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计量计划表范文 计量计划表计量计划表 (一)计量器具配备计划表计量器具配备计划表计量计划表 (二)计量工作计划篇一计量中心xx年上半年工作总结及下半年工作计划客服中心计量部xx年上半年工作总结及下半年工作计划xx年上半年，客服中心计量部认真贯彻落实宜昌公司及客服中心党委的各项决策部署，加快推进“两个转变”，持续加强“三个建设”，深入开展“创先争优”活动，有力推动了计量部改革发展、科学发展，工作呈现出安全生产局面稳定、主要指标完成情况良好、企业改革发展平稳推进、员工队伍精神风貌良好的协调、健康、持续发展态势。 一、主要工作亮点 1、每月开展质量考核优秀作业现场评比，有效促进现场作业安全、规范。 2、制订了细致的全员技术培训方案，坚持岗位能力和职业素养提升并重，发放了教材，开展了计量专业知识全员培训，在计量部上下掀起了学技术、学业务、比能力、比实绩的热潮。 3、计量部团支部被评为国网公司“五四红旗团组织”。 二、上半年工作回顾（一）主要目标任务完成情况安全生产目标未发生重伤及以上人身伤亡事故；未发生人员责任的一般电网、设备、火灾的事故。 电网建设目标顺利完成电网建设里程碑任务；全面完成计量关口检验任务。 市场营销目标标准计量装置、在运行计量装置周期受检率与周检合格率达到100%。 生产技术目标全面完成技术监督重点工作；全面完成信息化年度任务；全面完成科技创新重点工作。 经营目标成本费用、可控费用、资本性支出控制在预算范围内；劳动工资及社保基金管理规范。 和谐稳定目标未发生员工群众越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。 “三个建设”目标实现党建责任制目标；规范开展干部选拔任用工作；未发生影响中心形象的负面宣传事件。 （二）重点工作落实情况安全局面持续稳定。 以“安全日”学习活动为载体，结合实际开展“强意识”安全活动，开展了月度“优秀作业现场评比”活动，实行了月度工作票互查考核制度，通过审核、考评、兑现，有效地促进了员工执行规章的规范意识。 严格各级人员的安全履责评估工作，强化现场安全管理，加强现场安全稽查的执行力度，全面检查安全工器具及车辆，有计划地开展安全现场巡查活动，坚决控制和消除影响安全的各种不稳定因素。 截止6月30日，计量部已执行各类工作票506张，开展现场稽查303次，未发现违章，未发生公司稽查扣分；连续安全运行2130天。 工作质量有效提升。 一是严格执行计量标准检定计划，计量标准的检定量值传递工作顺利进行，所有标准装置和标准器具均按计划送检，上半年共完成了标准电能表6只、电能表校验装置8台、三相电能表现场校验仪13台、电流互感器2台、互感器校验仪5台、pt压降测试仪5台的检定工作，所有标准装置和标准器具均在有效期。 二是开展了电能计量装置安装工艺、工作质量竞赛等一系列活动，采取工作与实训相结合形式，每月评比，激励中心广大员工积极思考、用心做事，提升安装工艺质量，杜绝计量工作质量差错，保证电能计量装置安全、准确、可靠运行。 三是加大计量装置巡检、现场校验力度，对巡检中发现交运集团、民安家园、共东村“沁园小区二期”等表计失压故障情况及时更换处理，避免了损失。 四按照湖北省电力公司老旧电能表清仓利库工作方案，对公司资产范围的拆旧电能表和未装出老式电能表进行了清理，同时严格按照要求处理废旧物资，实行程序公开、纪委参与、档案备查。 截止5月31日，前期库存清理工作基本结束，共清理拆旧电能表29421只，未装出老式电能表11533只。 服务水平有效提升。 一是报装工作高效优质，提速计量方案审核工作与新装工程的安装进度，及时快捷完成城区10kv客户和公司范围35kv及以上客户计量方案审核，科学合理安排施工，及时完成报装工程的安装、调试、竣工验收、送电等工作，优质完成了99户电能计量装置的新装工作,为公司积极开辟电力市场提供了保障。 二是对客户电能计量装置开展定期校验，不定期安排对宜昌三新硅业等大客户电能计量装置进行检查，确保计量装置安全稳定运行。 三是完成投诉表检定11只，各类故障抢修6起，用户满意度100%。 四是进一步加大对智能电表性能和优点的宣传力度，组织人员走上街头，深入社区进行宣传，积极开展“5.20”国际计量日宣传服务活动，开展了电能表“体检”和智能表应用宣传活动，以提升计量服务水平。 “三个建设”深入推进。 认真开展“九比九争”和“红领工程”活动，积极与点军分中心开展“红心结”共建活动，充分发挥党组织的政治核心作用，发扬典型示范作用。 严格落实领导责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，细化工作责任和目标要求，严格执行“三重一大”决策制度，切实将党风廉政建设责任制落到了实处。 每月开展“月度之星”评选，引导广大员工投身安全生产、经营管理、计量管理等工作中，用“理念”的渗透深化创先争优活动，真正实现了“组织创先进、党员争优秀、企业发展上水平”。 积极举办“道德讲堂”，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，大力弘扬社会主义先进文化、歌颂真善美，号召全体员工重新审视自己，用心做事，敢于担当，乐于奉献。 三、面临形势、主要问题一是在安全生产的风险控制能力上依然存在压力。 计量工作点多面广，现场安全风险控制难度较大，安全管理距全面、全员、全方位、全过程的要求还有差距；个别员工对本岗位安全责任不明确，安全意识仍然不强，安全素质仍然不高，存在安全风险。 二是在推进改革工作中面临新的考验。 深入推进“三集五大”体系建设，涉及到生产、基建、营销等业务的整合，对队伍稳定和安全生产管控能力提出了迫切要求；变电站数字化、电能表智能化等科技变革，对检测设备、科技水平、人员素质提出了更高要求，全数字电能表的采购、运维管理面临新的问题。 “三集五大”计量集中检定后，计量器具的运输成本增加，对计量器具长途运输交通工具的要求越来篇二xx年质量计量标准化工作计划特车分公司xx年质量计量标准化工作计划 一、指导思想以“八大理念”为指导，以解困扭亏为主线，深入落实公司安委会精神，增强质量、计量和标准化工作在突出创新驱动发展，扎实实施质量指标考核，建立服务质量评价制度，稳步提升计量、标准化基础管理水平，为分公司平稳有序发展保驾护航。 二、工作目标 1、产品质量监督抽查发现问题整改率100%； 2、质量指标考核率100%； 3、标准制修订项目完成率90%以上； 4、强制检定计量器具周检率100%。 三、主要工作内容 1、完善管理制度，全面落实质量责任一是建立健全管理机构。 建立健全分公司、基层单位组织机构和管理网络，充实管理力量明确专业管理人员，确保人力资源配置到位，并明确质量责任。 物资办、市场生产办、安全办等办公室以及各基层单位要指定专兼职质量、计量和标准化管理人员。 二是强化服务质量控制。 分公司市场生产办要加强用户满意度测评工作的管理，组织各基层单位每季度认真开展用户满意度测评，确保用户满意度达到90分以上。 根据本单位的实际情况要定期开展用户回访活动，各基层单位依据测评、回访结果，查找管理中的薄弱环节，分析原因并制定纠正和预防措施，做到有总结、有安排、有落实形成闭环，切实达到改进质量、提高服务的目的。 2、加强培训宣贯，提高质量意识一是加强专业管理培训。 结合公司总体安排，组织人员参加油田公司开展的各级领导、质量管理人员、质量检验人员、计量检定/检测人员等各类培训班，并确保分公司所有专业人员持证上岗，通过培训学习、吸引、吸收先进的质量管理方法，加强先进质量管理方法的推广应用，提高其专业素质。 二是加强岗位培训。 各基层单位要制定培训计划，并组织相关人员对体系文件进行宣贯和培训。 同时各基层单位要重点组织和采取不同形式组织岗位员工对各类标准、操作规程进行宣贯，每月至少一次，并保存记录，分公司将不定期对各基层单位宣贯培训情况进行抽查。 三是加大宣传教育力度。 各基层单位要开展全面质量管理知识普及教育活动，认真组织开展“质量月”、“计量周”、“世界标准化日”等宣传教育活动，要按照活动主题内容，制定活动方案，营造活动氛围，提高全员质量意识，并组织全员参加论文、答题、竞赛、投稿等活动，同时要充分利用早会、板报、专题会等工具对重大问题、大型活动进行宣传报道，在分公司形成强有力的舆论氛围，推动各项工作的有效开展。 3、加强重点环节质量控制，杜绝重大质量事故的发生定期召开质量分析会。 各基层单位每季度要召开质量分析会，对发生的质量问题和事故进行统计分析，并对质量工作进行总结，针对发现的问题及时进行评审并制定纠正和预防措施，并保存相应的记录。 同时定期将发现的问题汇总上报质量安全环保办公室，由质量安全环保办公室针对相应的质量问题制定相应的纠正和预防措施，并保存相应的记录。 严格执行gy15/f8.3.1工程质量事故管理办法的要求，重点加强对质量事故的管理，杜绝质量事故的发生。 4、有效开展qc小组和质量攻关活动承担分公司质量攻关项目课题的单位要按照计划组织课题的实施和总结工作，在9月前完成总结，并上报成果材料。 同时开展好群众性质量管理小组活动。 各基层单位对已经注册的qc小组课题要按照计划和程序进行开展活动，分公司不定期对各基层单位qc小组开展情况进行监督指导和抽查。 11月中旬前各基层单位完成qc小组成果的总结和发布，从中选出1-2个优秀成果上报分公司，分公司将从中选出优秀成果上报公司。 5、加强计量器具管理，确保计量数据准确各单位要加强对强制检定计量器具管理，对计量器具的购置、验收、检定、封存及报废全过程实施动态管理，及时更新计量器具台账，确保在用的计量器具检定有效。 特车分公司质量安全环保办公室xx年2月28日附件 1、特车分公司xx年质量指标分解表附件 2、井下作业公司质量指标完成情况报表篇三xx年质量计量标准化工作计划分公司xx年质量计量标准化工作计划 一、指导思想以“八大理念”为指导，以解困扭亏为主线，深入落实公司安委会精神，增强质量、计量和标准化工作在突出创新驱动发展，扎实实施质量指标考核，建立服务质量评价制度，稳步提升计量、标准化基础管理水平，为分公司平稳有序发展保驾护航。 二、工作目标 1、产品质量监督抽查发现问题整改率100%； 2、质量指标考核率100%； 3、标准制修订项目完成率90%以上； 4、强制检定计量器具周检率100%。 三、主要工作内容 1、完善管理制度，全面落实质量责任一是建立健全管理机构。 建立健全分公司、基层单位组织机构和管理网络，充实管理力量明确专业管理人员，确保人力资源配置到位，并明确质量责任。 物资办、市场生产办、安全办等办公室以及各基层单位要指定专兼职质量、计量和标准化管理人员。 二是强化服务质量控制。 分公司市场生产办要加强用户满意度测评工作的管理，组织各基层单位每季度认真开展用户满意度测评，确保用户满意度达到90分以上。 根据本单位的实际情况要定期开展用户回访活动，各基层单位依据测评、回访结果，查找管理中的薄弱环节，分析原因并制定纠正和预防措施，做到有总结、有安排、有落实形成闭环，切实达到改进质量、提高服务的目的。 2、加强培训宣贯，提高质量意识一是加强专业管理培训。 结合公司总体安排，组织人员参加油田公司开展的各级领导、质量管理人员、质量检验人员、计量检定/检测人员等各类培训班，并确保分公司所有专业人员持证上岗，通过培训学习、吸引、吸收先进的质量管理方法，加强先进质量管理方法的推广应用，提高其专业素质。 二是加强岗位培训。 各基层单位要制定培训计划，并组织相关人员对体系文件进行宣贯和培训。 同时各基层单位要重点组织和采取不同形式组织岗位员工对各类标准、操作规程进行宣贯，每月至少一次，并保存记录，分公司将不定期对各基层单位宣贯培训情况进行抽查。 三是加大宣传教育力度。 各基层单位要开展全面质量管理知识普及教育活动，认真组织开展“质量月”、“计量周”、“世界标准化日”等宣传教育活动，要按照活动主题内容，制定活动方案，营造活动氛围，提高全员质量意识，并组织全员参加论文、答题、竞赛、投稿等活动，同时要充分利用早会、板报、专题会等工具对重大问题、大型活动进行宣传报道，在分公司形成强有力的舆论氛围，推动各项工作的有效开展。 3、加强重点环节质量控制，杜绝重大质量事故的发生定期召开质量分析会。 各基层单位每季度要召开质量分析会，对发生的质量问题和事故进行统计分析，并对质量工作进行总结，针对发现的问题及时进行评审并制定纠正和预防措施，并保存相应的记录。 同时定期将发现的问题汇总上报质量安全环保办公室，由质量安全环保办公室针对相应的质量问题制定相应的纠正和预防措施，并保存相应的记录。 严格执行gy15/f8.3.1工程质量事故管理办法的要求，重点加强对质量事故的管理，杜绝质量事故的发生。 4、有效开展qc小组和质量攻关活动承担分公司质量攻关项目课题的单位要按照计划组织课题的实施和总结工作，在9月前完成总结，并上报成果材料。 同时开展好群众性质量管理小组活动。 各基层单位对已经注册的qc小组课题要按照计划和程序进行开展活动，分公司不定期对各基层单位qc小组开展情况进行监督指导和抽查。 11月中旬前各基层单位完成qc小组成果的总结和发布，从中选出1-2个优秀成果上报分公司，分公司将从中选出优秀成果上报公司。 5、加强计量器具管理，确保计量数据准确各单位要加强对强制检定计量器具管理，对计量器具的购置、验收、检定、封存及报废全过程实施动态管理，及时更新计量器具台账，确保在用的计量器具检定有效。 分公司质量安全环保办公室xx年2月28日附件 1、分公司xx年质量指标分解表计量计划表 (三)xx品质管理年度计划书品质管理年度计划书为使项目部xx年质量管理工作的要求及规划能有效落实，确保项目部xx年度质量目标及经营业绩指标圆满实现，质量管理部制定xx年度工作计划如下 一、工作目标项目部承建的工程施工质量满足规定要求，业主满意。 具体目标如下对外报验一次验收合格率92%及以上，分项、分部和单位工程交验合格率100%；质控验收资料与工程同步签署，质量计划在工程完工后2个月内关闭；不发生较大以上质量事故事件（直接经济损失5万元以上）；外部不符合项60个以下；外部质量情况观察单180份以下；至少形成2份qc小组活动成果；至少形成经验反馈报告60份；质量问题整改完成率90%以上；【计量计划表】专业分包和劳务分包使用合格供方100%；顾客满意度91%及以上；申报优质工程至少1项；人员流失率15%以下；管理体系外审无严重不符合项。 二、工作计划详见工作计划安排表品质管理年度计划书篇2根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；开展进料、成品和生产过程检验、样品检测等工作，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的需要。 目前，深圳工厂品质部仅有3人，但是职责范围甚广，包括进料，制程，成品，出货，投诉处理，还要包括体系完善，部门建立等，而当生产规模逐渐扩大，产品越来越丰富，业务量就会越来越大，后期发展需要，品质部还需增加人员.为了保证后续生产规模的扩大，计划使用生产部自检品质部（生产巡检成品检验出货确认售后部门）部门目标根据公司质量方针和质量目标，分解出本部门的工作目标。 1.进料合格率98%2.供应商问题处理回复率97%3.供应商检验报告交付率90%（此项会逐步提高要求）4.直通率（97%针对成熟稳定项目）5.投诉处理改善达成率100%6.教育培训达成率（待定）编制王原添xx年1月30日品质管理年度计划书篇3为了提升公司质量管理水平，有计划的开展质量管理工作，推动质量方针和质量目标指标的完成，促进质量管理和质量管理体系的持续改进，增强企业竞争力，增强顾客满意度。 特制定xx年质量管理工作计划，现将我部质量管理工作计划汇报如下 一、xx年工作目标为了贯彻“科学管理，诚信守法、争创优质、持续改进”的质量方针，加强施工质量管理，提高我项目部承担的*工程质量水平，建立健全质量保证体系和质量管理机构，明确施工质量管理职责，实现“工程合格率100%，*、让业主满意。 的质量目标。 二、质量管理规章制度建立及完善为保证xx年对施工质量的控制达到规范管理和严格验收的目的，并且做到有章可依的工作要求，计划制定和健全以下规章制度 （1）质量保证体系 （2）质量管理制度 （3）质量管理措施 （4）质量管理奖惩办法 （5）质量管理工艺策划 （6）质量管理实施细则 三、质量管理组织机构 1、项目经理岗位职责【计量计划表】 （1）领导项目部的一切工作，对项目部所承担的施工质量活动全权负责，为质量管理第一责任人，负责质量保证体系的建立和在本单位的有效运行。 （2）负责贯彻质量方针，确保质量目标的实现。 （3）负责质量计划、施工组织设计的审批，并组织实施。 （4）负责配置资源，确保合同顺利实施。 2、工程技术部质量职责 （1）协助内部质量审核和质量体系正常运行，使质量方针顺利贯彻执行。 （2）对实施合同内容中的技术工作负领导责任。 （3）负责施工组织设计的审核，负责施工技术措施的审核编制。 （4）负责选用项目适用的标准、规范，组织对设计图纸的审查及技术交底工作，对工程质量负领导责任。 （5）对施工过程中的产品质量、检查和试验、进场物资和设备、不合格产品的控制、竣工交付、内部验收、质量记录负领导责任。 （6）负责项目新工艺、新技术的开发应用和统计技术应用工作。 （7）协助项目经理搞好质量保证体系运行工作及人员培训工作。 3、质安环保部质量职责 （1）贯彻项目部质量方针、目标，负责工程项目的总进度计划控制和技术工作，就工程技术问题，负责同业主、设计、监理工程师进行联系。 （2）负责编制施工组织设计，施工技术措施，工艺操作规程，作业指导书等技术文件，确保工程顺利进行。 （3）负责对设计文件，图纸进行审核和技术交底，及时和业主、设计、监理进行工作联系，负责技术记录的控制、监督和保管。 （4）是实施质量控制的关键部门，是具有单独行使质量监督的机构。 负责生产过程的质量监督，按规定进行检验、测量和试验，确保不合格工序在纠正前不能进行下一工序的施工。 （5）参与进场设备、材料的检验和试验。 对经手的检验、测量、试验报告结果和数据负直接责任。 负责对质量记录的控制、监督和作好质量记录。 （6）负责对施工过程中工序和单元工程进行监督检查和验收，负责对不合格品的调查和处置，以及对较大不合格品(包括质量事故)的上报工作，负责监督产品标识和可追溯性的实施，以及检验、测量、试验设备的控制，负责不合格品的纠正、预防，搬运、贮存、包装、防护和竣工交付工作。 （7）负责安装过程中施工质量的检查、验收和竣工资料的收集、和保管工作。 负责项目质量计划的编制和工程验收程序、质量评定及签证。 （8）严格执行即定的工艺方案和质量目标，落实“三检制”的过程和各级检查负责人，建立健全质量保证体系。 （9）iso9000族质量管理模式，制定相应的施工质量责任制、奖惩办法等规章制度，带动质量体系有效运转。 负责质量体系内审和外审的具体工作。 （10）对质量事故进行取证分析，明确责任，在项目经理和总工领导下，按“三不放过”原则处理。 4、设备物资部质量职责 （1）贯彻执行项目部的质量方针、目标，负责工程项目主要物资的采购、物料管理等工作，就顾客(业主)提供产品及合格物资同顾客(业主)、监理联系。 （2）负责编制工程项目采购计划、设备配件计划，从“我公司合格分承包方名录”中选择合格分承包方，负责采购记录的和保管。 （3）负责对顾客(业主)提供产品的控制及对工程项目采用的物资进行管理，负责监督实施搬运、贮存、包装防护和交付工作，确保工程项目使用合格物资； （4）协助搞好设备采购、产品标识和可追溯性、设备管理、检验和试验、检验、测量和试验设备控制、检验和试验状态、不合格品的控制、纠正和预防措施、工程服务、统计技术应用等工作。 5、施工队质量职责 （1）贯彻执行工程局质量方针和目标，对所施工项目的质量具体负责。 （2）按质量保证体系文件程序和设计文件、施工规程、规范、作业指导书进行施工作业，确保工程质量满足合同要求。 （3）对文件和资料进行管理并使用有效版本。 （4）对产品进行标识，使其具有可追溯性，不使用不合格原材料。 （5）严格按作业指导书、规格、规范施工，加强自检和复检，未经检验合格和未经验收的工序及单元工程不得转序，隐蔽工程未经验收不得隐蔽。 （6）机械设备操作人员必须经过培训，持证上岗，严格按操作规程操作，对设备进行日常维护和保养，使其满足施工需要。 （7）精心施工，杜绝不合格品(质量事故)的发生，如施工过程发生不合格品(质量事故)应立即上报项目部质安环保部，较大以上不合格品(质量事故)应停工等候处理，实施纠正和预防措施，杜绝不合格品(质量事故)的再发生。 （8）做好搬运、贮存、包装和防护、竣工交付、质量记录、统计技术等工作。 （9）搞好质量体系培训和内审工作。 6、质量员岗位职责【计量计划表】 （1）根据不同专业和职责对采购物资、施工过程、竣工内部验收及交付，独立行使检查验收职权； （2）质检人员在自检、复检合格后，进行项目部内部终检。 在施工或检验过程中发现不合格品(质量事故)或工序不合格，有权停止施工，进行平处理。 发现较大以上不合格品及时上报质安环保部或项目总工程师。 （3）质量检验员有权代表项目部拒绝使用不合格物资(原材料)。 （4）质量检验员根据试验报告填写检验报告，按有关规定有权判定产品合格与否。 （5）质量检验员在内部终检合格后，负责联系监理进行检查验收签证，并做好检验记录。 （6）检验员负责竣工资料的收集、和交付。 四、质量培训计划 （1）一个月开一次质量总结会； （2）每季度开一次质量自查自纠报告学习会； （3）3月针对部门和班组技术人员电气安装技术学习会； （4）6月针对电气安装质量验收规范文件进行学习； （5）9月针对施工过程中需整改的问题汇总进行交流学习； （6）12月项目部管理人员、技术人员、班组长对xx年质量工作进行总结学习。 五、qc小组活动计划积极推进和实施qc小组，至少成立2个qc小组，制定研究课题，开展小组活动。 （1）* （2）* 六、质量风险识别质量风险识别的核心是针对工程质量、安全的全面管理与监督，以提高工程质量、降低风险、减少损失为工作目标。 我部为此制定了相应的计划措施 （1）加强设计风险的识别与风险控制。 （2）建立风险控制台账，实行风险动态管理。 （3）强化安全教育和施工方案审核，完善安全监管体系。 （4）强化重大危险源的跟踪控制和应急预案的可执行性进行过程控制，有利于风险事故的减少。 七、量器具检定及自查自纠计划计量器具的检定直接关系到工程质量标准的准确性，我部将把计量器具的定期检验做好相应台账，到期前10天内拿到具有检定资质的单位进行鉴定。 自查自纠计划表 八、建立质量创优规划我部将一如既往建立质量创优规划，创优良工程必须要做到“三高”、“三严”。 “三高”是高质量意识、高质量标准、高质量目标；“三严”是严格管理、严格控制、严格检验。 所以创优良工程必须要求我单位每个员工具备“三高”、“三严”标准，特别是项目部管理层，在整个施工过程中，要在高质量标准上狠下功夫。 这为提升我公司*品牌奠定了良好的基础。 九、顾客满意调查为增强顾客满意度今年将组织对重点建设单位进行回访，组织回访小组，了解、征询建设单位对我部门建设的工程及后期服务的意见，对建设单位的意见和反馈，进行认真记录，提出对自身的改进措施。 品质管理年度计划书篇4编制审核批准*设备有限公司1/5为实现公司产品安全可靠和确保顾客的需求和期望得到满足，按照公司xx年质量管理工作指导思想，结合公司的实际情况，制定了*年公司质量管理工作计划:质量计划目标:规范管理、提升品质；关注客户、持续改进。 a、产品出厂合格率96%以上；b、一次交检合格率94%以上；c、季人均培训达3小时d、顾客满意度94%；主要分解为六个方面的内容，一强化质量意识，全面夯实质量责任；二积极进行质量培训，强力落实人员；三长期贯标，标准化管理，保证过程结果；四严格技术交底和工序把关，完善落实“三检制”；五加强对外协及供应商的管理，坚决杜绝重大质量事故；六关注客户，持续改进。 围绕这六个方面，各部门扎实开展质量管理工作，根据实际情况，建立健全质量保证体系，落实人员，建章立制，加强管理，严格检查考核制度，各种记录和资料归档管理，将平时的质量工作紧密与质量贯标相结合，重视产品质量的全过程管理。 一、强化质量意识，全面夯实质量责任；为了增强管理人员的质量意识，落实质量责任，明确*年质量管理目标，实施管理过程中层层分解，把质量管理的每项工作落到实处，确立*年质量提升年，落实人员，明确责任，确保各级管理人员都有明确的分工2/5和职责范围，将质量责任得到了层层分解。 做到“上面有人抓、中间有人管、下面有人干”，保证产品质量在xx年基础上再上台阶。 牢固树立了“质量是企业的生命，质量是竞争的核心”的理念。 工作思路明确，建立以生产副总为核心、技术负责人为主体、专职质量检查员、技术员、操作班组成员为辅的质量管理责任体系,健全落实各项检查制度，坚持“自检、专检和互检”,高标准严要求,每个工序都严格按相关工艺制度和标准进行制作和检验，做到规范管理，提升品质。 将全年度产品出厂合格率控制在95%以上。 二、积极进行质量培训，强力落实人员；公司上下必须对产品质量认识明确，特别是领导层要有较强质量意识，明确质量目标，控制制造过程的产品质量，同时制定相应的奖惩措施，追踪管控。 为了提高全体管理干部和技术人员职业道德和敬业精神，提升产品质量；技术部针对各个部门及车间人员水平参差不齐等特点，重点对新上岗的人员进行针对性的培训和教育，使他们尽快熟悉和掌握质量管理体系标准和要求，生产部在安全生产的前提下不失时机的实施技能培训，确保季人均培训达3小时，各车间也积极组织内部培训，或者推荐聘请相关专家来现场培训指导，实行“以师带徒”等措施，组织技术人员定期和员工进行知识学习和交流，并通过奖励机制鼓舞全体职工加强业务学习，为提高员工技术水平和技术能力，这些活动均起到了积极的推动作用。 三长期贯标，标准化管理，保证过程结果坚持持续贯标，大力推行标准化生产。 要树立长期贯标的思想，将贯标工作和日常的质量管理工作结合起来，要按照iso9001质量管理体系标准要求全面进行质量管理，大力推行标准化生产。 一是做到管理制度标准化。 严格遵照上级质量管理制度，各项目部要依据局、公司的有关规定建立完善各自的规章制度。 二是逐步实现人员配置标准化，根据质量管理的要求和质量管理干部的现状，按照各岗位作业标准，各车间要坚持积极实施，三是要做到现场标识标准化。 各车间要积极总结生产经验，加强现场的质量管理，使质量目标、质量要求、质量责任标识规范。 各车间要按照“横向到边，纵向到底，控制有效”的原则，抓住过程控制关键环节，对生产质量进行全过程控制。 四、严格技术交底和工序把关，完善落实“三检制”目前公司项目管理工作不断走向程序化，制度化，规范化。 质量管理体系在公司各项目部有效的运行，质量管理管控能力及执行力也有进一步提升。 因此在实际生产中要确保技术交底工作的执行，技术部针对每批订单进行图纸分解和技术指导，对产品生产过程进行不定期的质量抽检、联检工作，指导、监督生产技术的运用过程，对未按工艺执行的产品，填写不合格品处置单发整改通知单要求及时进行整改。 生产部协助质检部做好“三检制”工作的开展，在进行质量会议的同时，强调“自检,专检，互检”的区分和优点，提升工人质量意识，要求各班组长在带头生产的同时担任工序质量负责人，对于本工序生产有监督检验权利，确保一次交验合格率94%以上。 五加强对外协及供应商的管理，坚决杜绝重大质量事故；外协队伍是我们完成生产经营任务的重要组成部分，做好质量监管工作是我们质量管理的重要内容，为了使质量管理工作良好运行，避免质量事故的发生，xx年各部门将联合对外协供方加以控制，同布置、同检查、同考核、同奖罚、同培训教育，遇到问题共同解决，建立了良好的沟通关系，严格监督其生产程中质量管理体系的运行情况，加强对外协及供货商管理,对现有考核制度优化并完善;对供货商的质量要求予于文件化,形成质量协议,减少不必要的浪费和损失,杜绝重大质量事故发生。 六关注客户，持续改进总结xx年工作经验,对客户回馈的异常现象及时备档,并召集相关部门进行原因分析及时制订整改措施、预防措施,协助售后服务部做到当两天内回复,三天内解决。 品管部监督执行并追踪处理情况.将xx年度顾客满意度控制在94%以上。 计量计划表 (四)xx加油站计量承诺书加油站计量承诺书为构建诚信经营、公平竞争的和-谐市场计量环境，促进诚信计量体系建设，保护消费者的合法权益，本单位郑重承诺如下 一、自觉遵守中华人民共和国计量法、中华人民共和国计量法实施细则、黑龙江省计量条例、加油站计量监督管理办法等计量法律法规和商业、服务业诚信计量行为规范的有关规定。 二、建立健全和落实各项计量管理制度，对使用的计量器具进行日常维护和管理；配备专（兼）职计量人员，负责加油站的计量管理工作。 三、使用符合国家要求的加油机，主动接受法定计量检定机构的周期检定；向具有合法维修资格的单位报修，维修后需经检定合格方可使用。 四、不使用非法定计量单位；不使用未经检定、检定不合格或超检定周期的加油机；不破坏加油机及其铅（签）封，不擅自改动、拆装加油机，不利用加油机进行作弊。 依法接受质量技术监督部门的计量监督。 本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，欢迎社会各界予以监督。 法人（负责人）签名（盖章）承诺单位（盖章）年月日加油站诚信计量承诺书为构建诚信经营、公平竞争的和-谐市场环境，维护和促进商贸诚信计量体系建设，保护消费者的合法权益不受侵害，本单位郑重承诺如下 一、自觉遵守计量法、河南省计量监督管理条例、加油站计量监督管理办法等计量法律法规对贸易计量的有关规定。 二、积极宣传和带头遵守商业、服务业诚信计量行为规范，建立健全和落实各项计量管理制度，加强对计量器具和商品量的管理。 三、配备符合国家要求的加油（气）机，并接受法定计量检定机构的定期检定，不使用未经检定、检定不合格或超检定周期的加油（气）机。 四、使用法定计量单位，商品量及价格/计量单位标注真实。 本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，欢迎社会各界予以监督。 如发现本单位有计量问题的，可向加油站管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。 仍有异议的，请向质量技术监督部门投诉。 本单位投诉电话承诺单位盖章法人（负责人）签名xx年9月6日计量计划表 (五)xx计量管理员述职报告计量管理员述职报告自xx年7月15日参加工作以来,在公司和项目部领导的指导下,结合工程实际的特点,逐步适应工作岗位的要求,能很好的将学校学的理论知识应用于实践,在实践工作中更加深刻的理解理论知识.半年的时间很快就过去了,我从一个刚走出校园的学生,到现在能很好的完成本职工作的工程预算人员,这期间有很多的经历和体会.现总结如下 一、思想认识方面在走出校园之前就曾听说,学校学到的知识在工作中用不到10%,当时认为这种说法很武断.当参加工作之后,发现很多的东西自己都不懂,有些东西根本就没听过,这样彷徨和不知所措了将近一个月的时间,后来在*和很多前辈的指导下,慢慢调整自己的心态,确定目标,适应了工作.经过一段时间的工作,我体会到我们在学校里不是学到的太少,而是不会把学到的东西应用到实践中,工作实践就是把理论知识真正的理解和消化的过程,通过工作实际的应用,才能发现学习的不足,再重新有目的的学习理论知识. 二、工作实践方面在xx高速项目部,主要是学习和从事质量资料方面的工作,在这期间我经常去现场,尽量多了解有关施工的工序和质量控制事项,其余时间施工资料,从施工资料里学到了很多施工过程和施工要求.后来因公司安排,被调至xx高铁项目部,主要从事预算工作.在学校曾学过一点关于概预算的知识,再加上我本来学的就是铁路专业,在工作中还是比较顺利的.工作刚开始,从基本的工程量计算做起,学习图纸,完全弄懂图纸,才能准确无误的算是工程量,在这过程中尤其是钢筋图很是让我头疼,刚开始很多复杂的钢筋配筋根本无从入手,我就主动向我们部门主管和技术人员请教,他们教会了我如何去看、分析钢筋图.逐渐的由工程量核算进入了工作角色,我的主管领导逐渐让我学习定额、工程量清单计价原理,作一些简单、基本的清工结算,逐渐熟悉整个施工中预算员的主要工作内容. 三、存在问题通过这半年来的工作实践,虽然在很多方面都有了新的提高,但是还存在很多的不足.主要表现在工作中对于专业知识的掌握应用不是很好,对于从事的工作不够熟练,工作中缺乏主观能动性.对于这些不足之处我要努力克服,提高自己的工作水平,利用工作之余和休息时间,多学专业知识,熟练工作流程,提高工作效率.以上为本人自参加工作半年以来的个人工作小结,请领导审阅,工作上有很多不到之处,诚请领导不吝指出,以便我及时改正,从而能更好地胜任工作.计量管理员述职报告 一、努力做好为节能减排大局服务工作节能降耗是我国的一项基本国策，各级政府高度重视。 能源计量是实现节能降耗的重要技术保障，也是推动节能降耗的一个有效科学手段。 学会积极响应市政府节能降耗的总体部署，结合企业的实际需求，配合局计量处系统地开展了全市重点用能单位能源计量管理员备案工作。 实施能源计量管理人员资格备案制度，这是我市计量工作历史上的第一次，在全省工作中也是首开先河。 我学会承担起市局委托的培训、考核任务，对学会来说更是第一次，遇到的是新任务,工作量大、涉及面广、时间紧、担子重，由于学会经验不足，我们提前进行了相关的准备工作组织相关专业技术人员赴上海江苏广东等省市调研、取经，到企业了解、掌握实际情况，结合宁波实际，吸取各地长处，反复研讨教学大纲，在此基础上编写了能源计量管理人员培训讲义和能源计量资料选编，为重点用能单位能源计量管理员培养创造了基本基础;研定了课程教学内容和教学安排，选聘了系统内、外和企业的各类老师，进行了精心备课;接着举办了五期能源计量管理员培训班，其中第五期与市石化行业协会联合，专门面向我市石化企业举办，积极创造条件，让学员们到我国最大的石化企业镇海炼化现场授课，可以更好地学习他们的能源计量数据采集应用和能源计量管理先进经验;为了提高教学质量和教学效果，我们还向每位学员发放了征求教学意见表，诚挚地希望学员们提出教学中的不足之处以及改正的意见和建议，并及时地予以吸取、完善。 从学员们反馈的意见来看，大家认为这次培训的教学内容丰富多样，贴近工作实际，实用性较强，企业的工作经验介绍很有借鉴作用，老师们教学态度认真负责，学到了许多有用的知识，对将来工作很有必要也很有帮助，对这次培训的结果是比较满意的。 这样，通过我们紧张而又辛勤的努力，一大批经过培训取证的能源计量管理员，将在各自的能源计量岗位上发挥他们应有的作用，对做好全市能源计量工作为节能减排大局服务提供了相应的人才基础。 在工作中，我们还对企事业单位遇到的能源计量工作疑难点热心地予以答疑解难，共同商讨合乎企业实际的解决办法，同时深入企业现场共同商量探讨。 这种实实在在的服务既提高了企业能源计量工作的积极性和工作水平，又促进了企业能源计量工作的进展，为全市节能减排大局作出了有益的贡献。 二、积极做好为企业服务工作xx年，在宁波社会经济发展历史中，是一个复苏、发展的好年景，学会身处这样的经济大环境中，依托拥有的人才技术优势，下力气在技术培训和计量检测体系建设等方面积极做好服务工作。 技术培训工作继续贯彻提质、拓类、扩量的基本思路。 今年在市局计量处主持下，从教学计划、教材、教师队伍、试题库等方面抓完善、抓落实。 坚持做到年度培训计划早编制早公布，并在市局网站上可以及时查阅和下载报名表格。 目前可以通过现场、电话、传真、邮寄、电子邮件等报名方式，即可方便地完成报名手续。 这些措施的实施极大地方便了企业，也扩大了培训信息的广泛传播。 近几年坚持的结果彻底扭转了以往的历史状况，提高了学会的工作透明度、信誉度和知名度。 学会考虑到有相当数量的企业对参培学员工作时间安排紧，学员学习时间少，导致学习效果差的状况，实行可以预先报名、预领教材、预先预习的方法，努力使学员实际学习效果得到提高，尽快尽好地在企业生产中发挥作用，这样的便民措施受到了学员们的欢迎。 配合计量处召开任课教师工作座谈会，要求相关专业教师完善专业教材编写工作，提供给学员的不仅仅是一份检定规程，而是包括计量基础知识、专业教材和检定规程在内的完整的学习资料，改变了多年来缺少专业教材的现象，为今后学员的学习打下了良好的基础。 与此同时，专业任课老师通过编写教