



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4做有用的好员工学习心得体会1500字做有用的好员工学习心得体会近日,公司组织中层领导干部学习观看了世界华人培训大师艾莫老师的做有用的好员工讲座。艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言,告诉我们企业需要什么样的员工,认清自己是那种类型的员工,怎样才能成为有用的好员工,给我留下了深刻的印象,收益匪浅。通过这次的学习,我深深的意识到要想把自己打造成一个优秀的员工,一个有价值的员工,一个有用的员工,实现你所有的职业梦想,我觉得要从以下几个方面下功夫一是具备良好的心态,在培训之前,我总是错误地认为自己是在为领导工作,用这种观点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯。其实,每个人都在为自己工作,自己才是自己的老师。当我们努力工作,努力提升的时候,我们是在经营自己,不要仅盯着自己的工资,而看不到自己的经验、能力和成长的机会,经验的增长,能力的提升,才是自己最大的财富。因此,对待工作要有主人翁心态,不论是做事还是对人,都要有一个积极的心态,这是成功的根本。二是培养敬业精神,敬业是最卓越的工作态度。什么是敬业,通俗来讲,敬业就是敬重自己的工作,把工作当精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4成自己的事情,具体的表现为尽职尽责,一丝不苟,全心全意,善始善终等职业道德,其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德在当今社会发扬光大,使敬业精神成为了一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。对于员工来说,如果没有敬业精神,就不可能把工作做好,这也阻碍潜力的发挥。敬业的员工,他们制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居1功,防御问题不声张。人才有舞台才有价值,公司为我们提供发展的舞台,作为员工我们应当把公司当成自己的家,把工作当成自己的事业。三是专业技能,是实现价值的硬实力,单位需要开拓型的人才,要求我们不怕辛苦,不畏惧困难,不怕新的挑战,始终树立终身学习意识,不断地去提升自己。想成为一个有价值的好员工,首先要有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;最后要有一个最有效的计划。有了梦想、有了明确的目标之后,计划就非常的重要。要想达成目标,实现梦想,就要有一个可行的计划。在看不到目标得不到想要的东西的时候,依然持续地努力。当我们带着梦想,确认目标,用可行的计划,然后持续地行动,最后完成想要做的事情。四精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4是要摆正自己的位置,做好定位,做好自己的事情。成功没有彩排的机会,每一天你都要以正式上场的姿态扮好它。在以往的工作学习中,陈旧的思想,阻碍了我们前进的脚步,做某些事情,总是根据我以前就这么做的,这么做很好的态度,一昧的自我探索,在失败中寻找成功,却在成功的路上绕了一个大圈,甚至出现分歧,导致失败。假如我们规矩的按照前人成功的脚步,或许在完善一些,将会把事情做的相当完美。善于听取别人的意见,怀着谦卑回零的心态,分清楚自己能做什么,应该做什么,怎么往做,我们不是用手在做,而是专心往做。五是坚持做好每一件事情,今天你要得到你想要的东西,要想达成你的目标,实现你的梦想,最重要的是坚持。当你决定做一个有用的人才的时候,就要凡事全力以赴,全身心地投入工作,不放弃,不抛弃,坚定不移地朝着自己的奋斗目标前进。在今后的工作中,我将会以饱满的热情和高度的责任感来面对工作中的挑战,争做单位优秀的员工,以自己的实际行动为公司的发展奉献2自己的一份力量,实现自我价值。成功决非偶然,没个真正成功者的背后,都背负着太多的艰辛,他们都是一步步的坚持着心中的信念,踏着自己的汗水走过来的,成功总是躲在困难的后面,方法总是比困难多。只有积极,才能改变战局。我们要以冠军型高精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4手为标杆,坚持自己的信念,失败前一秒决不放弃,成功后,决不声张。我们都怀着对公司的无比忠诚,对工作的无比热爱,全身心的奔着一个目标,公司成功,我们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 机井承包合同协议书(2025版)
- 合伙协议书(2025版)
- 股份代持协议书范本正规范本2025年
- 会员卡储值协议范本(2025版)
- 四年级数学(四则混合运算带括号)计算题专项练习与答案
- 食品加工行业2025年节能减排技术改造项目实施过程中的成本效益分析
- 2025版特色小镇项目房地产收购框架协议
- 2025年度金融科技代理服务合同范本大全
- 二零二五年度水利工程补充协议设计变更及注意事项
- 二零二五年度纺织品行业联盟销售合作协议范本
- 2025年公开招聘事业编制教师公共基础知识考试题库及答案
- 2025年摄影师职业技能考核试题及答案
- DG-TJ08-2120-2025 集体土地所有权调查技术标准
- 2024年安徽省濉溪县人民医院公开招聘医务工作人员试题带答案详解
- 2025年浙江省宁海县事业单位公开招聘辅警考试题带答案分析
- 中国PET再生料市场供需格局及未来发展趋势报告
- 消化内科重点专科申报
- 2025年低空经济试题及答案
- 四川省广安市(武胜、岳池、华蓥)2024-2025学年八年级下学期期末考试物理试卷(含答案)
- 2024年新人教版化学九年级上册全册课件(新版教材)
- 医院检验科实验室生物安全程序文件SOP
评论
0/150
提交评论