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文档简介

为分支机构加班、出差等有偿服务管理制度 第一条 为了进一步规范和完善为分支机构加班、出差等业务服务工作，强化集团总部员工服务意识，提高服务质量，特制定本制度。第二条 有偿业务服务指因分支机构招投标需要配合办理相关业务（做标书除外）或派遣相关人员（技术人员除外）配合相关工作。第三条 集团总部员工应主动、积极、热情地为各分支机构提供相应的业务服务，不得以任何不正当理由拒绝办理或拖延办理。第四条 因分支机构原因和需要，使得业务服务无法在正常上班时间内完成的或者需要派遣人员出差配合办理的，相关人员的加班、差旅按照公司标准执行，费用由被服务的分支机构承担。第五条 加班、差旅费用统一由集团财务管理部负责核定报销，再向被服务的分支机构扣回；员工个人不得私自向分支机构报销费用（在出差地的交通费用除外）或索取额外补贴，不得接受分支机构的任何形式宴请与报酬。第六条 总部员工出差按有关规定，由集团统一安排、统一调配，不服从集团出差安排的，按照不服从分配论处。第七条 员工出差返回3个工作日内，凭经被服务的分支机构签署确认的为分支机构加班（出差）服务确认单（原件），按公司财务规定办理差旅费报销手续。第八条 业务服务的加班及出差补贴标准：1工作日下班后加班2小时以上，且在当晚12时前完成工作的，按每人100元补贴；2工作日下班后加班2小时以上，且在当晚12时后才能完成工作的，按每人200元补贴；3周末加班服务，当天8时至17时工作的，按每人100元/次补贴；当天17时至24时工作的，按每人100元/次补贴；次日0时至8时工作的，按每人200元/次补贴；补贴可累加计算；4出差人员按每人100元/天给予补贴，不再享受其他出差补贴； 因被服务的分支机构工作需要，出差在途期间按第1-3条标准的50%计算加班补贴；5节假日加班补贴和出差补贴按国家规定执行；6出差人员的住宿由被服务的分支机构负责安排，其在出差地搭乘出租车等交通费用由被服务的分支机构直接支付，集团不再予以报销住宿费和当地交通费。第九条 加班登记核实与补贴发放：1发起人需事先填写纸质的为分支机构加班（出差）服务确认单，办理加班（出差）审批手续，事后向人力资源部提交经被服务分支机构签署确认的为分支机构加班（出差）服务确认单（复印件）；人力资源部负责业务服务加班情况的登记核实，月底汇总交财务管理部与分支机构结算；2财务管理部负责计入分支机构的相应费用并收取，按月（次）向加班、出差人员支付补贴，不再计算加班时间；3如果直接收取现金的，收款人应在2个工作日内将现金上交财务管理部办理入账，再办理补贴支付手续。第十条 本制度与其他制度不一致之处，按本制度执行。第十一条 本制度未尽之外，集团可根据发展和
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