关于2016年科室党支部换届改选的工作方案范文.doc

关于2016年科室党支部换届改选的工作方案范文工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。在现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。本文精选了关于智睿工作方案的相关文章，欢迎大家分享转载！党章规定，党的总支部委员会和支部委员会每届任期两年或三年。我院本届科室党支部系xx年下半年换届改选，现已任期届满。根据院党委xx年工作计划安排，拟于今年一季度启动换届改选工作。本次换届改选工作拟采用“公推直选”方式进行。一、换届改选工作指导思想换届改选工作要严格执行中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定，贯彻党的十八大和市十届党代会、市委九届二次全会关于“积极推进党内民主，改革党内选举制度”精神，采用“公推直选”方式，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，拓宽党支部干部选拔任用渠道，提高广大群众对支部领导班子公认度。通过实行换届改选，进一步增强党支部创造力、凝聚力和战斗力。二、党支部委员会设置的原则1、党支部委员会人数。在优化支委会职称、年龄结构的前提下，新一届党支部委员会由5人构成，设书记1名，副书记1名；其中，党员数40人的党支部或多学科组成的党支部，根据实际工作的需要，原则上可以增设1名副书记。2、党支部委员的要求。正式党员，有一定的党务工作经验和工作积极性。3、党支部书记的要求。原则上一般为可以任满一届（临床医技部门1957年3月1日以后出生；党政职能部门：男性1957年3月1日以后出生，女性1962年3月1日以后出生）的中共正式党员，由科室正、副主任（处长）或护士长担任。三、换届改选工作的方法和步骤（一）准备阶段（2月中旬至3月6日）在院党政职能部门负责人和临床医技科室负责人整体换届的基础上，对南北两部的党支部设置和支部党员情况进行调研，拟定换届改选工作方案提交党委会讨论通过后，召开党支部书记例会（暨临时召集人会议）部署工作步骤，启动换届工作。（二）宣传动员阶段（3月10日前）1、召开临时召集人会议，明确换届改选工作的目的、意义和要求，研究制订换届改选的工作计划；2、回顾本支部二年的工作，起草本届支部工作总结；3、召开党员专题组织生活进行动员，学习党章、基层组织选举工作暂行条例；以科会等形式向群众宣传；在院内公布新一届党支部委员会委员的结构要求、任职条件、职数和候选人推荐范围。（三）公推与自荐阶段（3月10日至3月17日）通过组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式产生并公开推荐人选。根据“公推”的条件，院党委对公开推荐人选进行资格审查；在全体党员和群众代表范围内，对通过资格审查的人选进行第一次民主推荐，根据推荐得票总数，在满足支委会结构的前提下，产生7名候选人初步人选，列为考察对象。（四）组织考察阶段（3月17日至3月31日）院党委对候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察；根据考察结果，各党支部召开支部扩大会议，进行第二次民主推荐，支委会由5名委员组成，候选人预备人选为6名。报院党委审批同意后公示7天，经院党委批准后，作为正式候选人选提交党员大会选举。（五）正式选举阶段（3月31日至4月4日）由党支部临时召集人主持召开全体党员大会，按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定程序和要求，直接投票选举支部书记、支部副书记和支部委员。四、审批和总结（一）各支部党员大会选举产生的支部书记、副书记和委员人选上报院党委，召开院党委会，通过审批同意后发