员工聘用协议.doc

员工聘用合同书甲 方：南京爱上视觉婚纱摄影店乙 方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法及其他法律、法规及部门规章的相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同生效日期年月日，其中试用期。本合同终止日期年月日。共年。期限届满前三个月，任何一方均可通知对方续订聘用合同。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方工作。根据工作需要,甲方可临时调整乙方工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间第四条 甲方安排乙方执行公司的定时工作制。每天上班时间为：早9:00-晚6:00 ，期间午餐时间为：12:00-1:00。每月休息4天。乙方须在工作时间内，完成相关工作。四、聘用报酬第五条 甲方的工资分配遵循按技术订工资。定期考核。第六条 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元，其中试用期间工资为_元。乙方为自行上缴个人所得税。第七条 甲方根据乙方的工作表现,决定对乙方进行奖励。奖励金额由甲方决定。五、规章制度和保密制度第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。第九条 乙方应保守甲方的商业秘密。该商业秘密包括甲方的技术信息和经营信息。第十一条乙方披露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密，造成甲方经营损失的，经查实应当承担违约金人民币10000元。如造成其他损失，甲方有追加赔偿的权利。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严重违反甲方规章制度的；违反保密制度；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；、受到严重的行政处罚或者被依法追究刑事责任的。第十五条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十六条 甲方生产经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工的意见，可以解除本合同。第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：、在试用期内的；、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十条 甲方收取乙方1000元押金，合同期未满，乙方主动提出解除劳动合同的,甲方不予退还押金。第二十一条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、招收录用的费用。2、对甲方生产、经营和工作造成的直接损失。第二十二条 乙方违反本合同约定的保守商业秘密制度，根据中华人民共和国反不正当竞争法第20规定对甲方承担赔偿责任。第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的递减；服务（工作）满五年不再偿付。 七、劳动争议处理第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以协商解决；协商不成，当事人一方申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 八、其他第二十五条 甲方的规章制度和保密制度作为本