闯入者驱逐出公司，并由门卫或保安人员向其发出警告。2、公司内发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，应先制止、制服，同时及时报打110、120请求援助。3、对受伤员工及时救治。4、采取有效措施，做好善后处置工作。七、食物中毒安全事故1、发生食物中毒安全事故，迅速将事故报总经理，及时报打120请求援助， 2、积极协助卫生机构救助病人。3、封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品和原料、工具、设备和现场。4、配合卫生防疫部门的调查，如实提供有关材料和样品。5、采取有效措施，做好善后处置工作。第八条 后期处置应急工作结束后，企业应立即开展补救工作，妥善处理善后事宜，争取在最短的时间内恢复企业正常秩序。做到：1、做好事故中受伤人员的医疗、救助工作。对在事故中死亡人员进行人道主义抚恤、补偿或赔偿。对受害者家属进行慰问。对有各种保险的伤亡人员要帮助联系保险公司赔付。2、及时查明事故原因，严格信息发布，确保信息及时、准确、客观、全面，避免不必要的恐慌和动荡。3、全面检查设备、设施安全性能，查找安全管理漏洞，对安全隐患及时整改，避免事故再次发生。4、配合公安、卫生等部门，做好案件侦破与事故调查工作。对因玩忽职守、渎职等原因导致事故发生的，要追究有关领导和责任人的责任。5、总结经验教训。举一反三，吸取教训，改进工作。有针对性地采取预防措施。加强员工日常防灾、避灾知识教育，增强员工自我保护能力应对突发事件的能力。第九条 工作保障1、通信保障实行24小时值班制度，明确值班人员的职责，并保障通信畅通。2、应急队伍公司结合岗位责任制，建立应急队伍。并通过培训和演练，使其掌握一定的救援知识和技能。3、医疗保障发生伤害事件后应及时向附近医院求助，应急队队员应具备应急处置伤员的基本能力。4、后勤支援与保障公司要制定相应措施，在物资、经费、交通、通讯等方面为突发安全事故应急处置工作提供后勤保障。第十条 宣传教育、培训和演练1、宣传教育公司要加强员工的安全教育和应急知识教育。认真开展以提高广大员工自护、自救、防灾、逃生能力为主要内容的教育活动，使员工掌握基本的自护、自救、逃生和报警方法，增强员工的防范意识、自我保护意识和应对、处置突发事件的能力。2、管理与培训员工要加强应急反应机制日常管理，在实践中不断运用和完善应急处置预案。加强对应急处置工作队伍培训，开展经常性的演练活动，不断提高公司领导和应急处置工作队伍应对突发安全事故的指挥能力、组织能力和实战能力。3、演练公司要定期组