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文档简介

会 议 记 录主题：人力资源部例会时间：2010年12月30日上午10：0011：10地点：公司培训室主持人：张志敏参加人：张志敏、颜芳、胡晓、王叶秋、郭青、向晗记录人：郭青会议主要内容：人事板块：1、 建立2011年招聘记录表，每次面试后登记，简历编号，负责人郭青；2、 学习面试规范和方法，参加面试工作，维护网站并更新，负责人郭青；3、 核对人事花名册，2011年有新表，用新的系统处理人事信息档案，2010年12月份报表仍用原有格式，新年后用新的报表，负责人向晗，张姐协助；4、 累计登记人员异动、请假、加班等情况，保留查询功能，清理离职人员的表格，没有办理离职手续的要办理，此外，核对工程师的个人简历，了解工程进度，负责人向晗，郭青协助；5、 培训表1在新年后重新制作，重新编号，用于记录外签合同及费用状况，培训表2备案事业部的汇表，培训表3汇总外企认证，培训表4累计特种作业，培训表5记录培训费等等，2011年重新登记，负责人胡晓，张姐协助6、 收集培训教材及资料，人才市场开户，负责人胡晓，张姐协助新薪资体系的建设，将下文对部门员工的培训，具体要求于文件下发后进行学习，负责人胡晓。宣传板块：1、128工程下基层，了解基层信息并反馈上报；2、优秀员工评选；3、记录员工沟通内容并且汇总。宣传板块由王叶秋负责社保板块：1、 清理社保报表及社保卡工资卡；2、 2011年新年开张，分年度重建出国险和理赔进度等信息，意外险只针对近来试用员工及实习员工，为转正后的员工办理意外险；3、 工资卡更新备案，云南的工资统计，社保年终汇算及工资总核算。社保板块由颜芳负责，张姐和郭青协助。其他事项：1、1月10前递交12月工作总结及来年1月工作计划，以后每月的工作总结及下月的工作计划在来月3号前递交，另外注意考勤，此项工作与绩效挂钩；2、1月份的评优和招聘工作要展开；3、做网络学院的学习调查并且每月至少学习一门课程，用同一个账号，错开时间进行；4、新年后使用新
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