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文档简介

（湖南保利劳动保障事务有限公司独家提供）编号： 协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：甲、乙双方于年月日签订的类型期限的劳动合同，现经方提出协商解除劳动合同的要求，双方协商一致（或：因出现双方在劳动合同中第条协商约定的可以解除劳动合同的情形），确定于年月日解除劳动合同，并达成如下协议：一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止。 二、乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据劳动合同法第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。乙方在甲方的工作年限为年，乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币。三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用。四、双方共同商定：本协议签订之日起十五日内，双方必须结清所有关于借款、工资、奖金、津贴、加班费等债权债务，甲方为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应办理好工作交接。甲方依照本协议第二条规定应当向乙方支付的经济补偿，在乙方办理工作交接时支付。因任何一方违约延误给对方造成经济损失的，由违约方负赔偿责任。五、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单）从事有损甲方名誉或利益的行为。 六、本协议书经甲方与乙方在协议书文本上签字或者盖章之日起生效。七、本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。甲方： （签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年 月 日附：劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（注：协商解除劳动合同，用人单位向劳动者提出的，需要支付经济补偿金）专家对协商解除劳动合同协议书使用的提示：1、本协议书具有很强的法律效力和证据作用。2、本协议书应明确由哪方提出，因为涉及到单位是否支付经济补偿金。3、解除协议可以不必说明理由。但如在劳动合同中已有约定一致达成的条款，应该引用。4、本协议书应当明确解除时间。这涉及到劳动关系终结的时间以及工资支付等。5、解除协议应当明确劳动
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