



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专业技术职称申报条件、申报材料、评审费用参评人员范围:已与单位建立劳动关系并工作一年以上的在岗专业技术人员。一、各系列职称认定、审定、评审申报条件(一)、初(中)级认定、审定认定(专业对口) 中专毕业,见习一年期满,可认定为“员”级职称;大专毕业,见习一年期满,再从事本专业技术工作二年,可认定为“助理”级职称;大本毕业,见习一年期满,可认定为“助理”级职称;博士、硕士学位获得者,所学专业与现岗从事专业一致或相近,经考核合格后,可认定为相应的中级专业技术资格,其中:博士学位获得者,可直接认定为中级资格;硕士学位获得者,从事本专业技术工作满三年可认定为中级资格。审定(专业不对口)中等专业学校毕业后,从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作一年以上,可申报相应的“员”级专业技术资格。大学本科毕业后,从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作一年以上;大学专科毕业后,从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作三年以上;中等专业学校毕业后,担任“员”级职务四年以上(未设“员”及职务的系列,从事专业技术工作五年以上),可申报相应的“助理”级专业技术资格。(二)、申报中级职称大学本科或专科毕业学历,取得助理级资格后,并担任本专业助理级职务四年以上;获得硕士学位,从事本专业技术工作二年; 获得第二学士学位或研究生班毕业,从事本专业技术工作三年;先参加专业技术工作,后取得学历的人员,获得本专业大专毕业学历一年以上,已取得助理级专业技术职称并受聘担任助理级专业技术职务五年以上。(三)、申报高级职称:获得博士学位、确定中级资格后,担任本专业中级职务二年以上; 获得硕士学位,取得中级资格后,担任本专业中级职务四年以上;大学本科毕业,取得中级资格后,担任本专业中级职务五年以上; 先参加专业技术工作,后取得学历的人员,获得本专业大本毕业学历一年以上,已取得中级专业技术职称并受聘担任中级专业技术职务六年以上。(四)、申报正高级职称 具备大学本科以上学历,担任本专业副高级职务五年以上。二、申报材料要求(排好顺序,列出目录,便于评委查找)(一)初(中)级认定初聘(认定)专业技术职务呈报表一式二份;专业技术人员业务考绩登记表;获得博士、硕士学位人员中级专业技术资格认定备案表;(二)初级审定审定初级专业技术资格呈报表一式二份;专业技术人员业务考绩登记表;审定初级专业技术资格情况简表一式18份;专业技术人员考绩卡片每年一张(除档案专业);专业技术工作总结(档案专业);(三)中、高级申报专业技术资格评审表中级一式二份、高级一式三份;申报专业技术资格人员情况简表中级一式18份,高级一式25份;专业技术人员考绩卡片每年一张(除档案专业);专业技术人员业务考绩登记表(建材、园林、档案专业)。2000字以上的述职报告(申报高级)。(四)除按要求填写规定表格外,还要提交以下资料: 学历证书、职称资格证书、外语、计算机、已公开发表的论文、继续教育、实行考评结合专业的专业考试成绩单原件及复印件,身份证复印件,公示原件。后取学历必须附学历验证报告(市政专业只承认天津市教委出具的学历验证报告);凡有职务的,要填写具体职务且必须要有任命文件,没有职务的明确填写具体工作岗位;论文复印件含书或杂志的封面、目录、论文本身。论文非第一作者、内部交流、未发表均视为无论文。三、评审费用收取标准正高级:每人200元;副高级:每人200元,下设专业评审组的每人另加40元;中级:每人140元;初级:每人80元。如不具备规定学历破格申报和专业不对口申报需参加专业考试的,再交纳考试(包括培训
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东官洲街道环监所招聘模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025黑龙江齐齐哈尔市红十字中心血站人员招聘1人模拟试卷及答案详解1套
- 2025安徽蚌埠市怀远县教育局所属事业单位紧缺专业人才引进(校园招聘)15人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025内蒙古呼和浩特市新城区中医蒙医医院(新城区保合少镇卫生院)招聘1人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025春季中国东航北京分公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年山东出版集团有限公司山东出版传媒股份有限公司招聘(192名)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 2025年返聘人员重新签订的劳动合同
- 2025股权分配合同协议书范本
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院超声科医教研岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025江苏南京大学医院事业编制和校聘岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025影视演出经纪居间合同正规范本
- 对外投资管理知识培训
- 《早读是需要激情的!》主题班会课件
- 道闸操作安全培训课件
- 普惠金融赋能乡村振兴的实践探索和政策建议-福建省安溪县为例
- 2025年质量月知识竞赛题库(附答案)
- 酒店电气使用安全培训课件
- 生猪订购合同书范本3篇
- 耕地占用税培训课件
- 110kV变电站及110kV输电线路运维投标技术方案
- 防错验证报告
评论
0/150
提交评论