仲栽申请书3.doc

劳动争议仲裁申请书申请人（姓名）：XXX 性别：男出生年月：XXXX年XX月 民族：汉族 户籍所在地：XX省XX市XX区XX街道XXX号现住址：XX省XX市XXXX小区XX幢XXX号邮政编码：XXXXXX 联系电话：XXXX被申请人：XXXXXX有限公司单位地址：XX市XX区XXX路XX号X楼法定代表人：XXX 职务：董事长联系电话：XXXX-XXXXXXX；仲裁请求：1、依法裁决被申请人支付申请人二零一二年四月份工资：壹万零陆佰叁拾元（10630.00）及二零一二年四月份加班工资：壹万壹仠肆佰零贰元伍角陆分（11402.56）元；二零一二年三月份加班工资：捌仟柒佰肆拾伍元伍分（8745.05）元。2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿：贰万壹仠肆佰捌拾壹元捌角肆分（21481.84）元3、依法裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金：贰万陆仠玖佰零柒元柒角陆分（26907.76）元；4、依法裁决被申请人向申请人支付拖欠工资经济补偿金：贰仠陆佰伍拾柒元伍角（2657.50）元5、依法裁决被申请人向申请人支付额外经济补偿金：壹万零柒佰肆拾元叁角贰分（10740.32）元事实和理由：申请人于2010年2月与被申请人的另一公司XXX有限公司签订三年劳动合同（2010年2月9日起至2013年2月8日止），税后到手工资为5425.92元/月；2011年11月23日被申请人将申请人从XXX有限公司抽调到被申请人现公司XXXXXX有限公司工作，2012年1月4日终止与XXX有限公司的劳动合同，与XXXXXX有限公司签订四年的劳动合同（2012年1月4日起至2016年1月3日止），工作部门为：生产部，职务：生产部经理；工资构成：基础工资（850.00）+岗位工资（4912.00）+绩效工资（4868.00）+年终奖金（年绩效工资总和的百分之二十），共计10630.00元。申请人于2012年4月25日至4月26日在接卸“XXX”14000吨成品油船前期工作（船板交接计量）时因老板不满计量数据，2012年4月28日便以莫虚有的“罪名”指鹿为马，在事实依据不充分的前提下，以“严重违反公司相关制度”为由，把我给开除，且不发四月份工资及加班费，不给经济补偿。申请人2012年4月1日至4月28日因生产工作需要，共加班109小时，其中：（1）、2012年4月1日周日0：557：42，装火车发油40卡加班6小时；（2）、2012年4月7日周六，10：5820：52装火车发油59卡加班8小时；（3）、2012年4月8日周日，11：5016：00装火车发油29卡加班4小时；（4）、2012年4月10日周二，18：4223：05装火车发油35卡加班4小时；（5）、2012年4月12日周四，18：5907：55装火车发油72卡加班12小时；（6）、2012年4月13日周五，18：4207：59装火车发油60卡加班13小时；（7）、2012年4月14日周六，9：0613：05装火车发油11卡加班4小时；（8）、2012年4月15日周日，8：5517：32装火车发油35卡加班9小时；（9）、2012年4月18日周三，17：3622：54装火车发油50卡加班5小时；（10）、2012年4月21日周六，8：1711：32油库排污作业加班3小时；（11）、2012年4月22日周日，8：4717：10清洗油罐盘梯油污加班8小时；（12）、2012年4月24日周二，17：372：31接卸“福X”油船加班6小时；（13）、2012年4月25日周三，18：428：05接卸“福X”油船加班13小时；（14）、2012年4月26日周四，17：358：05接卸“建XX” 油船加班14小时；(15)、2012年4月27日周五，18：4223：05接卸“建XX” 油船加班4小时；小计：工作日加班天数为67小时（8.375天），双休日加班42小时（5.25天）二零一二年四月份加班时间的依据为XXXXXX有限公司的微电脑打卡考勤表及中控值班记录；根据中华人民共和国劳动法第四十四条【延长工作时间的工资支付】及中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对工资支付暂行规定有关问题的补充规定则申请人的加班工资计算如下： 、日工资月工资月制度工时天数10630.00/21.5494.42元/日； 、工作日加班费8.375494.421506211.15元 、双休日加班费5.25494.422005191.41元 、四月份加班费合计：11402.56元。三月份加班情况：（1）、2012年3月6日周二 装火车发油40卡加班约6小时；（2）、2012年3月7日周三 装火车发油31卡加班约8小时；（3）、2012年3月9日周五 装火车发油35卡加班约4小时；（4）、2012年3月11日周日 装火车发油35卡加班约4小时；（5）、2012年3月21日周三 接卸“XX油9”油船加班约12小时；（6）、2012年3月22日周四 接卸“XX油9”油船加班约13小时；（7）、2012年3月26日周一 装火车发油36卡加班约4小时；（8）、2012年3月27日周二 装火车发油58卡加班约9小时；（9）、2012年3月28日周三 装火车发油54卡加班约5小时；（10）、2012年3月29日周日 装火车发油78卡加班约12小时；（11）、2012年3月30日周三 装火车发油78卡加班约12小时；三月份加班依据需被申请人提供考勤表、签名版“卸船方案”及班组相关记录。小计： 、工作日加班费9.125494.421506767.37元 、双休日加班费2494.422001977.68元 、三月份加班费合计：8745.05元。根据中华人民共和国劳动合同法【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】第五条 由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。故经济补偿金：(XXX有限公司2年+XXXXXX有限公司1年) 5425.922+10630.0021481.84元。根据中华人民共和国劳动法第八十七条【违法解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故被申请人应向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金：（5425.922+10630.002）232333.68元。根据中华人民共和国劳动合同法【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。故拖欠工资经济补偿金10630.00252657.5元第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50支付额外经济补偿金。故额外经济补偿金21481.845010740.32元。申请人今年已52岁，是家里的经济支柱，被开除后再就业相当困难，现在已有两个多月无收入，难以维持基本的生活开支；XXXXXX有限公司单方面随意解除员工劳动合同已成“家常便饭”，2012年1月至2