“三违”行为分析与对策

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5“三违”行为分析与对策“三违”行为分析与对策“三违”是事故的根源，“三违”不除，事故难免。这是事故教训的总结，也是对“三违”危害性的认识和高度概括。导致事故发生的根源绝大多数是人的不安全行为造成的，因此必须以人为本，标本兼治，治本达标，才能防止和避免各类事故的发生。大家知道，煤矿安全管理是伴随着煤炭生产过程中一项长期的、复杂的、艰巨的管理工作，涉及面广。由于煤矿自然灾害多，生产工艺复杂，危险源随时出现。因此，在安全生产各环节稍有疏漏，就有可能造成事故。做为年产XXX万吨人员密集型现代化煤矿来说，近年来始终把安全生产当作关系企业生存发展的头等大事。在加大技术装备投入、改善作业环境、堵塞管理漏洞的同时，特别注重对人员行为规范的制约，完善了各工种岗位责任制、安全生产责任制、岗位作业标准和培训机制，相继出台了“查究三违及隐患处罚办法”、“安全切块工资考核办法”“安全风险抵押考核办法”、“质量标准化考核办法”等一系列奖罚办法，促进精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5了安全生产稳步发展。总体安全生产运行平稳，稳中求进，采、掘、机、运、通各系统管理有序，秩序井然。保持了良好的发展态势。同时也应该看到，安全工作是煤矿生产管理中的永恒主题，关系到每一位职工的切身利益，来不得半点松懈。事故隐患没有完全消除，“三违”现象没有杜绝，安全事故时有发生，安全管理任重道远。在治理隐患的同时，必须加大对“三违”行为的整治力度。从事故统计分析来看，近5年来发生事故29起。其中人身事故27起，占93；非伤亡事故2起，占7。27起人身事故受伤害31人，其中死亡2人；重伤4人；轻伤25人。人身事故按事故类别分物体打击8起，占296；车辆伤害5起，占185；机械伤害5起，占185；冒顶片帮4起，占15；坍塌1起，占37；其它4起，占15。29起事故，物的不安全状态有23起，占793。其中生产环境不良14起占48；设备、工具有缺陷6起，占207；防护装置缺乏或有缺陷3起，占103。29起事故，人的不安全行为有28起，占966。其中违反操作规程15起，占52；忽视安全18起，占345；设备、工具有缺陷2起，占69；安全设施有缺陷1起，占34；对现场缺乏检查1起，占34。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5从“三违”人员的统计分析来看，近5年来，安监站为“三违”人员办学习班共计396人次，其中2000年98人次，2001年89人次，2002年55人次。2003年94人次，2004年60人次。对违章行为进行了分类，其行为主要在一是劳动纪律方面141人次，表现为提前离岗、不在现场交接班、早升井、岗位睡觉。二是平斜巷运输、小绞车使用与管理、上下罐、乘人车方面计139人次。表现为斜巷行车行人，大巷爬人车，车未停稳跳车，电机车头带人；上罐拥挤，不按规定乘罐；小绞车提升超挂车，不带电松车，不挂保险绳，使用非标准销链，无证开绞车等。三是放炮与火工品管理方面33人次，领雷管后乘坐人车，雷管帐物不符，放炮距离不够，积矸多。四是电气设备方面24人次，停电无人看，误送电，不按操作规程检修电气，保护不完好，带电作业，无证操作电气设备，不停电在架线下拌料作业。五是“一通三防”方面18人次，风门关闭不及时，两道风门同时打开，不按规定带瓦斯便携仪，烧焊无水源。六是顶板管理方面8人次，支护不及时，超距离掘进，空顶作业。六是其它方面33人次，不按规定戴保险带，底皮带运料，耙矸机绳弹矸打人等。从违章行为类别可以看出，违反劳动纪律现象所占比例是第一位的，占356；其次是轨道运输和小绞车使用，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5占35；第三是放炮火工品管理占83；四是电气设备占6；五是“一通三防”占45；六是顶板管理占2；其它方面所占比例为83。在对“三违”人员办学习班过程中，对“三违”行为均做了具体分析，不仅对产生违章的思想根源进行了分析，对产生违章的现场外部环境也做了具体分析，同时对管理方面、安全教育方面也进行了必要的联系。在具体分析的基础上，对违章行为进行了归纳。把违章分为了五种类型。一是故意、恶意违章；二是习惯性违章；三是麻痹违章；四是过失违章；五是无奈违章。爬人车、车未停稳跳车、提前离开岗位、不在现场交接班、脱岗、早上井、岗位睡觉等是故意违章。蹬钩头、扒矿车、爬皮带为恶意违章。习惯性违章有，不随身携带操作证件、超员乘罐等。麻痹违章有，在架线下拌料、烧焊引起异物着火。过失违章有，安排无证人员操作设备。无奈违章有，工作量大领导安排，工作地点远，放炮员领雷管后偷乘人车等。众所周知，出现事故的原因虽然是多种多样的，